运营商员工平均薪酬曝光（截至2024年底）

flygen

近日，某媒体整理了截至2024年12月31日，三大运营商员工平均薪酬数据，其中显示的数字令人大吃一惊：


中国电信以35.4万年薪领跑，月薪约2.9万；中国移动紧随其后，年薪34.2万，月薪约2.8万；中国联通年薪28.5万，月薪约2.2万。

从数据来看，三大运营商的平均薪酬水平显著高于全国平均水平。2023  年城镇非私营单位就业人员年平均工资为12.07万，城镇私营单位就业人员年平均工资仅6.8万，相比之下，三大运营商员工平均薪酬实现了月薪过2 万、年薪过20万，整体步入 “高收入群体” 行列 。

但是这个数据与运营商基层员工的实际感知大相径庭，其中的算法值得商榷。大部分运营商员工拿到的只是当地中等收入水平的收入，比上不足比下有余，还不至于属于高薪阶层。还有一部分运营商基层员工的收入属于“低保”水平，每个月到手2000-3000，看到这个数据令他们是哭笑不得。

不过，据小编猜测，这里的平均年薪是指的人工成本，包含了五险二金（公司缴纳部分）、过节费、高温补贴、食堂餐补等各项福利支出，并非员工实际到手工资。而且，员工实际到手的薪资会因地区、部门岗位、职称和工作年限的不同而有较大差异  。以移动为例，其员工月薪全国平均水平为12146元，但34%的员工月薪在3000-6000元区间，只有4%的员工月薪超过20000元 。在年终奖方面，北京地区平均金额为42222元，而东莞仅有5714元 。