通信人家园

标题: 最新爆料：中国联通“瘦身健体2.0”开始了！  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2018-11-13 09:08

作者: 考拉不是骆驼     标题: 最新爆料：中国联通“瘦身健体2.0”开始了！

据中国联通某在职人员爆料：“联通瘦身健体2.0开始了，总部市场部、实体渠道部、电商、互联网等多个部门有所合并，机构继续缩减，估计省市公司也会跟进了，年底免不了折腾一番。 ”

另爆料人透露，初步测算，联通“瘦身健体2.0”调整之后，全国省级分公司机构数量减少69个（2.2个/省），其中北方减少31个（3.1个/省），南方减少38个（1.8个/省）。省公司职数（三级证/副）减少281个（9.1个/省），其中北方减少132个（13.2个/省），南方减少149个（7.1个/省）。

过去一年，中国联通“瘦身健体”成效显著。集团公司总部部门减少33.3%；各级管理机构减少25.7％；两年“压减”法人户数26家，累计减少27%。在市场化用人机制上动真格。将党管干部和市场化选聘相结合，建立管理人员市场化选聘和退出机制，各级管理人员首聘退出率达到14.3％，退出合同制员工1071人。三是在扭亏攻坚上动真格。对自成立以来从未盈利且亏损持续恶化的三级公司，探索“民营投资承包运营”模式，云南11个州市分公司正在开展试点。

目前来看，组织结构精简近三分之一，那么员工安置问题进行了怎样的解决呢？据悉，全国省级分公司管理人员数目精减9.82%，并且建立总部员工到基层单位交流常态机制，目前已有3批49名处室经理和总部骨干员工走入地市一级。




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时间:  2018-11-13 10:00

作者: usaa

裁员

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时间:  2018-11-13 10:01

作者: 五菱之光

部门完全可以只设置一个，下挂若干个职能中心，都是套路

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时间:  2018-11-13 10:03

作者: 考拉不是骆驼

usaa 发表于 2018-11-13 10:00
裁员

恩，找个好听的噱头其实就是裁员。

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时间:  2018-11-13 10:03

作者: 考拉不是骆驼

五菱之光 发表于 2018-11-13 10:01
部门完全可以只设置一个，下挂若干个职能中心，都是套路

工资给涨也行呀

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时间:  2018-11-13 10:11

作者: 玉龙故乡

有具体时间吗？省？地市？

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时间:  2018-11-13 10:19

作者: 考拉不是骆驼

玉龙故乡 发表于 2018-11-13 10:11
有具体时间吗？省？地市？

不知道具体时间，应该是一步步推进下去。

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时间:  2018-11-13 10:23

作者: rapemeist

什么时候移动公司能瘦身？省市官僚机关越来越臃肿、县公司压力越来越大、县公司员工收入断崖式下降

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时间:  2018-11-13 10:54

作者: 考拉不是骆驼

rapemeist 发表于 2018-11-13 10:23
什么时候移动公司能瘦身？省市官僚机关越来越臃肿、县公司压力越来越大、县公司员工收入断崖式下降

联通先试点，后期电信和移动就会跟上了。静待佳期

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时间:  2018-11-13 11:14

作者: 跳跳龙

越来越不景气了，员工看不到希望，气氛压抑。还好辞职了

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时间:  2018-11-13 11:36

作者: zhm9881

地市已经开始，维护由4个变2个，并且有的地市已开始买断工龄。

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时间:  2018-11-13 11:37

作者: savie

好事啊，刮骨疗毒

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时间:  2018-11-13 11:48

作者: arthas911

有能力的年轻人已经提前先走一步帮忙完成裁员任务了，刚毕业的大学生水平得有多差沦落到在那种单位工作。

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时间:  2018-11-13 12:02

作者: scnc001

早就应该瘦身了。非业务部门要那么多干嘛，特别是现在集团收权，各地成为销售和维护公司。

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时间:  2018-11-13 12:51

作者: 考拉不是骆驼

跳跳龙 发表于 2018-11-13 11:14
越来越不景气了，员工看不到希望，气氛压抑。还好辞职了

恭喜脱离苦海。

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时间:  2018-11-13 12:52

作者: 考拉不是骆驼

savie 发表于 2018-11-13 11:37
好事啊，刮骨疗毒

就怕是断臂求生。

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时间:  2018-11-13 12:53

作者: 考拉不是骆驼

arthas911 发表于 2018-11-13 11:48
有能力的年轻人已经提前先走一步帮忙完成裁员任务了，刚毕业的大学生水平得有多差沦落到在那种单位工作。

留下来的都是真爱。

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时间:  2018-11-13 12:54

作者: 考拉不是骆驼

联通@水军 发表于 2018-11-13 12:21
领导的工资要稳中有涨，员工已经榨不出油水了，只能撤椅子分果果

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时间:  2018-11-13 13:15

作者: gengtuo888

改革势在必行

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时间:  2018-11-13 13:23

作者: 九天九猫

快裁员啊，Lt不想给钱，老想让员工主动辞职。Lt现在就是鸡肋，快没有年轻员工都跑光了。

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时间:  2018-11-13 13:33

作者: www8659031

我们这早就开始了，很多人拿钱走人了。工龄*去年平均工资，再不走平均工资更低

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时间:  2018-11-13 13:55

作者: lion2k2cn

scnc001 发表于 2018-11-13 12:02
早就应该瘦身了。非业务部门要那么多干嘛，特别是现在集团收权，各地成为销售和维护公司。

这个真瘦不了，非业务部门一个都动不了，还得加强呢

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时间:  2018-11-13 14:15

作者: 豆包通信

个人觉得这样改是好事。第一，可以节省不必要的开支。第二，把合适的人安排在合适的岗位。第三，可以整顿企业的风气。

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时间:  2018-11-13 14:17

作者: chinaunicomNBA

省直管县，减少层级才行，否则CJBD

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时间:  2018-11-13 14:37

作者: 考拉不是骆驼

豆包通信 发表于 2018-11-13 14:15
个人觉得这样改是好事。第一，可以节省不必要的开支。第二，把合适的人安排在合适的岗位。第三，可以整顿企 ...

恩，能都这样想就好了。

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时间:  2018-11-13 14:48

作者: 考拉不是骆驼

chinaunicomNBA 发表于 2018-11-13 14:17
省直管县，减少层级才行，否则CJBD

对，层级越多越麻烦。

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时间:  2018-11-13 15:20

作者: 话雨夜时

www8659031 发表于 2018-11-13 13:33
我们这早就开始了，很多人拿钱走人了。工龄*去年平均工资，再不走平均工资更低

你们还好  我们这是工龄*3000块
有关系的  老能在领导面前晃的  好好地市待着  低调做好工作的没人看得到 下区县 怕你不下，还要先说点难听的来刺激下你

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时间:  2018-11-13 16:20

作者: fanjianwusg

裁机构，呵呵没有屌用，结果人越裁越多

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时间:  2018-11-13 16:59

作者: 考拉不是骆驼

fanjianwusg 发表于 2018-11-13 16:20
裁机构，呵呵没有屌用，结果人越裁越多

为啥？

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时间:  2018-11-13 17:03

作者: lhcnc

效果不会多好，因为现在新毕业的学生都跑到各个职能部门管理了，没干活的了

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时间:  2018-11-13 17:55

作者: 宝音来了

改吧，早都不想在这里干了！

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时间:  2018-11-13 18:53

作者: aboinyu

fanjianwusg 发表于 2018-11-13 16:20
裁机构，呵呵没有屌用，结果人越裁越多

是啊！裁掉几个科室，人都合到一个部门，结果人越裁越多。

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时间:  2018-11-13 18:56

作者: aboinyu

zhm9881 发表于 2018-11-13 11:36
地市已经开始，维护由4个变2个，并且有的地市已开始买断工龄。

维护4个部门变2个吗？正式职工也可以买断吗？

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时间:  2018-11-13 19:43

作者: scnc001

lion2k2cn 发表于 2018-11-13 13:55
这个真瘦不了，非业务部门一个都动不了，还得加强呢

好吧，我就打个酱油，随便你们了

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时间:  2018-11-13 21:50

作者: zhm9881

aboinyu 发表于 2018-11-13 18:56
维护4个部门变2个吗？正式职工也可以买断吗？

就是辞退，给点补助

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时间:  2018-11-14 02:40

作者: 114_starlight

拭目以待~

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时间:  2018-11-14 08:01

作者: hu007

总是有胆大的领导深化改革创新求上进！

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时间:  2018-11-14 08:48

作者: hbe01563jp

rapemeist 发表于 2018-11-13 10:23
什么时候移动公司能瘦身？省市官僚机关越来越臃肿、县公司压力越来越大、县公司员工收入断崖式下降

移动瘦身倒霉的也是基层员工，机关人员下一线，一线人员呢？下岗？

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时间:  2018-11-14 09:28

作者: tzqwj202

路过

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时间:  2018-11-14 10:09

作者: lijie8550

联通就是试验田，移动电信也会跟进的！

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时间:  2018-11-14 14:07

作者: 平生不得志

地市层面已经开始了。市场前端三部一中心。爆个料，明年还有3.0

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时间:  2018-11-14 14:18

作者: hechen0001

不知为何想起一段陈年往事：当年联通研究院和联通设计院要整合，红红火火之后，研究院和设计院都在，又出现一个联通网络技术研究院...

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时间:  2018-11-14 16:17

作者: tzm188

套路

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时间:  2018-11-14 16:53

作者: jianan850625

永远是外行指挥内行，瘦身最后只能是把没有后台的内行瘦下去，外行继续养老。

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时间:  2018-11-14 16:58

作者: chinaunicomNBA

平生不得志 发表于 2018-11-14 14:07
地市层面已经开始了。市场前端三部一中心。爆个料，明年还有3.0

领导不甩点新词都不好意识

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时间:  2018-11-14 21:20

作者: my19861028

考拉不是骆驼 发表于 2018-11-13 12:52
就怕是断臂求生。

你这成语用得好！！！

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时间:  2018-11-15 08:51

作者: 考拉不是骆驼

联通@水军 发表于 2018-11-14 22:00
里面不少都是大佬的情妇，还不用上班

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时间:  2018-11-15 09:05

作者: chengdu

mark。

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时间:  2018-11-15 09:38

作者: 内蒙老通信

路过

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时间:  2018-11-15 10:26

作者: tg59909990

企业经营的好和坏，不在机构多少，而在于管理层人浮于事。企业当人浮于事时正气就会被掏空。没用的部门该砍，过剩的管理人员更该减。

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时间:  2018-11-15 11:15

作者: Nupttiger

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时间:  2018-11-15 11:52

作者: openeye00

真的要来了...

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时间:  2018-11-15 13:31

作者: pangtingmao

年年瘦身，年年折腾！

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时间:  2018-11-15 14:06

作者: 18632921295

领导们职务是裁了但工资绩效并不少啊，退及二线领导是退了但工资绩效不少啊，既然不在领导岗位了，既然退居二线了那么工资绩效是不是该给员工一样呢，他们工资绩效凭什么不降呢，这些都是总人工成本出的钱，这些钱他们都占了，员工想提高待遇提高薪酬可能吗，根本问题不解决光凭裁剪员工起什么作用，这样改革不是失败了吗

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时间:  2018-11-15 14:43

作者: dukezhou

平生不得志 发表于 2018-11-14 14:07
地市层面已经开始了。市场前端三部一中心。爆个料，明年还有3.0

市场政企客服？一中心是哪个？？电商？产业互联网？还是固网？实体渠道？

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时间:  2018-11-18 06:50

作者: lfyd2017

移动啥时候啊？

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时间:  2018-11-18 07:48

作者: fenghen0606

希望能够保留运维和业务部门吧，先把职能和灵导裁了吧

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时间:  2018-11-18 17:34

作者: 平生不得志

dukezhou 发表于 2018-11-15 14:43
市场政企客服？一中心是哪个？？电商？产业互联网？还是固网？实体渠道？

中心是生产中台

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时间:  2018-11-19 05:23

作者: zhig_xu

包括很多国企不是靠银行撑着估计都是负资产，其实早该人员自由流动了，打破应该自上而下，全球招聘，兵熊熊一个，将熊熊一窝！。现在也只是小大小闹

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时间:  2018-11-19 08:39

作者: aq2066

运营商真的不容易啊！年年改革啊，收入不见增长，工作近30年了，收入还不如事业单位高！

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时间:  2018-11-19 09:07

作者: tzm188

边走边看

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时间:  2018-11-19 09:12

作者: jin6808

听说 X南联通只留90人，其他人都去 运营公司等被裁

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时间:  2018-11-19 14:11

作者: 考拉不是骆驼

jin6808 发表于 2018-11-19 09:12
听说 X南联通只留90人，其他人都去 运营公司等被裁

河南？湖南？海南？

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时间:  2018-11-19 14:13

作者: 大内总管

jin6808 发表于 2018-11-19 09:12
听说 X南联通只留90人，其他人都去 运营公司等被裁

该不是云

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时间:  2018-11-19 20:30

作者: zynzzhhh

裁来裁去，人心都裁散了。踏踏实实替单位打算的人撵跑了，上来点屁经验没有的，不懂基层工作的，只惟上的精致利己主义者。  有求用

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时间:  2018-11-19 22:19

作者: 北斗七星

要是今年退休多好？

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时间:  2018-11-19 22:45

作者: 通信观察员

省市公司的机构就应该简化，好事每个部门都想管，麻烦事每个部门都在踢皮球，基层想办点事每个部门都要设置点障碍。

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时间:  2018-11-19 22:52

作者: kelezyq

考拉不是骆驼 发表于 2018-11-19 14:11
河南？湖南？海南？

云南最像

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时间:  2018-11-20 17:12

作者: limengiiii

希望为大象快跑提前做好减肥工作

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时间:  2018-11-26 17:05

作者: 71147088

联通公司很多部门被一些不务实的人占了主要位置，只知道纸上谈兵

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时间:  2018-11-26 18:23

作者: 胖喵喵喵

那现在校招的大学生咋整？岂不是入坑?

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时间:  2018-11-26 18:58

作者: zhm9881

胖喵喵喵 发表于 2018-11-26 18:23
那现在校招的大学生咋整？岂不是入坑?

那不傻嘛！还来联通。

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时间:  2018-11-27 07:47

作者: aboinyu

瘦身1.0单位没有任何实质变化，依旧还是大锅饭，就像一滩死水看不到希望。坐等2.0能有什么变化吧！

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时间:  2018-11-27 20:12

作者: 满天星星

北方联通的确人多，

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时间:  2018-11-29 10:13

作者: jlt2003

考拉不是骆驼 发表于 2018-11-13 10:54:26 <p>联通先试点，后期电信和移动就会跟上了。静待佳期</p>

裁人后就是合并，位置都空出来。

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时间:  2018-11-30 05:51

作者: 13019031349

振奋人心的好消息

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时间:  2018-11-30 08:00

作者: 小毛两三只

部门精简瘦身，希望带来的是越来越便利的服务，而不是越来越官僚和越来越拖的服务。实事求是地把用户的合理需求做好，简化众多流程而不是增加许多繁琐流程。希望运营商能办实事而不是推卸责任和打太极。

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时间:  2018-11-30 09:05

作者: 锈才暂无奈

71147088 发表于 2018-11-26 17:05
联通公司很多部门被一些不务实的人占了主要位置，只知道纸上谈兵

没办法

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时间:  2018-12-4 15:30

作者: lawyer0101

1.0执行完毕，瘦身瘦下去了吗？

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时间:  2018-12-4 16:13

作者: 九天九猫

裁的干活的岗位都没人了，迟早要出事。

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时间:  2018-12-4 18:28

作者: wwb听海的声音

混改前的时候原来县公司一个老总，4个副总。混改后一个老总，两个副总，多啦5个小ceo。比以前还多啦3个人

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时间:  2018-12-4 20:24

作者: yytele

中国联通铁岭市分公司那假的OA办公图片骗铁岭市法院？
铁岭县联通员工让我补缴票款差额时间2013年8月23日46920还让我补缴当时少算好像是两台三星i9100手机款我当时说不可能我说我要上工号对下帐 付丽娜说你工号不能给你。
铁岭县联通已在2012年6-7月说是按市场零售价结算以把票款差额清算完毕已经完事了 又在2013年8月23日说我要上补诉款项 后来我一直在找多次向有关人员咨询说这个钱不对一直没有个说法

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时间:  2018-12-13 09:30

作者: 480562124

考拉不是骆驼 发表于 2018-11-13 10:03
工资给涨也行呀

自古套路得人心、

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时间:  2018-12-21 09:49

作者: 通信赵小白

联通的气氛真是腐朽，我们这的联通的项目经理都不管事，都是混子。

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时间:  2018-12-21 09:51

作者: 考拉不是骆驼

通信赵小白 发表于 2018-12-21 09:49
联通的气氛真是腐朽，我们这的联通的项目经理都不管事，都是混子。

哪里，要向上级举报

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时间:  2018-12-21 10:02

作者: 通信赵小白

考拉不是骆驼 发表于 2018-12-21 09:51
哪里，要向上级举报

这种工作态度的问题，举报上去也无济于事，难以取证，也只能是谈话。

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时间:  2018-12-21 12:58

作者: zhm9881

我们公司大张旗鼓的说瘦身2.0，不知怎么，现在一点信儿没有了。原来说在这搞试点，年底完成，没动静了。

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时间:  2018-12-21 13:57

作者: laowugong0000

通信赵小白 发表于 2018-12-21 09:49
联通的气氛真是腐朽，我们这的联通的项目经理都不管事，都是混子。

腐朽一词用得好

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时间:  2018-12-24 17:00

作者: 考拉不是骆驼

通信赵小白 发表于 2018-12-21 10:02
这种工作态度的问题，举报上去也无济于事，难以取证，也只能是谈话。

唉

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时间:  2018-12-25 09:16

作者: 人到中年万事休

跳跳龙 发表于 2018-11-13 11:14
越来越不景气了，员工看不到希望，气氛压抑。还好辞职了

恭喜跳出深渊，祝贺

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时间:  2018-12-25 09:17

作者: 人到中年万事休

通信赵小白 发表于 2018-12-21 09:49
联通的气氛真是腐朽，我们这的联通的项目经理都不管事，都是混子。

已经腐烂到一定程度了

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时间:  2019-1-3 16:58

作者: lawyer0101

1.0的效果呢？

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时间:  2019-1-9 10:19

作者: ET_PJZ

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时间:  2019-1-12 13:23

作者: 跳跳龙

人到中年万事休 发表于 2018-12-25 09:16
恭喜跳出深渊，祝贺

谢谢哥

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时间:  2019-1-17 12:09

作者: 走在通信路

瘦身没消息了呢

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时间:  2019-1-22 17:18

作者: paulgoss

走在通信路 发表于 2019-1-17 12:09
瘦身没消息了呢

不要急嘛。另外，没往兜里捞钱的，不建议乱举报，不告密是底线，对不对？

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时间:  2019-1-22 17:19

作者: paulgoss

还嫌不够乌烟瘴气、小人猖獗吗？

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时间:  2019-1-31 10:48

作者: datamining2005

通信赵小白 发表于 2018-12-21 09:49
联通的气氛真是腐朽，我们这的联通的项目经理都不管事，都是混子。

大公司项目经理都是不管事的。

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时间:  2019-1-31 13:18

作者: 南方新联通人

来点更具体的

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时间:  2019-2-2 14:18

作者: 铁木鱼

裁的都是基层吧,然后一个人干几个人的活,忙不过来的就包给民工和厂家..

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