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标题: 联通混改之我见 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-9-4 23:15

作者: fanzz 标题: 联通混改之我见

   最近联通混改话题占据各大媒体头条，成为通信行业内桌上谈资，期待很大。见过混改方案后，业内人众说风云，评论也是褒贬不一。以下为一个通信老兵的一点个人看法：
   一.引进民资，这一点，是好事：引进民资，让具备通信行业更接地气的同时，发挥民资优势，增加民资话语。至少避免前期CDMA与GSM选择之悲剧，避免4G启步之时游离于3G大建设之灾难，避免战略失误。借鉴民营企业先进的管理模式，提升资源利用率，主要是人力资源（联通成立以来，人才资源可谓丰富，但大部份时间处于内耗),提升整体运营效率，很期待。
   二.互联网+是方向，发展大有可为：与腾讯、阿里及其他相关三方应用结合，发展传统业务应该是当前短期重中之重，也是与民资起化学反应效益可期点，但要长期考虑，做实基础网络同时，务必加大应用开发，摒弃传统基础运营观念，尽快转型，注重“云”、大数据与人工智能等前沿领域开发，聚焦未来热点。
   三.全“民”持股，是败笔。真正的全民持股当然好事，而此次这部份人群仅限于市级老总及以上领导岗位（7000多人）。多年以来，一线员工是联通发展的主力军，领导多、领导力不强与领导不实问题一直是联通急需解决的顽疾，家长制一言堂是多年一直存在的弊病。现在反而让这部份人成为小老板，而不是让真正一线员工成为公司主人，可想而知，长期松散的凝聚力很难会回来，企业发展前景，何谈乐观。
最后，作为业内的一名"农民",一名普通通信老兵,默默地希望它能走好，不要成为历史，更期待此次改革能成就精典。

时间: 2017-9-5 08:21

作者: 15043628777

等我在联通上班挣2000.00以上时，就和你离婚。媳妇听完后，心里暖暖的。她想，没有比这更天长地久，海枯石烂的成诺了。

时间: 2017-9-5 08:49

作者: quhongzong

股市的表现可以说明一定道理，民众不看好，其实跟国企民营化的思路一脉相承，为什么是国有资本搞不好时才引入民资，缺钱时才想到股市。通信行业管道化是必然，而联通本身呢，由于历史原因，两张皮一直合不到一起。

时间: 2017-9-5 09:11

作者: cnqq9999

联通是被迫上的CDMA，一是当时GSM带宽只有6M，二是国家和美国做了个交易，牺牲的就是联通，联通弄两张网，自身资金有不足，结果投了CDMA，GSM好几年基本没资金建设

时间: 2017-9-5 09:12

作者: cnqq9999

当年中国电信和中国网通想发展移动业务，国家死活不给牌照，整的现在移动一家独大

时间: 2017-9-5 09:16

作者: freelch

希望新发展模式的出现

时间: 2017-9-5 10:02

作者: qh6678

时间: 2017-9-5 11:30

作者: cfc0316

决策失误让联通最终走向悲惨的一步，害了员工，也害了企业

时间: 2017-9-5 11:38

作者: cfc0316

决策失误让联通最终走向悲惨的一步，害了员工，也害了企业

时间: 2017-9-5 12:27

作者: hljlt123

15043628777 发表于 2017-9-5 08:21
等我在联通上班挣2000.00以上时，就和你离婚。媳妇听完后，心里暖暖的。她想，没有比这更天长地久，海枯石烂 ...

等工资降到1000以下时，媳妇儿就和你离婚

时间: 2017-9-5 15:57

作者: 114_starlight

拭目以待~

时间: 2017-9-5 16:03

作者: xaoadu

最后一点说的很透彻

时间: 2017-9-5 17:16

作者: zhb66

期待有成效

时间: 2017-9-5 18:50

作者: W小编

大家都不看好现在联通的管理层

时间: 2017-9-5 19:34

作者: wldx_luhui001

怎么改主要是能有钱赚，怎么做到能更公平的分配财富，分配不均就会有矛盾。

时间: 2017-9-5 21:11

作者: 112asd

今年联通要有年终奖，提下士气。

时间: 2017-9-6 09:50

作者: jiaowotangke

奖金向一线员工倾斜，增加一线岗位津贴，提振员工士气，留住人才，是正道。

时间: 2017-9-6 12:54

作者: fanzz

wxc同志在企业文化讲堂里侃侃而谈，什么核心人员持股，让员工有地位，向一线人员倾斜！呵呵了，这个混改方案就是打其嘴巴!

时间: 2017-9-6 17:12

作者: hljlt123

jiaowotangke 发表于 2017-9-6 09:50
奖金向一线员工倾斜，增加一线岗位津贴，提振员工士气，留住人才，是正道。

只有网格才算是一线

时间: 2017-9-8 18:13

作者: 棠海漂泊

fanzz 发表于 2017-9-6 12:54
wxc同志在企业文化讲堂里侃侃而谈，什么核心人员持股，让员工有地位，向一线人员倾斜！呵呵了，这个混改方案 ...

呵呵

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