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标题: 电信低薪导致贫困，贫困导致营销能力、业务能力、甚至智商下降 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-10-24 09:57

作者: 奇奇蜗居 标题: 电信低薪导致贫困，贫困导致营销能力、业务能力、甚至智商下降

  其实标题已经阐明笔者的观点了，但是对这个观点的来龙去脉还是交代一下，笔者感觉这样比较能阐明该观点。

这个观点是从一次几个职工的吹牛来的，观点的梗是无意中产生的，并不是有谁去特意思考深究，甚至研究来的。吹牛中对于电信当前的困境唏嘘不已，非常感慨。

  当时的盛况：前端职工营销能力下降，市场企图心基本看不到，后端维护能力减弱，没有责任心，无心学习新技术。这时就有人去回忆去当年小灵通营销的盛况，营销非常成功，职工非常投入，当时感觉去那里吃饭都能见到电信职工请人吃饭，推销业务，给人的感觉就是普通职工的营销能力都非常强，交际圈非常广，有一定人脉。当然当时发展业务是有奖励的。

  可是现在再高的奖励都没人投入了，职工普遍心灰意冷。这时有人就接话了，认为是这些年电信职工太贫困了，导致无钱交际，交际圈变小变窄，营销能力自然降低。对于薪资低导致后端维护能力的降低，这个就不阐述了，反正自己可以去体会，现状就是最好的说明。

  对于贫困导致智商的降低，好像很多网友都有这个观点，题目太深奥了，拉开讨论就越扯越多了。

  有感之后顺便写了几句，当是抛砖引玉，让大家讨论一下。

时间: 2017-10-24 10:03

作者: adamth

运营商行业内多年“逆淘汰”的结果，有才能闯荡的、有本事走出去的大多选择离开了，剩下的岂不是一声叹息

时间: 2017-10-24 14:17

作者: 自由之声

规模大啦，不努力啦。

时间: 2017-10-24 14:46

作者: hujim

划小承包激发员工活力。

时间: 2017-10-25 09:01

作者: hhq308

确切的说是应该干活的低薪

时间: 2017-10-25 09:14

作者: jiayuanfuguan04

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时间: 2017-10-25 09:59

作者: chenshengqu

jiayuanfuguan04 发表于 2017-10-25 09:14
同是2016年入职，电信3600，联通1600

联通这工资跟最低工资标准差不多了。。

时间: 2017-11-17 09:41

作者: 奇奇蜗居

昨天遇到个邮电局时代的同事，现在在联通，听他讲了几句，真是悲催！

时间: 2017-11-17 09:46

作者: y8a1n1g0

哈哈

时间: 2018-12-25 16:07

作者: yuyang814786787

jiayuanfuguan04 发表于 2017-10-25 09:14
同是2016年入职，电信3600，联通1600

哪个省？市还是县

时间: 2018-12-25 20:38

作者: y8a1n1g0

电信这今年光改还行吧。

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