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发表于 2023-7-7 10:55:05 |只看该作者 |倒序浏览
刚入职一个四川联通的现场优化项目,昨天三方这边刚开过例会下发了个通知说联通开始采用积分制进行工资发放,感觉像美团一样,客户下单,然后现场优化人员接单,完成以后客户酌情给分,月底按分算工资,有上限无下限,粗略看了一下,外场大概工资在4700左右,后台大概在一万七左右,这个情况一下来是不是联通以后都不好干了呢

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