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标题: 华为离职人员精英榜 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2018-8-21 14:08

作者: 老地瓜 标题: 华为离职人员精英榜

华为离职人员精英榜
（榜单排名不分先后）

1、傅军，国科微（300672）CEO，原华为新闻发言人；

2、胡勇，百度国际业务总裁，深圳研发中心总经理，原华为海外拉美片总裁；

3、杨念明，腾讯技术服务总经理，原华为南京办；

4、高峻，乐视体育COO，原华为终端销售负责人；

5，李柯，浙江大华技术CEO，原华为海外片总；

6、季岳林，深圳坚果投影CEO，原华为终端中国区负责人；

7、胡劲松，锤子手机HRVP，原华为HR;

8、任宇昕，腾讯COO，原华为广州办；

9、吴德周，锤子手机产品线总裁，原华为终端产品线总裁；

10、刘江峰，优点科技创始人，原华为终端荣耀总裁；

11、李旺，360副总裁，前酷派副总裁，原华为无线行销部；

12、周留征，东土科技副总裁，原华为HR;

13、郑亚明，上市公司英威腾副总裁，原华为电气；

14、代新社，上市公司麦格米特副总裁，原华为电气；

15、祝培旺，软通动力副总裁，原华为光网络；

16、马海刚，腾讯HR副总，原华为营销干部部；

17、周道平，三板公司龙电电气董事长，原华为市场策略部；

18、朱争光，航天科技深圳公司国际业务部总经理，原华为柬埔寨代表；

19、徐昕泉，原京东海外事业部总裁，现乐视东欧俄罗斯公司创始人&CEO，原华为终端；

20、蔡文杰，通鼎互联CEO，原华为；

21、蔡志评，美亚柏科副总，原华为无线；

22、周奇，金沙江联合资本合伙人，原华为；

23、孔令华，中通服国际营销总监，原华为无线MBB营销部；

24、杨亮，美国奕恩现实中国区市场总监，原华为；

25、倪泽望，深创投董事长，原华为副总工；

26、汤军，远望谷总裁，原华为；

27、万端，远望谷智能零售事业部总经理，原华为；

28、张波，网易云市场运营与渠道总经理，原华为无线市场部；

29、宋伟，深圳华巨臣实业副总裁，原华为全球大客户销售总监；

30、宋涛，小米董事长助理，原华为市场部；

31、杨礼雄，贵阳贵安移动副总，原华为技术支援部；

32、张正，南京协同创新研究院副院长，原华为核心网软交换；

33、吴红辉，深圳智慧城市研究院院长，原华为EMC部门；

34、奕龙源，上市公司未来国际总经理，原华为无线；

35、刘敏，国人通信国际市场部总经理，原华外海外市场；

36、童国栋，上海药明康德集团COO ，原华为终端干部部；

37、袁刚，华夏幸福基业HRVP，原华为拉美干部部；

38、彭锦洲，锤子科技COO ，原华为荣耀事业部；

39、潘一宽，魅族手机副总裁，原华为海外公司董事长；

40、张国新，深圳微纳研究院院长，原华为对外技术合作部；

41、邹君，乐逗游戏CFO，原华为市场财经；

42、姜岩，易事特集团董事长特别助理，原华为企业网行业解决方案；

43、缪新，同盾科技CHO，原华为CHR，中东华为干部部；

44、李春雨，Plug and Play力合深圳加速中心总经理，原华为海思；

45、刘传玉，京东云副总裁，原华为电信系统部；

46、武美，海能达董秘副总裁，原华为HR；

47、彭玉龙，云之讯CEO，原华为终端；

48、李建华，深圳市美格智能技术股份有限公司副总裁，原华为终端；

49、张鹏国，杭州宇视科技CEO，原华三；

50、胡忠华，安天总裁，原华为企业业务中国区副总裁，华为蓝血十杰获得者；

51、孙竞，华兴资本副总裁，原华为终端战略部；

52、杨强，香港科技大学教授，原华为诺亚方舟实验室主任；

53、吴敬传，数梦工场董事长兼CEO，原华三总经理，华为无线；

54、***，华胜集团HRD,原华为HR；

55、秦季飞，珍爱网，原华为HR；

56、孟宏伟，蓝光集团副总裁，原华为大学；

57、张贯京，易特科集团CEO，原华为海外市场；

58、邹开场，大族集团副总经理，原华为人力资源部；

59、贺文华，威创集团副总裁，华为中试；

60、刘刚，江粉磁材副总裁，华为财金管理部；

61、张宗学，世纪通供应链总裁，原华为进出口部；

62、郑酬，国人通信副总裁，原华为中央收发；

63、邹连永，招商地产人力资源总监，原华为结构事业部；

64、王盛，瑞高信息技术CEO，原华为营销体系；

65、杨柘，现魅族副总，原华为终端CMO;

66、郑树生，现在是杭州迪普科技董事长，原华三总裁；

67、黎东荣，现鼎汉科技CEO，原华为中东北非副总裁；

68、王巍，现杭州数梦工场创始人，原华三VP；

69、谢海楠，乐视全球知识产权副总裁，原华为知识产权部；

70、李光，探路者控股集团副总裁，原华为终端市场部；

71、王文利，深圳信息学院教授、EMC专家，原华为研发体系；

72、孙耀波，深圳迪蒙科技总裁，原华为印尼办；

73、孙建恒，深圳腾股创业投资有限公司创始人，原华为电信战略；

74、朱兴民，汇川技术（300124）董事长，原华为；

75、张利华，北京创华林管理咨询有限公司董事长，《华为研发》作者，原华为研发部；

76、龙国东，北京威努特技术有限公司创始人兼CEO，原华为安全产品线；

77、杨蜀，淘金家CEO，原华为海外东南亚总裁；

78、俞渭华，华友会会长，原华为营干中心；

79、范厚华，骆驼计划创始人，原华为海外片区副总裁；

80、李飞，深圳锐捷管理咨询有限公司创始人，原华为财经；

81、张正华，深圳百思特企业管理咨询有限公司创始人，原华为；

82、张军，云印技术创始人兼CEO，原华为终端；

83、朱相鹏，零浪费商学院创始人（精益管理），原华为；

84、邓斌，广州书享界信息技术有限公司创始人，原华为中国地区规划咨询

时间: 2018-8-21 14:18

作者: 客观事实

辣么多？？

时间: 2018-8-21 14:35

作者: cnqq9999

高手如云

时间: 2018-8-21 14:50

作者: tianshancangxue

老地瓜你也华为的吧？

时间: 2018-8-21 14:58

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2018-8-21 15:27

作者: Spark07

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2018-8-21 17:57

作者: SHANDON2008

华为大概是感觉早期给他们钱太多了，现在的员工给钱没以前那么猛了。

时间: 2018-8-21 18:35

作者: Mengchang_host

SHANDON2008 发表于 2018-8-21 17:57
华为大概是感觉早期给他们钱太多了，现在的员工给钱没以前那么猛了。

不是平均年薪80W吗

时间: 2018-8-21 20:10

作者: 壹贰叁

大名鼎鼎的李一男居然没收录

时间: 2018-8-21 21:05

作者: akuka

本帖最后由 akuka 于 2018-8-21 21:16 编辑

几千年的奸商文化传统，国产的资本家，对离职员工都是很绝情的，都是悄悄的干掉，不会让离职员工有chuan连组织的机会；

华为早年在深亿、西乡、科技园创业期，对员工就非常严厉，不仅对在职员工上下班搜身，对离职员工也非常凶狠的；每半年末位淘汰的，都由保安从员工办公位直接把人押走，限期半天从华为消失；

知识分子斯文扫地啊

时间: 2018-8-21 22:27

作者: 芙蓉落叶

都是高手啊

时间: 2018-8-21 22:35

作者: hopenpollex

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时间: 2018-8-22 07:38

作者: 张小心

华为的确是锻炼人

时间: 2018-8-22 08:39

作者: 内蒙老通信

祝福他们，继续加油干

时间: 2018-8-22 09:08

作者: 踏步而来

认识的有2人在榜上，牛人

时间: 2018-8-22 09:10

作者: wangxiaoer92

华为前太子爷，小牛电动车创始人，任正非干儿子的李一男都没有，差评

时间: 2018-8-22 09:52

作者: weish

华为离职的高管都很弱。因为通信是个封闭的圈子，同质化严重，彼此恶性竞争。所以高管离职创业或者还做通信被灭，或者转行无视没帮助。
真正精英（这个词有争议，姑且认为钱多），是互联网，那个开发。允许离职高管创业互补，互相帮助，融资和入股。

时间: 2018-8-22 10:30

作者: tdwj52

1. 人家进出过你公司就算数了?
2. 为啥要列这个, 我们进大学时,很多都听说过, 今天我以XX为荣, 明天XX以我为荣
你们列这个所谓的离职精英榜, 是说明天华为以我为荣的意思吗???

时间: 2018-8-22 11:22

作者: wangxiaoer92

李一男

时间: 2018-8-22 11:40

作者: scnc001

有流动，才正常。。。

时间: 2018-8-22 17:49

作者: licaocao

市场、HR的多，研发的少

时间: 2018-8-22 22:09

作者: 草剑客

华为招的都是精英人才，产愧为中国第一，亚洲第一。世界500强。高手如云不为过

时间: 2018-8-22 22:36

作者: coffee198375

菊花出来的去哪里都不愁。。。。

时间: 2018-8-23 09:03

作者: mybaby3746

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2018-8-23 09:39

作者: banzhuanjia

除了李一男，其他的还是算了吧

时间: 2018-8-23 10:01

作者: ttt216

怎么没我？噢，对了，我没去过华为。

时间: 2018-8-23 10:42

作者: zw15369

akuka 发表于 2018-8-21 21:05
几千年的奸商文化传统，国产的资本家，对离职员工都是很绝情的，都是悄悄的干掉，不会让离职员工有chuan连组 ...

胡说八道，我就是离职的，你不走都不催你。反正我是这样。

时间: 2018-8-23 11:48

作者: bbs助理

http://www.txrjy.com/thread-1041825-1-1.html
欢迎小伙伴加入C114官方微信群

时间: 2018-8-23 13:11

作者: shennjia

tdwj52 发表于 2018-8-22 10:30
1. 人家进出过你公司就算数了?
2. 为啥要列这个, 我们进大学时,很多都听说过, 今天我以XX为荣, 明天XX以我 ...

应该根据华为是职业生涯第一家公司来重新梳理一遍。
很多人其实呆了也没多久

时间: 2018-8-23 13:59

作者: bbs助理

http://www.txrjy.com/thread-1041825-1-1.html
欢迎小伙伴加入C114官方微信群

时间: 2018-8-23 14:50

作者: 本命鹿目圆

膜拜大佬们

时间: 2018-8-23 15:16

作者: suyan2014

华为，中国企业人才生产基地

时间: 2018-8-23 15:20

作者: akuka

本帖最后由 akuka 于 2018-8-23 15:23 编辑

华为出来后，克服应激后遗症，好好做人，回归正常社会；
好莱坞有个“狼人”大片，一定要看一看；

时间: 2018-8-23 15:22

作者: forlove_1234

牛人，在哪都能有作为。

时间: 2018-8-24 11:54

作者: 小小一个喽喽

大企业从来不缺乏能力强者

时间: 2018-8-24 12:53

作者: edward113

有流动，才正常。+1

时间: 2018-8-24 14:32

作者: 恬鸟楸枝

据说华为人员的离职混的一般,中兴是肥水不留外人,自己人给弄三产公司,再把钱洗到个人腰包,很有人情味,华为对离职员工不是一般的差,李一男就看的出来,不是我的人了,出来也要弄死你。

时间: 2018-8-25 19:51

作者: 花开一夏又一夏

看到一个当年用盗取hw内部文档卖给深圳一家公司几百万吧。

时间: 2018-8-27 09:07

作者: qsdys

没有李一男，差评

时间: 2018-8-27 09:45

作者: 79101607

能者多得。

时间: 2018-8-27 14:38

作者: vane999

人才济济

时间: 2018-8-29 00:18

作者: PONY

锤子都是华为的人马

时间: 2018-8-29 08:27

作者: 浮云游子意

高手如云

时间: 2018-9-6 16:09

作者: knoleg

人才

时间: 2018-9-10 09:48

作者: air8676

时间: 2019-11-4 05:40

作者: Samback

只认识三人，惭愧呀 6,81,82

时间: 2019-11-4 05:46

作者: Samback

忘了，还有 10，

时间: 2019-11-4 08:48

作者: a200189

akuka 发表于 2018-8-21 21:05
几千年的奸商文化传统，国产的资本家，对离职员工都是很绝情的，都是悄悄的干掉，不会让离职员工有chuan连组 ...

有这么样的吗？

时间: 2019-11-5 10:16

作者: bargainking

大部分都是换个地方继续当副手，继续输出所谓华为的管理，真正自己创业的很少

时间: 2019-11-5 11:10

作者: h200hh

沸腾厂果然了得，培养了大批业界精英，呵呵

时间: 2020-7-7 15:53

作者: 华创会EXHWer

离职员工聚集圈花瓣离开花朵相聚华创会，微信公众号ID exhwer找到组织！

时间: 2020-7-8 08:40

作者: toc

认识两个，其中一个水平是真差，而且在那个公司也快待不下去了。

时间: 2020-7-8 10:31

作者: 星空宝贝龙

李一男，郑树生都没有

时间: 2020-7-8 10:54

作者: galaxymacro

阿猫阿狗吹牛的多，没几个真正响当当的

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