通信人家园

标题: 任正非：冗员要找到出路，让自己发挥作用  [查看完整版帖子] [打印本页]
时间:  2019-8-21 09:11
作者: yy511     标题: 任正非：冗员要找到出路，让自己发挥作用

华为创办人任正非警告，公司正处于危亡关头，建议工作量不足的员工组建「敢死队」探索新项目，失败的员工将每隔几个月减薪一次，并可能失去工作。

外电报道，任正非在一份内部备忘录中直言，冗员要找到出路，让自己发挥作用。他们要么组成「敢死队」来进攻新项目，立功以后可能还能当「连长」，或者到内部人才市场找工作，如果找不到工作，每3个月降一等工资。
教主还是很够意思的，养不起了还指明了出路。

时间:  2019-8-21 09:12
作者: yy511

本帖最后由 yy511 于 2019-8-21 09:15 编辑

估计最近有些大佬发帖量要增加了，这样工作量才能达到要求。或者赶紧投身海外市场，海外大单不断，正是用人之际
时间:  2019-8-21 09:19
作者: freddie008

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时间:  2019-8-21 09:28
作者: yy511

freddie008 发表于 2019-8-21 09:19
HW那么有钱，直接给N+5 layoff不就得了，对外还可以宣传裁员待遇都比肩国际巨头，搞什么连长、班长。

你这说得，***都巴不得等教主裁员赔偿一大笔呢。这成堆的补偿加起来教主也肉疼啊，没钱以后咋打造新军
时间:  2019-8-21 09:30
作者: riverzhi

冗员被干掉之后，还要给盖个章：能力平庸
时间:  2019-8-21 09:41
作者: freddie008

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时间:  2019-8-21 09:44
作者: yy511

现在内部转岗除了海思和新成立的车BU，基本都停了。这俩地方肉眼可以见到是坑。


某菊花员工在脉脉上说的，那看来冗余人员在内部市场上只能投身这俩地儿了
时间:  2019-8-21 09:50
作者: cgcmcc

还不去军事化？
时间:  2019-8-21 09:57
作者: cnqq9999

人员流动
时间:  2019-8-21 11:35
作者: flyingtele

奉旨成立 大刀队，战场 活宰大白兔
时间:  2019-8-21 11:35
作者: 托泥贾维斯

公司大了总有一部分人是小白兔，和平时期公司还可以睁一只眼闭一只眼，但是真到了生死存亡的时候只能先向他们下手了，正常
时间:  2019-8-21 11:40
作者: flyingtele

托泥贾维斯 发表于 2019-8-21 11:35
公司大了总有一部分人是小白兔，和平时期公司还可以睁一只眼闭一只眼，但是真到了生死存亡的时候只能先向他 ...

小的还是可以留着养的，大的和老的都不能要了，统统宰掉
时间:  2019-8-21 11:43
作者: vippirate

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时间:  2019-8-21 11:59
作者: bucmllj

可惜你们那么能，都没有一个自己的公司…
时间:  2019-8-21 12:22
作者: yy511

bucmllj 发表于 2019-8-21 11:59
可惜你们那么能，都没有一个自己的公司…

莫非您有？
时间:  2019-8-21 12:24
作者: 冷悠紫易

赔不了多少。
http://cntan.net/b.swf
时间:  2019-8-21 12:28
作者: yy511

怎么都说赔不了多少？老bunny的股票不得赔不少？
时间:  2019-8-21 13:01
作者: gwpig

新项目？自己立项，公司给钱给人？
时间:  2019-8-21 14:08
作者: savie

不错，敢作敢当
时间:  2019-8-21 14:11
作者: falomsc

裁掉新的，养活老的
时间:  2019-8-21 14:40
作者: 全能骑士

riverzhi 发表于 2019-8-21 09:30
冗员被干掉之后，还要给盖个章：能力平庸

冗员是不是庸员，总会有产品进入生命周期晚期，这些人就会变成冗员。如果美国公司，整个team直接layoff。
时间:  2019-8-21 14:51
作者: banzhuanjia

之前说供货来不及，那为啥要裁员呢？
冗员，为什么自己这么大岁数了还赖着不下来？
时间:  2019-8-21 14:58
作者: flyingtele

banzhuanjia 发表于 2019-8-21 14:51
之前说供货来不及，那为啥要裁员呢？
冗员，为什么自己这么大岁数了还赖着不下来？


一针见血呀，这编剧编的都没边了，喔它热吗惹法克啊
时间:  2019-8-21 16:04
作者: cgcmcc

自己找项目
时间:  2019-8-21 18:50
作者: sam_eric

本帖最后由 sam_eric 于 2019-8-21 18:51 编辑

员工要被裁员，有没有补偿老板先不提，直接要求你参加什么敢死队，然后以绩效不达标直接扫地出门，员工被撸最后一波羊毛。不亏是教主，深谋远虑，首创敢死队裁员法，高，实在是高。。
时间:  2019-8-21 19:00
作者: Chianti2018

呵呵！楼上的几位也别光惦记华为，一般的情况是老任打个喷嚏，首先感冒的就是中兴老猴。中兴通讯现在估计也磨刀霍霍，准备先拿老白兔们开刀了。
时间:  2019-8-21 19:26
作者: yjh125

Chianti2018 发表于 2019-8-21 19:00
呵呵！楼上的几位也别光惦记华为，一般的情况是老任打个喷嚏，首先感冒的就是中兴老猴。中兴通讯现在估计也 ...

哈哈哈。如果两家能把老白兔清掉，未尝不是件好事。
时间:  2019-8-21 19:41
作者: yy511

Chianti2018 发表于 2019-8-21 19:00
呵呵！楼上的几位也别光惦记华为，一般的情况是老任打个喷嚏，首先感冒的就是中兴老猴。中兴通讯现在估计也 ...

侯总还管我司？我以为去年那一波之后我司管理层已经全裁了呢。
时间:  2019-8-21 19:52
作者: Chianti2018

yy511 发表于 2019-08-21 19:41:09 侯总还管我司？我以为去年那一波之后我司管理层已经全裁了呢。

老猴是大股东，垂帘听政。新来的董事长，几件工作干下来，感觉稀里糊涂的。
时间:  2019-8-21 22:07
作者: flyingtele

“If you cannot do the job, then make way for our tank to roll,” Zhengfei’s memo reads at one point, per Reuters. “And if you want to come on the battlefield, you can tie a rope around the ‘tank’ to pull it along. Everyone needs this sort of determination!”

时间:  2019-8-21 22:26
作者: flyingtele

本帖最后由 flyingtele 于 2019-8-21 22:28 编辑

https://www.zhihu.com/question/292842337




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https://www.txrjy.com/forum.php?mod=attachment&aid=NDA5NjI4fGZkODgwMzQ1fDE3MTU5MDg0NzB8MHww
时间:  2019-8-21 22:34
作者: 旁观世界

上山下乡来一波
时间:  2019-8-21 23:00
作者: silverbullet

yjh125 发表于 2019-8-21 19:26
哈哈哈。如果两家能把老白兔清掉，未尝不是件好事。

这次支持你一把，不把老白兔清掉，哪里来岗位给后来者。
时间:  2019-8-21 23:17
作者: flyingtele

上面转载知乎，不知道是不是来自它司
时间:  2019-8-21 23:46
作者: silverbullet

米国老干部为了黑hw，看到的荤段子也要yy为hw。真是快痴狂了
时间:  2019-8-21 23:48
作者: silverbullet

米国老兔子这是感同身受，一把辛酸泪。
时间:  2019-8-22 07:48
作者: 通讯产品民工

这一招同城企业26也用过,员工实际收入每年减少15%的收入，连续了3年；而当时的28每年增加20%，连续n年；于是最后几年下来，28员工平均年收入是26的3-5倍.
时间:  2019-8-22 08:43
作者: tempzzz

论坛现在真恶心
时间:  2019-8-22 09:05
作者: amethyst1328

时间:  2019-8-22 09:13
作者: amethyst1328

时间:  2019-8-22 14:46
作者: Nupttiger

时间:  2019-8-24 10:40
作者: fieldmouse

不容易啊
时间:  2019-8-24 10:45
作者: 华为中兴最强

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时间:  2019-8-24 10:48
作者: monstercalo

裁员就裁员嘛，直接说不行么，非要扣个这或那的帽子
时间:  2019-8-24 11:17
作者: 聊胜于无

目前华为收钱方面，海外的奶牛被压缩，国内运营商自己也困难；花钱方面，新的供应链也要扶持，新的os生态要打造，这个时候一下很多人离职赔偿，现金流就会更紧张了。
时间:  2019-8-24 11:20
作者: 聊胜于无

我联想到了tcp协议中的“发送窗口”。。。。
时间:  2019-8-24 19:36
作者: akuka

将帅无能，累死三军！

垄断企业，资本家太好混了，无谓什么科学管理，随意折腾员工，吓唬员工机器人听话就成，好在老美不再扶持买办啊
时间:  2019-8-25 00:31
作者: latt99

akuka 发表于 2019-8-24 19:36
将帅无能，累死三军！

垄断企业，资本家太好混了，无谓什么科学管理，随意折腾员工，吓唬员工机器人听话 ...

垄断企业？华为手机在国内份额还没超过苹果在美国的份额，华为通信设备在国内的份额超过了思科在美国的份额吗？
时间:  2019-8-25 11:44
作者: fengling770422

学习了。
时间:  2019-8-27 16:07
作者: Guderian123

赶紧组成战狼去刺杀黄毛鸡啊
时间:  2019-8-28 16:28
作者: akuka

本帖最后由 akuka 于 2019-8-28 16:29 编辑

HW的管理干部是做啥的，什么压力责任都压到基层员工头上？

没管理没规划，hw的干部都是混混，逼员工相互咬就行了；

教主的世界级创新，也就是这个
时间:  2019-8-28 17:40
作者: bingkbingk

通讯产品民工 发表于 2019-8-22 07:48
这一招同城企业26也用过,员工实际收入每年减少15%的收入，连续了3年；而当时的28每年增加20%，连续n年；于是 ...

很好奇，哪一年用过？
时间:  2019-9-1 17:06
作者: alanjz

不对啊，剧本不是这样写的
时间:  2019-9-1 18:17
作者: 旁观世界

应该先把公主优化了
公主现在不上班  也不创造价值  净给华为添麻烦
如果老美还咬着不放
教主可以考虑和公主断绝关系
这样老美就没华为任何把柄了
大家齐心协力 力出一孔 再次攻打上甘岭  拿下北美市场  走向世界巅峰



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