县城人才引进，进来发现是坑

haha1990

看到一女研究生人才引进到县城做老师，要倒三趟车（2个多小时）的小县城。高中教师，上课不辛苦，但是要当班主任，早6到晚11，还要当年级部干事，一周值3次班，每次24小时，每周周六还有补课，周六下午4点才放学，周日下午4点上班接学生返校。上班一周，每天早起晚睡，没有任何自己的时间。

听老教师说工资是周围县区最低的，因为县教育局特殊情况，每个有编教师每月基本工资被抽走500多分给县里自己招的教师们（县里十几年前招的小学初中毕业，培训几天就上班的老师，每个老师交25000就可以成为县里有编老师，但国家不承认），十几年没有发过年终绩效，没有任何奖金。

这里的收入（研究生，两年才后定中学一级）:3400基本工资，500课时绩效（得满课时，历史不受重视，选的学生少，教师多），班主任费600，每个月到手4000左右。人才引进服务期5年，15万安家费分5年发放，先发60％，最后一年发剩下的，平均到每个月2500。也就是这5年每个月6500 ，而隔壁其他县区每月基本工资加绩效就6000左右，年终还有10000左右的奖金，市里有三万精神文明奖。这里什么都没有。5年后月薪恢复到4000。