通信人家园

标题: 一个代维公司员工的未来在哪里？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-9-12 11:01

作者: yncxlzh2017 标题: 一个代维公司员工的未来在哪里？

从2001年开始加入通信这个行业，当时公司是一个新兴运营商的三产公司，主要负责该运营商的基建及维护等相关工作，2005年，因运营商总部政策上的原因，不允许三产公司的存在，公司从此脱离了运营商，成为一家民营的通信工程公司，主要业务是通信代维，在之后的若干年中，经历了多次电信行业的变革，公司也从最初的自已投标维护，到了后来转包，随着甲方的维护单价越来越低，工作量越来越大，相关考核要求越来越严，公司也面临着即将关张的局面，做为一个在代维线上干了16年员工，在最后的几个月里想想自已该何去何从，大好的青春留在了这个工作上，如果步入中年却要面临失业，想想确实有点小悲哀。
现在不管是工程也好，维护也好，大多运营商都是采用低价中标来选定入围的公司，而各种运行成本却在不断的上升，这种局面确实很尴尬，公司里很多工作10年以上的老员工们也越来越没有了积极性，这些员工不像甲方员工，有各种保障。代维这个工作也好像没有人关注过，做为一个代维的员工，未来在哪里呢？请大家帮忙支支招！

时间: 2017-9-12 13:24

作者: 114_starlight

看成败，人生豪迈，再来~

时间: 2017-9-12 14:23

作者: yncxlzh2017

114_starlight 发表于 2017-9-12 13:24
看成败，人生豪迈，再来~

如今也只能从头再来了！

时间: 2017-9-12 18:14

作者: initialdp114

很残酷，没有未来。

时间: 2017-9-12 21:24

作者: yncxlzh2017

initialdp114 发表于 2017-9-12 18:14
很残酷，没有未来。

现实确实很残酷，但还是得面对，总要生活呀！

时间: 2017-9-13 09:55

作者: fyfantasy

最低价中标的确是毒瘤，不光代维公司就算甲方管理人员也很困扰。

时间: 2017-9-13 14:20

作者: 内蒙老通信

再战

时间: 2017-9-13 16:36

作者: yncxlzh2017

fyfantasy 发表于 2017-9-13 09:55
最低价中标的确是毒瘤，不光代维公司就算甲方管理人员也很困扰。

最低价中标不说，有资质的公司只管进行投标，收管理费，真正干活的公司价格更低，上面说不准转包什么的，人家中标了都可以钻个政策的空子！

时间: 2017-9-13 17:48

作者: machine0820

公务员

时间: 2017-9-13 19:17

作者: liantongai

我也是代维老火哦公司好多年不买保险和钱的合同

时间: 2017-9-14 00:12

作者: yncxlzh2017

liantongai 发表于 2017-9-13 19:17
我也是代维老火哦公司好多年不买保险和钱的合同

同行，

时间: 2017-9-15 20:52

作者: 十年又十年

摸清代维公司的套路，积累点公司技术资源，然后去甲方跑跑关系，自己单干

时间: 2017-9-16 10:37

作者: 千惆

早就应该跳槽了，以你多年工作经验，去那些大的通信企业肯定可以的，大公司也不会很容易倒闭

时间: 2017-9-16 22:41

作者: yncxlzh2017

千惆发表于 2017-9-16 10:37
早就应该跳槽了，以你多年工作经验，去那些大的通信企业肯定可以的，大公司也不会很容易倒闭

早的时候没能抓住机会，现在已步入中年，突然面临着要被辞职的结果，真的很无奈！

时间: 2017-9-16 22:56

作者: yncxlzh2017

十年又十年发表于 2017-9-15 20:52
摸清代维公司的套路，积累点公司技术资源，然后去甲方跑跑关系，自己单干

这个真不好干，现在的代维费与所干的活根本就不对等了，会干的人留不住，不会的人干不了，最终被各种考核下来，养活现有人员都难，更谈不上利润，原来的公司是因为前几年一直干，相关固定资产成本已收回差不多了，如果现在要全新投入，谁都不会那么干，现在的现状是，代维中标公司不管怎么换，人家总是优先找原来干着活的那一个分包商，因为单价越来越低，分包商在层层扣除之后的利润也越来越低，也根本不会投入什么新设备、新人员，也不太可能做更多的投资，最终的结果就是，维护设备老旧，维护人员技术能力越来越低、维护的车辆等越来越差，最终导致维护的整体质量越来越差，造成网络越来越差，甲方只有通过考核扣款来回应，这就是低价中标后维护状况进入了一个死循环，而且现在有些运营商在招标之初承诺的什么一次投标管三年什么的，只要省公司老大一换，之前的承诺作废，又开始一种新的政策，不管是谁干，都不可能大量投入维护设备、人员等。。。。。。至少我干了这些年遇到的现状是这样的。特别是2008年以后！

时间: 2017-9-18 09:46

作者: yncxlzh2017

machine0820 发表于 2017-9-13 17:48
公务员

很多年轻的都去考公务员了，目前有留下的一大批人都是不具备考公务员条件的了！

时间: 2017-9-18 11:37

作者: liantongai

我们这把老火哦我真希望公司早点倒闭换一个买保险的公司来接代维

时间: 2017-9-18 13:17

作者: yncxlzh2017

liantongai 发表于 2017-9-18 11:37
我们这把老火哦我真希望公司早点倒闭换一个买保险的公司来接代维

我们现在变成了铁打的代维员工，流水的代维公司！目前这种现状，不管哪家公司中标都不会投入人力、物力，都是坐收管理费，找一家第三方公司合作，要改变现状除非有一家直接中标自已做，而且打算长期做的本地公司。

时间: 2017-9-19 17:29

作者: fyfantasy

现在代维公司都半死不活

时间: 2017-9-19 22:58

作者: yncxlzh2017

fyfantasy 发表于 2017-9-19 17:29
现在代维公司都半死不活

现在运营商节支增效，其他地方的成本省不下来，只有拿着维护成本省，造成现在这种现状！

时间: 2017-10-16 11:22

作者: ding1299879386

yncxlzh2017 发表于 2017-9-16 22:56
这个真不好干，现在的代维费与所干的活根本就不对等了，会干的人留不住，不会的人干不了，最终被各种考核 ...

同感

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