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标题: 任正非点名一离职员工：你回来吧是公司错了 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-9-7 15:10

作者: 纠结的大白菜 标题: 任正非点名一离职员工：你回来吧是公司错了

9月6日，作为华为领头人的任正非对其曾经的一名员工点名道姓的呼唤其回归，并且印发成文件分发至全体员工，这看起来是对这一个员工的点名，实则包含了任正非固有的哲学风格。点名不重要，点谁的名也不重要，关键是如此地位显赫的食物链顶端对一个普通员工显示出如此重视和诚意的这一举动到底是想表达什么？这很重要。

前日，任正非公开对一名敢于说真话的员工连升两级还叮咛专人保护，这次又点名到人，这其中的用意也就不难猜测了。从此次的邮件结构来看，分为两个部分，上半部分主旨在于，“我们要紧紧揪住优秀人物的贡献，紧紧盯住他的优点，学习他的榜样。这要成为一种文化，这就是哲学”并且以口语式的语气加双重否定的排比句型表明了其对优秀人物的重视和态度，看起来很口语，但是很强硬。

第二部分转发的是华为内部论坛名为《寻找加西亚》的帖子，主要内容十分动情：“加西亚，你回来吧！孔令贤，我们期待你！2014年孔令贤被破格提拔3级后，你有了令人窒息的压力，带着诚意离开了华为。周公恐惧流言日，更何况我们不是周公。是公司错了，不是你的问题。回来吧，我们的英雄。”

虽然是转发，但以任正非的名义转发就是表达了其代表公司对孔令贤或者说是孔令贤这样的人的愧疚和这种人才的爱惜，作为公司的老大对于一个有才能的普通员工公开体恤关怀和道歉，并且生动表明了公司的诚意，有员工评论，“看完任总的这段肺腑之言，我竟然感动的哭了！”

综合来看，任正非此举一是表明求贤若渴的态度，而是即刻以孔令贤为例付诸实践，而归根结底是为了用实际行动证明华为是尊重人才和唯才是举的平台，这是华为的生存哲学和永久的企业文化，可以看得出任正非为了华为的发展也是操碎了心。

“打江山容易，守江山难”，一直以来，作为一手创办华为的任正非时不时的就会以过来人的身份语重心长对员工或是普及企业文化，毕竟在守江山的阶段，稳定人心才是长久发展的关键，而呼唤孔令贤正是其良苦用心的落地表现了。

相关阅读：

为留人才，任正非放话：华为员工讲真话不用怕，有高管保护

“为什么优秀人物在华为成长那么困难，破格三级的人为什么还要离开？”这些天，华为总裁任正非先是为一位敢于讲真话的员工破格晋升两级，接着又对一位两年前被破格提拔三级最终离职的员工事件进行了反思。

9月6日，华为的内部论坛“心声社区”再次转发了华为总裁办的电子邮件，华为创始人、总裁任正非针对两年前被破格提拔三级的一位员工最终离职事件作出批示：我们要紧紧揪住优秀人物的贡献，紧紧盯住他的优点，学习他的榜样。这样成为一种文化，这就是哲学。

两天前，9月4日，任正非同样为一位员工发了总裁办文件。这位名为“梁山广”员工面揭发了其所在部门的造假行为，被破格提拔两级，为免其在公司内部受到打击报复，让其自愿选择工作地点，并指定一位高层进行保护。

9月4日，华为总裁办的文件名称为“要坚持真实，华为才能更充实”。

邮件内容为：“我们要鼓励员工及各级干部讲真话，真话有正确的、不正确的，各级组织采纳不采纳，并没什么问题，而是风气要改变。真话有利于改进管理，假话只有使管理变得复杂、成本更高。因此，公司决定对梁山广，工号00379880，晋升两级，到16A。即日生效。并不影响其正常考核与晋升。根据其自愿选择工作岗位及地点，可以去上研所工作，由邓泰华（华为无线产品线总裁）保护不受打击报复。”

据了解，梁山广因揭发所在部门造假行为，承受了很大的压力，据说还遭到了人身威胁。

随后，心声社区呼应任正非“讲真话”的批示，发出了“寻找加西亚”的文章。

文章很简短，内容如下：

加西亚，你回来吧！孔令贤，我们期待你！2014年孔令贤被破格提拔3级后，你有了令人窒息的压力，带着诚意离开了华为。周公恐惧流言日，更何况我们不是周公。是公司错了，不是你的问题。回来吧，我们的英雄。

我们要形成一个英雄倍出的机制，英雄倍出的动力，英雄倍出的文化。要紧紧揪住英雄的贡献，盯住他的优点，而不是纠结英雄的缺点。回来吧，加西亚，是公司对不起你。

华为员工对“孔令贤”的科普贴画像：孔令贤，知识青年、技术控；华为进入OpenStack社区第一人，OpenStack社区core member。在个人技术博客上发表专题博文150余篇，成功带领一支思想开放、融入开源社区并能够将开源和商业成果相结合的精兵团队，支撑华为成为OpenStack金牌会员，所带团队中有两名成员被评选为OpenStack core member。因贡献卓越，2014年被公司破格提拔升级。

但这位应该前途无量的年轻人却在2015年选择离开华为。孔令贤后来在博客文章中称，被华为破格提拔变成了基层主管，华为对基层主管的要求是既要做管理，又要懂技术，在团队管理、业务扯皮，以及无休止的会议中，技术敏感度会严重下降，已经丧失了静心做技术的心，他已经感觉自己有这种趋势，对自己的未来感到迷茫，最终选择离开了公司。

心声社区微信公众号文章发出后，已经移民新西兰的孔令贤在微博上进行了回应：加西亚已收到，没有谁对不住谁，华为是民族企业的骄傲，提起华为我依然自豪，希望以后还能有合作的机会。

9月6日，华为总裁办的电子邮件内容如下：

按语：为什么优秀人物在华为成长那么困难，破格三级的人为什么还要离开。我们要依靠什么人来创造价值，为什么会有人容不得英雄。华为还是昨天的华为吗？胜则举杯相庆，败则拼死相救，现在还有吗？有些西方公司也曾有过灿烂的过去。华为的文化难道不应回到初心吗？三级团队正在学习“不要借冲刺搞低质量”、“满广志、向坤山都是我们时代的英雄”，不是导向保守主义，而是让一些真正的英雄的血性偾张，脚踏实地，英勇奋斗，理论联系实际，让这些人英勇地走上领导岗位。为什么不能破格让他们走上主官，为什么不能破格让他们担任高级专家与职员？为什么不能按他们的实际贡献定职、定级？遍地英雄下夕烟，应在100多个代表处形成一种正气。形不成正气的主官要考虑他的去留。

上述华为内部人员对澎湃新闻记者表示，两起事件应该是相关联的，一个是鼓励大家讲真话，一个是让企业能够留住人才。

“企业大了，就会有很多大企业病，空话、假话就会多，气氛也会变，但公司还是一直想提倡大家将真话、实话的。”

一位员工在心声社区留长文其中提到：看到总裁办邮件后，我所在的办公区内一片欢呼，直呼“牛逼”。有人留言称：希望公司能不亏待那些有能力、真正为公司着想，做出成绩或贡献而又比较正直、耿直、不会拍马屁的人！

华为还是昨日的华为吗？如今的华为已经成长为一家巨型科技公司。2017年上半年华为实现销售收入2831亿元，同比增长15%，营业利润率11%。

时间: 2017-9-7 15:45

作者: oxy_hazard

满广志....

时间: 2017-9-7 16:02

作者: ioverlsr

还有这种操作？

时间: 2017-9-7 16:45

作者: 杜冷布丁

觉得该说点儿啥，又说不出来

时间: 2017-9-7 16:55

作者: zhb66

时间: 2017-9-7 16:58

作者: mpjanet

升官发财，都给你了，你为什么要离开？你还是奋斗者么？

时间: 2017-9-7 18:00

作者: hechen0001

人各有志。这个哥们是个技术控，不适合琐碎的管理工作和部门间的扯皮，技术专家的道路更适合一些。

时间: 2017-9-7 18:27

作者: coffee198375

好！

时间: 2017-9-7 18:57

作者: 客家人

有些人喜欢专研技术，不喜欢和人打交道

时间: 2017-9-8 06:47

作者: y8a1n1g0

客家人发表于 2017-9-7 18:57
有些人喜欢专研技术，不喜欢和人打交道

呵呵。

时间: 2017-9-8 08:04

作者: zhanghe2

华为还是有希望的；起码比移动强！

时间: 2017-9-8 08:10

作者: silverbullet

本帖最后由 silverbullet 于 2017-9-8 08:11 编辑

不喜欢华为文化。作为华为公司需要反思的是，如何对不同类型的人才更加包容，为他们创造发挥自己才能的舞台。而不是一刀切纳入到自己奋斗者/管理者大军中去。

员工的原话：
是的，进入公司4年半的时间，我目前的级别比同时进入公司的一批人都要高，公司也给了我丰厚的物质激励，我带的团队中有8名OpenStack社区正式项目的core member，我才29岁。在任何一个外人眼里，我应该是无比满足，继续努力奋斗才对。但我想，我才29岁，我经历的东西其实不足以支撑公司给我的级别和地位，云计算需要那么多知识，我甚至想不到我精通什么；我的英语很烂，听着别人跟老外滔滔不绝时，自己只能暗暗羡慕和着急；虽然说是做基层管理，但管理方面的知识又不成系统。如果我就是以目前这个状态继续待在华为，我以后的路，无非就是“混”而已，可能我能够混的很好，但我心里不踏实。而且，华为的工作状态，也不太适合我这种喜欢自由、希望利用工作之余有点个人爱好（健健身、弹吉他、打打球、游游泳）、在家人需要我时能够立刻出现在家人身边的人。妈妈、奶奶相继离我而去，让我更加懂得生命的意义，更加珍惜身边值得爱的人，我希望自己的工作能够跟生活更好的平衡。这些东西，在华为，永远只能是奢望。

时间: 2017-9-8 08:21

作者: 内蒙老通信

值得学习呀

时间: 2017-9-8 08:39

作者: banzhuanjia

老任学老毛学到骨子里去了，可以现在不是那个年代了
为自己的亲民树立一个丰碑？

时间: 2017-9-8 08:49

作者: 上校ming

banzhuanjia 发表于 2017-9-8 08:39
老任学老毛学到骨子里去了，可以现在不是那个年代了
为自己的亲民树立一个丰碑？

我笑了！一般的国企领导会认错道歉？你是没见过垃圾的领导吧。

时间: 2017-9-8 08:50

作者: gaoke2016

情怀

时间: 2017-9-8 09:19

作者: scnc001

社会风气很难独善其身

时间: 2017-9-8 09:36

作者: penitent

真够恶心的，这话明显是说给媒体听的，真是道歉为啥要这么大张旗鼓？

加西亚也是明白人，没有脑子短路要真回来。

时间: 2017-9-8 09:36

作者: weish

呵呵。
央视每年也一大堆典型人物，现实又是啥？
里面的人看看老员工，尤其是那些离开的。
外面的人找找H员工了解，那才是真实和全面的。
最后，希望任能给李一男和郑宝用也发个文，说声对不起。

时间: 2017-9-8 09:38

作者: ZY0820

我想知道他离开华为后到哪里去了？
是自己创业去了吗？

时间: 2017-9-8 09:49

作者: 114_starlight

人才！

时间: 2017-9-8 10:24

作者: banzhuanjia

weish 发表于 2017-9-8 09:36
呵呵。
央视每年也一大堆典型人物，现实又是啥？
里面的人看看老员工，尤其是那些离开的。

尤其是李一男,确实做得太过分了,虽然我觉得李一男也有问题

时间: 2017-9-8 10:37

作者: irvin.he

华为的中基层管理者，恶心的非常多。。。。

时间: 2017-9-8 12:25

作者: lovebugzhang

banzhuanjia 发表于 2017-9-8 10:24
尤其是李一男,确实做得太过分了,虽然我觉得李一男也有问题

有问题就该做掉啊，难道让港湾坐大最后做了自己？

时间: 2017-9-8 17:29

作者: tzm188

时间: 2017-9-9 07:33

作者: 芙蓉落叶

大度的公司

时间: 2017-9-9 08:36

作者: 鱼先生

芙蓉落叶发表于 2017-9-9 07:33
大度的公司

大个屁，李一男硬是被华为搞到监狱了。有港湾就没有华为。商业封杀华为。华为不是一般的烂。跟华为基本就跟黑寡妇合作。多少合作伴被账期拖倒闭了。

时间: 2017-9-9 08:46

作者: silverbullet

鱼先生发表于 2017-9-9 08:36
大个屁，李一男硬是被华为搞到监狱了。有港湾就没有华为。商业封杀华为。华为不是一般的烂。跟华为基本就 ...

李一男自己不犯罪，华为有这本事弄他到监狱？
层主是知道啥内幕欢迎爆料。
商业上不弄死港湾，还等着留着过年被港湾宰？
商业竞争就是这么残酷。

时间: 2017-9-11 13:57

作者: banzhuanjia

鱼先生发表于 2017-9-9 08:36
大个屁，李一男硬是被华为搞到监狱了。有港湾就没有华为。商业封杀华为。华为不是一般的烂。跟华为基本就 ...

这么爱道歉，咋不向李一男道个歉呢
所以啊，都是作秀

时间: 2017-9-11 14:12

作者: silverbullet

banzhuanjia 发表于 2017-9-11 13:57
这么爱道歉，咋不向李一男道个歉呢
所以啊，都是作秀

要不要向贵司发个道歉信？

时间: 2017-9-12 05:01

作者: mpc8240

ZY0820 发表于 2017-9-8 09:38
我想知道他离开华为后到哪里去了？
是自己创业去了吗？

http://lingxiankong.github.io/index.html

孔令贤，2011年4月份毕业于西安电子科技大学通信工程学院信息安全专业，专业课程比较杂乱，又学通信工程又学计算机。在学校的时候零零散散的自学过C语言、Java、MFC、Javascript、汇编……，做过小软件，写过小木马和小病毒，除了钻研精神，自认为没有一技之长。

硕士临近毕业时在腾讯安全中心实习过3个月，因家庭原因没有留在深圳，毕业直接进了华为。

2011.03.28~2015.11.17，就职于华为技术有限公司西安研究所，隶属IT产品线云操作系统产品部，四年多的时间从一名基层员工成长为团队Lead，负责OpenStack开源社区运作。所以，无论在思维，还是在工作方式上，基本已经打上了华为的烙印。在公司一直顺风顺水，并无经受大的历练，也并无见过大的世面，只是凭借自己的努力，踏踏实实做该做的事情。于2015年底从华为离职。

2016.01.18至今，作为一名Senior Engineer就职于一家新西兰公司（Catalyst IT）的云计算部门。Catalyst是一家基于开源软件的本地IT企业，有着自由、开放的公司文化，我很喜欢。

时间: 2017-9-12 11:39

作者: 风间苍月圆

80万用户数据快回来吧，是公司错了！

时间: 2017-9-12 13:41

作者: banzhuanjia

silverbullet 发表于 2017-9-11 14:12
要不要向贵司发个道歉信？

发布出来你就是龟儿子，天天吹牛逼，
你能代表老任吗

时间: 2017-9-12 14:14

作者: silverbullet

banzhuanjia 发表于 2017-9-12 13:41
发布出来你就是龟儿子，天天吹牛逼，
你能代表老任吗

吹尼玛的B。
连讽刺都看不出来，这智商也就是贵司人有了。

时间: 2017-9-12 18:41

作者: ZKy0522

部门斗争的产物

时间: 2018-10-23 16:49

作者: 世界辣么大啊

ZY0820 发表于 2017-9-8 09:38
我想知道他离开华为后到哪里去了？
是自己创业去了吗？

是的

时间: 2018-10-24 08:14

作者: atptour

对于一个打击说真话的公司，还回来干嘛？

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)