通信人家园

标题: 云南联通混改成效大，90%员工转入民营公司  [查看完整版帖子] [打印本页]

---

时间:  2019-3-14 08:18

作者: ziyanji2007     标题: 云南联通混改成效大，90%员工转入民营公司

虽然还在亏损，但增长了17.7%，成为典范了

附件: 1552522716830599.jpg (2019-3-14 08:18, 66.19 KB) / 下载次数 1
https://www.txrjy.com/forum.php?mod=attachment&aid=MzkwMTI1fDNjNjIyMjNlfDE3MTU0NTMyMzd8MHww

---

时间:  2019-3-14 08:41

作者: dumenka

全国推开

---

时间:  2019-3-14 08:42

作者: 469421923

官僚体制

---

时间:  2019-3-14 08:52

作者: 邂逅水云间

人力成本降低了95%，能不盈利么

---

时间:  2019-3-14 08:54

作者: li_ala

联通公告不是盈利41亿吗？所以说民营的效率就是高。

---

时间:  2019-3-14 09:06

作者: lesgo

li_ala 发表于 2019-3-14 08:54
联通公告不是盈利41亿吗？所以说民营的效率就是高。

5年后再来说。

---

时间:  2019-3-14 09:11

作者: ziyanji2007

邂逅水云间 发表于 2019-3-14 08:52
人力成本降低了95%，能不盈利么

还没有盈利，是减亏了2.5个亿。

---

时间:  2019-3-14 09:17

作者: 悠然见南山

承包：资产是自己的，亏损是民营公司的，挣了钱还能分账，有何不好？
转移员工：又减少了一大块员工成本。
最后，资本充足了，网络建设更快，还能成为集团表率。

云南联通混改很成功啊。

---

时间:  2019-3-14 09:22

作者: 114_starlight

拭目以待~

---

时间:  2019-3-14 09:45

作者: 没事来看看

li_ala 发表于 2019-3-14 08:54
联通公告不是盈利41亿吗？所以说民营的效率就是高。

应该看看这个利润怎么来的。1，大幅压缩资本开支，网络质量每况愈下，透支未来；2，负债大幅下降，每年的银行利息偿还少了很多。

---

时间:  2019-3-14 09:50

作者: 人到中年万事休

那些90%转入民营公司的人员，肯定是回不来了，任人宰割，这都是套路啊，人工成本一下就减下去了，混改非常成功。

---

时间:  2019-3-14 09:54

作者: no1jazz21

那些90%转入民营公司的人员，肯定是回不来了，任人宰割，这都是套路啊，人工成本一下就减下去了，混改非常成功。这套路也太深了

---

时间:  2019-3-14 09:54

作者: 悠然见南山

人到中年万事休 发表于 2019-3-14 09:50
那些90%转入民营公司的人员，肯定是回不来了，任人宰割，这都是套路啊，人工成本一下就减下去了，混改非常成 ...

这里有个问题，如果不混改，云南联通年年亏损而且不见好转，这些员工也挣不了多少钱吧。

---

时间:  2019-3-14 10:02

作者: shchhbj

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

---

时间:  2019-3-14 10:06

作者: chundong

这联通都要这么搞吗？？？

---

时间:  2019-3-14 10:08

作者: 悠然见南山

shchhbj 发表于 2019-3-14 10:02
这就是人的劣根性，他们不会考虑这么多，只会和效益好的垄断企业比。

没这么绝对，基层员工考虑也形成不了声音。

---

时间:  2019-3-14 10:17

作者: 星的声音

大幅压缩资本开支啊http://cntan.net/b.swf

---

时间:  2019-3-14 10:34

作者: weijing8221

  这是要搞全员劳务派遣吗

---

时间:  2019-3-14 10:45

作者: ziyanji2007

星的声音 发表于 2019-3-14 10:17
大幅压缩资本开支啊

2018年一共压缩了51亿，全部变成了利润！

---

时间:  2019-3-14 11:04

作者: laowugong0000

还不明白吗，混改的最终长期目标就是，劳务工衮单，正式工变劳务，这个目标一天没完成，混改就不结束

---

时间:  2019-3-14 11:04

作者: ziyanji2007

laowugong0000 发表于 2019-3-14 11:04
还不明白吗，混改的最终长期目标就是，劳务工衮单，正式工变劳务，这个目标一天没完成，混改就不结束

这就是气话了

---

时间:  2019-3-14 11:12

作者: laowugong0000

ziyanji2007 发表于 2019-3-14 11:04
这就是气话了

不好意思，目前我省的长期目标就是这样
文中指出，大力回收外包业务交付合同工办理。

---

时间:  2019-3-14 11:18

作者: laowugong0000

发句话，怎么还审核了。上面的话也没敏感词啊

---

时间:  2019-3-14 11:19

作者: ziyanji2007

laowugong0000 发表于 2019-3-14 11:12
不好意思，目前我省的长期目标就是这样
文中指出，大力回收外包业务交付合同工办理。

外包工多，大家又怪联通，现在外包减少了，还是怪联通啊。

---

时间:  2019-3-14 11:20

作者: laowugong0000

chenying_km 发表于 2019-3-14 11:09
非那么多话，混改其实就是下岗换了个把戏

非常赞同，分批分量，不动声色，不伤筋骨
否则，影响巨大，接下来其他公司的混改更进行不下去

---

时间:  2019-3-14 11:21

作者: 18000180018

li_ala 发表于 2019-3-14 08:54
联通公告不是盈利41亿吗？所以说民营的效率就是高。

业务收入不增加，靠减少投资与人工成本产生的利润，是短期的，从长期来说，就是恶性循环，企业必将玩完

---

时间:  2019-3-14 11:22

作者: laowugong0000

ziyanji2007 发表于 2019-3-14 11:19
外包工多，大家又怪联通，现在外包减少了，还是怪联通啊。

请问外包怎么减少的，为什么之前多，现在少
外包工多，没怪过联通。谁怪过，出来说句话

---

时间:  2019-3-14 11:24

作者: laowugong0000

18000180018 发表于 2019-3-14 11:21
业务收入不增加，靠减少投资与人工成本产生的利润，是短期的，从长期来说，就是恶性循环，企业必将玩完

对头
只看过盈利多少多少，咋不具体下盈利的源头

---

时间:  2019-3-14 11:26

作者: STM1000

weijing8221 发表于 2019-3-14 10:34
这是要搞全员劳务派遣吗

这才是本质，本来联通收入就低，全员派遣只会越来越差

---

时间:  2019-3-14 11:50

作者: 112asd

员工从此走上s路

---

时间:  2019-3-14 13:24

作者: ziyanji2007

laowugong0000 发表于 2019-03-14 11:22:48 请问外包怎么减少的，为什么之前多，现在少外包工多，没怪过联通。谁怪过，出来说句话

咋没有，前些年运营商大规模使用派遣工，天天挨骂！

---

时间:  2019-3-14 13:55

作者: laowugong0000

ziyanji2007 发表于 2019-3-14 13:24
咋没有，前些年运营商大规模使用派遣工，天天挨骂！

使用派遣工多廉价 合适
不然怎么会有这个工种

---

时间:  2019-3-14 15:08

作者: yuxivv321

集团“第一”省

---

时间:  2019-3-14 15:12

作者: tzqwj202

路过

---

时间:  2019-3-14 16:10

作者: rapemeist

邂逅水云间 发表于 2019-3-14 08:52
人力成本降低了95%，能不盈利么

有市运营公司领导领到了百万年薪了。哪来得降人力成本？

---

时间:  2019-3-14 16:15

作者: wlzzx

laowugong0000 发表于 2019-3-14 11:04
还不明白吗，混改的最终长期目标就是，劳务工衮单，正式工变劳务，这个目标一天没完成，混改就不结束

有道理

---

时间:  2019-3-14 16:16

作者: 49679711

no1jazz21 发表于 2019-3-14 09:54
那些90%转入民营公司的人员，肯定是回不来了，任人宰割，这都是套路啊，人工成本一下就减下去了，混改非常成 ...

城市套路深，我要回农村。

---

时间:  2019-3-14 16:57

作者: qqhrzjb

人工成本是这样降下来的啊！

---

时间:  2019-3-14 18:46

作者: 最烦KPI

移动电信会这样吗

---

时间:  2019-3-14 18:50

作者: lhcnc

以前拿的是人工成本，现在拿的是业务酬金，人工成本当然降低了

---

时间:  2019-3-14 19:05

作者: 惜缘不良人

悠然见南山 发表于 2019-3-14 09:17
承包：资产是自己的，亏损是民营公司的，挣了钱还能分账，有何不好？
转移员工：又减少了一大块员工成本。 ...

套路

---

时间:  2019-3-14 19:12

作者: jlt2003

最烦KPI 发表于 2019-03-14 18:46:41 移动电信会这样吗

移动效率高是什么原因，做多做少都一样移动效率会这高吗？华为工资高，管理也严，更现实怎么没人说华为。在体制内呆长了改革不适应，有能力改了收入更高，要么就辞职去民营企业。

---

时间:  2019-3-14 20:44

作者: zxm9669

说什么好呢

---

时间:  2019-3-14 20:50

作者: 悠然见南山

qqhrzjb 发表于 2019-3-14 16:57
人工成本是这样降下来的啊！

这算是一招妙计，直接甩掉了人力成本。

---

时间:  2019-3-14 21:02

作者: 落落轻舞

STM1000 发表于 2019-3-14 11:26
这才是本质，本来联通收入就低，全员派遣只会越来越差

国家有规定的,派遣人员不能超过10%.不可能这样操作的.   

---

时间:  2019-3-14 21:05

作者: Gratch

li_ala 发表于 2019-3-14 08:54
联通公告不是盈利41亿吗？所以说民营的效率就是高。

公告又不是云南一个省的数据

---

时间:  2019-3-14 21:22

作者: ziyanji2007

Gratch 发表于 2019-3-14 21:05
公告又不是云南一个省的数据

云南联通减亏2.5亿，目前还是亏损的

---

时间:  2019-3-14 21:23

作者: ziyanji2007

落落轻舞 发表于 2019-3-14 21:02
国家有规定的,派遣人员不能超过10%.不可能这样操作的.

大家讨论这个点的时候有点愤激~

---

时间:  2019-3-14 22:15

作者: shy8035

现在派遣都不超10%，因为以前的派遣全转外包了。

---

时间:  2019-3-14 22:23

作者: ziyanji2007

shy8035 发表于 2019-3-14 22:15
现在派遣都不超10%，因为以前的派遣全转外包了。

嗯，外包也被各种诟病

---

时间:  2019-3-14 22:28

作者: laowugong0000

落落轻舞 发表于 2019-3-14 21:02
国家有规定的,派遣人员不能超过10%.不可能这样操作的.

国家还有规定，不能低于最低工资标准
有意义嘛

---

时间:  2019-3-15 08:23

作者: 非典型胖子

民营公司是哪家？

---

时间:  2019-3-15 09:10

作者: ziyanji2007

非典型胖子 发表于 2019-3-15 08:23
民营公司是哪家？

华通，亨通等

---

时间:  2019-3-15 11:06

作者: rainboy009

最后的结果极有可能是：民营公司只追求利益，网络信号奇差，弄得不好收场，联通作为国有企业花大价钱在把买回来，对外宣传依然说双赢的结果，避免了国有资产流失balabala
国企改革，这种事情太多了，都是套路

---

时间:  2019-3-15 11:35

作者: yuxivv321

rainboy009 发表于 2019-3-15 11:06
最后的结果极有可能是：民营公司只追求利益，网络信号奇差，弄得不好收场，联通作为国有企业花大价钱在把买 ...

不用以后，现在就是云南联通网络信号极差。

---

时间:  2019-3-15 11:42

作者: ziyanji2007

rainboy009 发表于 2019-03-15 11:06:01 最后的结果极有可能是：民营公司只追求利益，网络信号奇差，弄得不好收场，联通作为国有企业花大价钱在把买...

这种情况基本不可能。因为运营的民营公司，本身就是联通的供应商，如果把云南联通这个混改项目搞砸了，联通集团的集采，就难办了

---

时间:  2019-3-15 11:46

作者: lzghit

dumenka 发表于 2019-3-14 08:41
全国推开

南方人员 少
人员 比较 好 吸收

到 北方 试试？？？
不开内退 通道    永远都是死结

---

时间:  2019-3-15 12:27

作者: zhm9881

lzghit 发表于 2019-3-15 11:46
南方人员 少
人员 比较 好 吸收

北方联通必须给点政策内退或买断了，不然人员太多，现在连派遣工都辞退不了，更别说正式工变外包了。

---

时间:  2019-3-15 12:40

作者: 326763685

为何不先把那些当官的弄到民营公司去了。这是要革命啊

---

时间:  2019-3-15 13:35

作者: lzghit

326763685 发表于 2019-3-15 12:40
为何不先把那些当官的弄到民营公司去了。这是要革命啊

民营的 庙小  

---

时间:  2019-3-15 15:33

作者: rainboy009

ziyanji2007 发表于 2019-3-15 11:42
这种情况基本不可能。因为运营的民营公司，本身就是联通的供应商，如果把云南联通这个混改项目搞砸了，联 ...

拭目以待，成不成功联通自己清楚

---

时间:  2019-3-15 15:45

作者: laowugong0000

好家伙 混改渲染成这样了
真是社会主义好

---

时间:  2019-3-15 16:17

作者: zhm9881

悠然见南山 发表于 2019-3-14 20:50
这算是一招妙计，直接甩掉了人力成本。

真流氓，太损点了吧

---

时间:  2019-3-15 16:19

作者: 悠然见南山

zhm9881 发表于 2019-3-15 16:17
真流氓，太损点了吧

但是从宣传看，联通的意思是通过这种方式，员工还增加了收入。

---

时间:  2019-3-15 16:39

作者: zhm9881

悠然见南山 发表于 2019-3-15 16:19
但是从宣传看，联通的意思是通过这种方式，员工还增加了收入。

但愿吧，不知北方怎么搞。

---

时间:  2019-3-16 09:09

作者: 悠然见南山

联通@水军 发表于 2019-3-16 08:56
没有五险一金，只赚业务酬金

如果酬金足够高，你自己交就是。
现在没有五险一金都是非法的把。

---

时间:  2019-3-16 20:41

作者: usaa

私有化了

---

时间:  2019-3-17 06:25

作者: laowugong0000

楼上正解，就是转私有化 甩包袱。

---

时间:  2019-3-17 09:20

作者: ziyanji2007

laowugong0000 发表于 2019-3-17 06:25
楼上正解，就是转私有化 甩包袱。

云南联通并非不承认这一点啊。不过他仍然保留了所有权，只转让了经营权

---

时间:  2019-3-17 11:58

作者: 112asd

不归路

---

时间:  2019-3-19 01:03

作者: usaa

死路

---

时间:  2019-3-19 11:00

作者: 人到中年万事休

不归路

---

时间:  2019-3-19 12:34

作者: hbe01563jp

lhcnc 发表于 2019-3-14 18:50
以前拿的是人工成本，现在拿的是业务酬金，人工成本当然降低了

别说出来，套路呀~可以在全国尝试推广~毕竟吃闲饭的多，尤其是成天上网发水贴的~一线营销的确实很辛苦，上周周六周日还有人在我们小区摆点卖王卡~问了下，自称是区公司的自有员工，就一个人守着玩手机，没什么人去咨询，聊的还可以~还加了微信~不容易呀

---

时间:  2019-3-20 08:47

作者: 谭15607368978

chundong 发表于 2019-3-14 10:06
这联通都要这么搞吗？？？

哪都一样！ 只是时间近与远的问题---我们这里，已经开始了。“胳膊拧不过大腿”--要么听命于“命运”，在“温水煮青蛙”的日子中死去；要么你的人生“重新再来”-再从“零”开始。。。。 真TM 捉弄人！

---

时间:  2019-3-20 11:30

作者: blackbuddy

两年前，联通拿了腾讯、阿里等互联网大鳄的注资，这个钱不是白拿的，要交点成绩出来。90%转民营公司的，基本上都是基层员工了，领导干部留下，资本市场就是这么血淋淋。
能者上、庸者下，虽然符合市场规律，不过随着越来越多的工薪阶层加入到40岁以后工作不保的焦虑中，中国的人口出生率别想上升了。

---

时间:  2019-3-21 00:00

作者: 惜缘不良人

dumenka 发表于 2019-3-14 08:41
全国推开

云南通通这种模式，是为了把混改做成功而产生的手段，算不上正派也许还不光明了点，真相是啥估计高层心里雪亮。
一句话，他们知道我们知道他们在撒谎，但他们仍然若无其视地继续撒谎。

---

时间:  2019-3-21 07:57

作者: qinghu7987

收入增长就是好事，总比亏损好。

---

时间:  2019-3-21 08:34

作者: ziyanji2007

blackbuddy 发表于 2019-03-20 11:30:56 两年前，联通拿了腾讯、阿里等互联网大鳄的注资，这个钱不是白拿的，要交点成绩出来。90%转民营公司的，...

说实话，云南联通的混改，和腾讯阿里的投资求回报联系在一起，真有点牵强。腾讯阿里的投资既是ZZ任务，也是战略投资，联合开发互联网卡，推销云业务，批发廉价流量，大把的业务合作，联通自身多挣几十亿利润，对他们没什么影响。

---

时间:  2019-3-21 18:35

作者: wjicanfly

企业不养人单纯追求利润，也是可以的，社会责任还给社会，哈哈

---

时间:  2019-3-21 19:09

作者: ziyanji2007

wjicanfly 发表于 2019-03-21 18:35:26 企业不养人单纯追求利润，也是可以的，社会责任还给社会，哈哈

还好了，不为一定的社会责任，云南联通一直亏损，存在的意义是什么

---

时间:  2019-3-22 07:10

作者: 装网线终身

到最后只会亏基层员工，越改工资越低

---

时间:  2019-3-22 08:02

作者: ziyanji2007

装网线终身 发表于 2019-3-22 07:10
到最后只会亏基层员工，越改工资越低

也不能再低了，再低就跌破标准最低工资线了

---

时间:  2019-3-22 17:14

作者: qinh1

一个社会现实:混改好不好，数据说了算，基层没有发言权

---

时间:  2019-3-22 17:17

作者: h4445666

dumenka 发表于 2019-3-14 08:41
全国推开

有没有云南联通的员工来谈谈感受？

---

时间:  2019-3-22 18:35

作者: ziyanji2007

qinh1 发表于 2019-03-22 17:14:15 一个社会现实:混改好不好，数据说了算，基层没有发言权

嗯，你说的太真相了……

---

时间:  2019-3-23 01:25

作者: bobo993

我感觉广电也快步联通后尘了

---

时间:  2019-3-23 21:24

作者: 装网线终身

ziyanji2007 发表于 2019-03-22 08:02:02 也不能再低了，再低就跌破标准最低工资线了(^_^)

我这已经跌破了

---

时间:  2019-3-24 09:14

作者: 通信观察员

运混改营是否成功要看1，用户规模，2，出账收入，3，资产保质。若只看利润，那么把资产卖了买利润，利润肯定上涨，私人赚了钱，国有资产流失了。

---

时间:  2019-3-24 10:18

作者: ziyanji2007

通信观察员 发表于 2019-3-24 09:14
运混改营是否成功要看1，用户规模，2，出账收入，3，资产保质。若只看利润，那么把资产卖了买利润，利润肯定 ...

说的很对！希望能看到云南联通给一份成绩单

---

时间:  2019-3-26 09:13

作者: wangzl2

人到中年万事休 发表于 2019-3-14 09:50
那些90%转入民营公司的人员，肯定是回不来了，任人宰割，这都是套路啊，人工成本一下就减下去了，混改非常成 ...

违反劳动法了吧！

---

时间:  2019-3-26 09:19

作者: wangzl2

把所有人开除掉能省更多成本，问题是没人干活怎么产生收益？

把90%员工开到民营皮包公司，够流氓够黑心，短期内数据上面是很好看，但太短视了，寒了所有员工的心，谁还会为你公司卖命。如果联通要倒闭，必然从云南分公司开始倒！

---

时间:  2019-3-26 10:05

作者: shambhala

chenying_km 发表于 2019-3-14 11:09
非那么多话，混改其实就是下岗换了个把戏

---

时间:  2019-3-26 10:06

作者: ziyanji2007

wangzl2 发表于 2019-3-26 09:19
把所有人开除掉能省更多成本，问题是没人干活怎么产生收益？

把90%员工开到民营皮包公司，够流氓够黑心， ...

有没有云南联通的员工出来现身说法，转到民营公司后收入是增长了还是下降了？按理说，原来年年亏损的  云南联通，待遇也不会好到哪里去

---

时间:  2019-3-26 12:43

作者: 最烦KPI

悠然见南山 发表于 2019-3-14 09:17
承包：资产是自己的，亏损是民营公司的，挣了钱还能分账，有何不好？
转移员工：又减少了一大块员工成本。 ...

对公司确实没坏处，员工比较遭殃，铁饭碗变泥饭碗

---

时间:  2019-3-26 13:15

作者: laowugong0000

最烦KPI 发表于 2019-3-26 12:43
对公司确实没坏处，员工比较遭殃，铁饭碗变泥饭碗

瞎说什么大实话

---

时间:  2019-3-26 13:35

作者: 悠然见南山

最烦KPI 发表于 2019-3-26 12:43
对公司确实没坏处，员工比较遭殃，铁饭碗变泥饭碗

问题在这里：没有混改外包前，云南联通的员工收入怎么样？公司年年亏损，亏的还不少，员工待遇能好？

---

时间:  2019-3-27 10:08

作者: riene

rapemeist 发表于 2019-3-14 16:10
有市运营公司领导领到了百万年薪了。哪来得降人力成本？

几百万年薪已经不是联通在开支了，不是降人工成本是什么？

---

时间:  2019-3-27 10:12

作者: riene

326763685 发表于 2019-3-15 12:40
为何不先把那些当官的弄到民营公司去了。这是要革命啊

当官的去民营可以拿百万年薪，员工就惨了。

---

时间:  2019-3-27 10:27

作者: riene

增长率就是降低的人工成本吧。

---

时间:  2019-3-27 16:54

作者: ziyanji2007

riene 发表于 2019-3-27 10:12
当官的去民营可以拿百万年薪，员工就惨了。

为何当官的去民营可以拿百万年薪？为何员工就没有这个能力呢？

---

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)

Powered by C114