一年新招到，各位新入行的后备们切记要要涵养“三气”

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一年新招到，各位新入行的后备们切记要要涵养“三气”：

一、学习学习再学习，如饥似渴地学习，涵养底气。走出校门，不代表学习的结束，恰恰是学习的新开始。无论未来分配到哪个岗位，学习都是新员工必备的、终身的技能。一是学知识，时刻保持对知识的饥饿感，保持对新事物的好奇心；二是学技术，依托安徽公司这个平台，不断学习并深入研究最前沿的新技术；三是学思维，向身边的领导和优秀的同事学习思维能力，积极培养系统化的思维。在学知识、学技术、学思维的过程中，要先广后深，先广泛涉猎、再深入学习，然后聚焦某一领域深耕下去，努力成为某一领域的专家；同时，理、实结合，通过“理论-思考-实践”的循环往复，推动自身能力的螺旋式提升。

二、做一个负责任的、靠谱的人，涵养正气。责任是一个人成长的标志，无论是工作还是生活，都要做一个负责任的人。一个人担负的责任越多，成长得就越快。靠谱是对一个人难以用单一词语描绘时很高的综合评价，包含负责任、有担当，脚踏实地、正直诚信，做事情不纸上谈兵，不油嘴滑舌，不有头无尾。有担当，才能有所作为。

三、厚植深耕，眼要宽，心要静，涵养静气。年轻人，要深刻领会“竹林三年只生根，根深方得叶茂盛”的道理，通过厚植深耕积蓄、储备能量。眼要宽，该学的东西认真学；心要静，不盲目攀比、拈轻怕重，不追求虚名，待到“根系”深植广布之时，自然水到渠成。涵养静气，是新员工修身的重要能力，所谓厚积薄发，宁静致远。