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标题: 国资委正研究央企薪酬改革运营商薪酬体系或将生变 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2018-4-16 16:51

作者: PH值 标题: 国资委正研究央企薪酬改革运营商薪酬体系或将生变

国务院国资委副秘书长、新闻发言人彭华岗透露，国资委正研究央企薪酬改革，把工资分配权交给企业。作为商业一类企业的三大运营商的薪酬或将面临调整。

国务院国资委副秘书长、新闻发言人彭华岗

彭华岗表示，国资委下一步会对工资总额进行分类管理。“对于充分竞争领域的商业一类企业，工资总额完全实行备案制，由企业董事会自主决定。对于商业二类企业或者公益类企业，要把工资总额的企业内部分配权真正交给企业。”
这对于三大运营商来说是个利好消息，原有的薪酬或将迎来新的变化。

实际上，运营商在薪酬方面的问题，已经越来越困扰影响下一步的发展。有专家批评，现有的运营商薪酬体系具备五大劣势：透支基层，基层人员待遇过低；绩效考核模式低效甚至失效；优秀人才流失加剧、无法建立起有效的自有能力的问题和创新业务“先天性营养不足”等问题。

时间: 2018-4-16 16:55

作者: y8a1n1g0

有卯用。

时间: 2018-4-16 16:56

作者: jiayuanfuguan04

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时间: 2018-4-16 17:48

作者: cgcmcc

放眼我国通信市场虽区区三大商家但其风起云涌的盛景足以令我等驻足且不谈移动客服声音之甜美服务态度之热情店铺布局之广泛其信号之稳定足以令联通汗颜行走于市井十家通信店铺有八九冠以移动字号何故奈何移动套餐华而不实却依旧吸粉八九亿之多国人不明真假无药可救非也俗谚成功之人自有成功之道

时间: 2018-4-16 20:03

作者: usaa

分配权完全交给企业的话只会是领导薪酬更高，基层更低

时间: 2018-4-16 20:05

作者: Chrisenten

工资都贡献给利润了~说个屁啊~

时间: 2018-4-17 08:08

作者: wxpcqupt

人才充分竞争时代来临，重视人才的企业会发展的越来越好！

时间: 2018-4-17 08:13

作者: NE90E

多数人降薪的节奏

时间: 2018-4-17 08:17

作者: 所长别开枪是我

cgcmcc 发表于 2018-4-16 17:48
放眼我国通信市场虽区区三大商家但其风起云涌的盛景足以令我等驻足且不谈移动客服声音之甜美服务态度之 ...

6亿多用户都傻，就你聪明？兄台未免太高看自己

时间: 2018-4-17 08:23

作者: 大头you

队执行者来说，用别人的钱办自己的事，如何保证公平？

时间: 2018-4-17 14:24

作者: 雨巷07

离职潮已然来临

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