通信人家园

标题: 最近又有很多正式员工受不了整天的ppt，excel，还有的受不了成天摆摊而辞职了  [查看完整版帖子] [打印本页]

---

时间:  2018-3-14 20:39

作者: 唉我去     标题: 最近又有很多正式员工受不了整天的ppt，excel，还有的受不了成天摆摊而辞职了

越来越魔鬼了，这两天又听说辞职两个，有的都是多年前招聘985重点大学的大学生，和工人一样整天发大王卡宣传单，摆摊，发走访图片，如果只需要这样的人才，为什么不去中学招呢

---

时间:  2018-3-14 20:52

作者: scnc001

邮电职业技术学院足矣。。。

---

时间:  2018-3-14 20:52

作者: 4409070

正想员工辞职呢

---

时间:  2018-3-14 21:04

作者: 周呵呵呵蛇

所以一层整一层，对有威胁的一哈整死。

---

时间:  2018-3-14 21:04

作者: 唉我去

4409070 发表于 2018-3-14 20:52
正想员工辞职呢

是啊，今天还和同事说呢，公司又完成了两个裁员指标

---

时间:  2018-3-14 21:28

作者: 芙蓉落叶

完全都是这个氛围，也要不得

---

时间:  2018-3-14 21:42

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

---

时间:  2018-3-14 21:53

作者: 越祈

同，985干这个真心是浪费了青春

---

时间:  2018-3-15 00:19

作者: 草鸡

本地市分公司一本大学生都招不到了

---

时间:  2018-3-15 01:43

作者: 电信十年老用户

一般大学生现在拿多少钱啊

---

时间:  2018-3-15 05:58

作者: sxltlyg

别的不管
只管少人，完任务

---

时间:  2018-3-15 06:14

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

---

时间:  2018-3-15 06:56

作者: 周呵呵呵蛇

jiayuanfuguan04 发表于 2018-3-14 21:42
扣除完养卡的费用也就剩个几百块钱，查一下社保公积金居然从去年就断缴了，这种黑心公司不上315天理不容!

承包了断缴的，还是在lt就断缴了。？我们这里减了人员工资还长了，就形成了很多个人顾个人背后捅刀的情况，现在走了不少人后，考核指标又变了，存量也在不停下滑，收入也上不去，估计工资要不了多久又得掉下去，现在又在想承包，用低工资逼人承包吧，哈哈

---

时间:  2018-3-15 08:14

作者: 619369925

现在985卖大王卡确实应该辞职，22岁后的青春还是宝贵的。卖大王卡还用招人？虽然找几个实习大学生，学生会，包工头卖就可以了啊

---

时间:  2018-3-15 08:16

作者: 619369925

早说了，卖大王卡是饮鸩止渴。

---

时间:  2018-3-15 08:20

作者: 所长别开枪是我

联通的混改模式是死路一条。民资不会对普遍服务有社会责任感，一旦察觉投资回报太差，立马收缩。你见过腾讯阿里百度这些年做过什么实质性公益的？搭个平台让人捐款这个不算，自己没有掏真金白银。混改就是个笑话

---

时间:  2018-3-15 08:26

作者: Allenhai

jiayuanfuguan04 发表于 2018-3-14 21:42
扣除完养卡的费用也就剩个几百块钱，查一下社保公积金居然从去年就断缴了，这种黑心公司不上315天理不容!

怎么可能，别乱黑

---

时间:  2018-3-15 08:27

作者: Allenhai

619369925 发表于 2018-3-15 08:14
现在985卖大王卡确实应该辞职，22岁后的青春还是宝贵的。卖大王卡还用招人？虽然找几个实习大学生，学生会， ...

没有合理有效的利用人才，的确悲哀~

---

时间:  2018-3-15 08:32

作者: 木木夕

无心工作，一心只为推卡
想当年说要转型，不能只卖卡和链路，现在混改了，大业务都不要了，还是卖卡，真想315去投诉下，让xx清醒下

---

时间:  2018-3-15 08:59

作者: 周呵呵呵蛇

Allenhai 发表于 2018-3-15 08:26
怎么可能，别乱黑

拿几百是有可能的，有的地方任务多，发展吃力，就只有开，开了后没钱续费就导致每个月工资里扣流失，恶性循环。但是社保关系如果还是在lt我觉得有点不敢相信，我们这里也就移动承包出去了，承包人招的人没有社保。

---

时间:  2018-3-15 09:14

作者: 114_starlight

什么情况~

---

时间:  2018-3-15 09:57

作者: 内蒙老通信

联通一直都是洗网、卖卡，没人关注你的死活

---

时间:  2018-3-15 10:25

作者: sos2006ma

看看楼上，感觉在广电还不错

---

时间:  2018-3-15 10:34

作者: ysl137

这种很多，所以很多人不满足现状，想往高处走的只能辞职了

---

时间:  2018-3-15 10:56

作者: qq223526

哈哈哈哈

---

时间:  2018-3-15 12:10

作者: 幸福的遐想

jiayuanfuguan04 发表于 2018-3-15 06:14
我们这保底两千，但每个月都有任务指标什么的，每个月都得养卡，电话免费宽带不免费，不用还不行，到手能 ...

劝你赶紧辞职吧，联通对不起你，埋没了你这样的人才，外面的世界更宽广。

---

时间:  2018-3-15 12:31

作者: 手拿菜刀砍电线

LT？哦，赶紧辞职吧，我一个自营，都要求出摊，上门送卡，店里整天就一个人坐台，卖什么手机啊，卖什么配件啊，自己看，能买就过来交钱，不能买就走，标配3个人，加我4个，基本一天就3个人上班，因为要双休，一个人要送卡上门，一个人要小区出摊，最近又给我下了个指标，让我摸摸周围小区宽带接入情况，是不是和系统一致，我去TM的，明天把门关了，集体出去查宽带

---

时间:  2018-3-15 12:39

作者: dgzq662885

人海战术

---

时间:  2018-3-15 15:55

作者: 49679711

看到论坛的帖子，感觉这个社会都黑暗了

---

时间:  2018-3-15 16:14

作者: hy40310

怪不得这几天总是看到路边有人推销大王卡，只要扫码就可以领取。

---

时间:  2018-3-15 16:25

作者: shy8035

现在三家运营商各种搜集对方信息，发扬知己知彼百战不殆的精神，互相降价抢用户，最后发现辛辛苦苦抢来的新用户和不断流失的老用户，比例基本一致，因为降价导致整体收入下滑，可以说运营商每天再做无用功。

---

时间:  2018-3-15 16:35

作者: kakalala

唉我去 发表于 2018-3-14 21:04
是啊，今天还和同事说呢，公司又完成了两个裁员指标

我们地市辞职员工不算裁员指标

---

时间:  2018-3-15 16:37

作者: Liuy537

待过了你就知道，LT浪费人才

---

时间:  2018-3-15 17:02

作者: 周呵呵呵蛇

kakalala 发表于 2018-3-15 16:35
我们地市辞职员工不算裁员指标

哈哈，被开除的才算吗。

---

时间:  2018-3-15 17:20

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

---

时间:  2018-3-15 17:35

作者: 周呵呵呵蛇

jiayuanfuguan04 发表于 2018-3-15 17:20
13号晚上八点半cctv2不是说开掉14.3%的员工么?

一个国内赚钱的公司，找钱宁愿拿来买收入，也不愿意多养点员工。现在更好直接搞包产到户承包，普通员工想干又不让干，想包又包不了，只能被承包出去或者走人。

---

时间:  2018-3-15 17:35

作者: cj9936

其实除了设备商的研发、督导，运营商的维护需要985的专业学生，大部分管理和营销都不需要太多专业知识，腾哥、云哥几时要去编程？需要情商+智商高；

---

时间:  2018-3-15 17:39

作者: 周呵呵呵蛇

cj9936 发表于 2018-3-15 17:35
其实除了设备商的研发、督导，运营商的维护需要985的专业学生，大部分管理和营销都不需要太多专业知识，腾哥 ...

现在内部太乱了，不是一般的乱，僧多肉少。

---

时间:  2018-3-16 08:22

作者: amore041

运营商尤其是基层的领导，大都是一根筋搞营销，DX年前搞了一波进村行销，遇到洗衣的挑粪的砌砖的放牛的，都上去营销99元套餐。有没有985大学生我不知道，但确实有很多年轻的大学毕业生去。网络、IT的建设维护都丢给厂家做了。

---

时间:  2018-3-16 08:33

作者: lesgo

shy8035 发表于 2018-3-15 16:25
现在三家运营商各种搜集对方信息，发扬知己知彼百战不殆的精神，互相降价抢用户，最后发现辛辛苦苦抢来的新 ...

杀敌一千自损1500，这生意居然做的热火朝天，不知道是LD傻还是有些人别有用心。

---

时间:  2018-3-16 08:35

作者: lesgo

cj9936 发表于 2018-3-15 17:35
其实除了设备商的研发、督导，运营商的维护需要985的专业学生，大部分管理和营销都不需要太多专业知识，腾哥 ...

当一切以营销为准评价员工能力的时候，还有谁会老老实实搞维护和工程？混日子就行了。

---

时间:  2018-3-16 08:36

作者: lesgo

amore041 发表于 2018-3-16 08:22
运营商尤其是基层的领导，大都是一根筋搞营销，DX年前搞了一波进村行销，遇到洗衣的挑粪的砌砖的放牛的，都 ...

丢了根本，以后成功转型成传销公司

---

时间:  2018-3-16 11:54

作者: 屋塔房上的小猫

我们的副总都说了，天天摆摊摆摊，摆的连农民工都嫌弃我们了。

---

时间:  2018-3-16 13:17

作者: 通信观察员

现在的运营商恶性竞争，走向没落，高学历的人才只有傻子才来这个行业工作。

---

时间:  2018-3-16 14:10

作者: 周呵呵呵蛇

屋塔房上的小猫 发表于 2018-3-16 11:54
我们的副总都说了，天天摆摊摆摊，摆的连农民工都嫌弃我们了。

关键是除了摆摊还能干啥。哈哈。

---

时间:  2018-3-16 15:58

作者: 高雷克斯

amore041 发表于 2018-3-16 08:22
运营商尤其是基层的领导，大都是一根筋搞营销，DX年前搞了一波进村行销，遇到洗衣的挑粪的砌砖的放牛的，都 ...

以人海战术提升销量，堪忧

---

时间:  2018-3-16 16:18

作者: xwrsr

:lol:lol:lol:lol:lol

---

时间:  2018-3-16 20:50

作者: 电信十年老用户

地级市拿到手2000吗？算低的。如果是省会2000估计不可能。我们这中部小城市，洗碗的月薪都是2000起步。大学生拿到手2000确实太低了。起码有个3000吧。

---

时间:  2018-3-16 20:51

作者: 电信十年老用户

985的不拿个5000啊起码。好歹别人辛苦读书十几年。哎。

---

时间:  2018-3-16 21:23

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

---

时间:  2018-3-16 21:42

作者: 周呵呵呵蛇

jiayuanfuguan04 发表于 2018-3-16 21:23
成本换收入

我恩这里已经有巨大变化了。

---

时间:  2018-3-16 22:01

作者: Deanqin

电信十年老用户 发表于 2018-3-16 20:51
985的不拿个5000啊起码。好歹别人辛苦读书十几年。哎。

今年校招一堆985来，研发岗几乎全是211以上的研究生，其他岗位也是研究生巨多。。。待遇看省份吧，高低落差巨大。。。。

---

时间:  2018-3-17 09:57

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

---

时间:  2018-3-18 15:24

作者: 青锋长存

所长别开枪是我 发表于 2018-3-15 08:20
联通的混改模式是死路一条。民资不会对普遍服务有社会责任感，一旦察觉投资回报太差，立马收缩。你见过腾讯 ...

是的，兄弟的见解很正确！腾讯这种企业就是为了赚钱的，道德和责任跟他们没有关系！

---

时间:  2018-3-18 21:12

作者: 康师傅白水

上周日下午两个小时处理了50多个excel，做出4个表格，看到这个标题，我现在差点吐了

---

时间:  2018-3-19 08:36

作者: 所长别开枪是我

cj9936 发表于 2018-3-15 17:35
其实除了设备商的研发、督导，运营商的维护需要985的专业学生，大部分管理和营销都不需要太多专业知识，腾哥 ...

不会。马化腾本身就是最出色的产品经理。 各种技术方案、行业技术发展趋势摆在你的面前，如果你对专业知识不精通，你怎么做出抉择？这里的专业知识，是指顶层的大的方向，而不是说会写代码那种最底层的

---

时间:  2018-3-19 08:55

作者: hljlt123

Liuy537 发表于 2018-3-15 16:37
待过了你就知道，LT浪费人才

领导说了，联通就是不缺人

---

时间:  2018-3-19 08:58

作者: hljlt123

Liuy537 发表于 2018-3-15 16:37
待过了你就知道，LT浪费人才

领导说了，联通就是不缺人

---

时间:  2018-3-19 09:43

作者: wei925

末日黄花的通信产业。为什么坛子李缺失了我06年毕业时候 学习的激情

---

时间:  2018-3-21 15:28

作者: tempzzz

通信行业的悲哀

---

时间:  2018-3-21 15:44

作者: qp1cmy2

邮电校就行

---

时间:  2018-4-5 20:03

作者: 富裕科技123

混改就是快改，然后再快走吧？！

---

时间:  2018-8-22 15:38

作者: 战神20090219

卖大王，初中毕业就可以干，还要大学生，而且要985的干，真他妈的浪费人才资源，985以后别进运营商，没前途

---

时间:  2018-8-22 16:56

作者: 九天九猫

联通不管你什么工种，一律全员地推，最后发奖金给你点零头，功劳全是业务部门的。行业最大的笑话。

---

时间:  2018-8-22 17:04

作者: 九天九猫

联通基层评价员工，不是看你本职工作咋样，而是看你全员营销任务有没有完成。

---

时间:  2018-8-22 17:27

作者: Hyf_Shadow

qp1cmy2 发表于 2018-3-21 15:44
邮电校就行

邮电院校大多还是去设备商、设计院和施工方的。当来到甲方后会发现，会比乙方还痛苦。

---

时间:  2018-8-22 17:38

作者: 维护法律

越祈 发表于 2018-3-14 21:53
同，985干这个真心是浪费了青春

运营商职工应该去摆摊，还应该去布线，拉线，组合设备

---

时间:  2018-8-22 17:41

作者: duxinkun

幸福的遐想 发表于 2018-3-15 12:10
劝你赶紧辞职吧，联通对不起你，埋没了你这样的人才，外面的世界更宽广。

三大运营商都一个样，至少基层是这样

---

时间:  2018-8-22 18:04

作者: maxbird

Allenhai 发表于 2018-3-15 08:27
没有合理有效的利用人才，的确悲哀~

你觉得在运营商里，咋才能合理有效使用人才？

---

时间:  2018-8-22 18:17

作者: maxbird

Deanqin 发表于 2018-3-16 22:01
今年校招一堆985来，研发岗几乎全是211以上的研究生，其他岗位也是研究生巨多。。。待遇看省份吧，高低落 ...

运营商里的研发岗？地市公司好像没有这个。

---

时间:  2018-8-23 14:02

作者: 华文华文

现在我们这省公司连大学生都招不到了

---

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)

Powered by C114