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标题: 菊厂不服劳动仲裁又把员工告上法庭 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2020-9-4 23:56

作者: 好奇心害死猫 标题: 菊厂不服劳动仲裁又把员工告上法庭

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时间: 2020-9-5 08:39

作者: Simon_AI

一般情况下起诉不是个什么事，即使别人骂了你一句你也是可以起诉的，形式上满足要求基本上也可以立案，还是要看后续的具体庭审实质性内容的，一般也不会不公开审理。
对于企业来说，一般法理情理上该给也没有比较强力的例外情况可以不给的，一般情况下企业就给了。大企业不会拿那种比如某年某月某日你迟到了几分钟这样的小事来试图证明你理亏(只是举例不是针对这次的事由)，因为这样会显得企业过于刻薄而影响企业的大众形象。

时间: 2020-9-5 08:44

作者: erlongxizhu

不要脸的企业，狼心无良心

时间: 2020-9-5 09:14

作者: 科信通信

看戏被251那个也不是好东西，看看这个吧

时间: 2020-9-5 09:30

作者: jack1738

不知道事情原委，无法评论。但请记着，和狼讲良心，忘了东郭先生了吗？

时间: 2020-9-5 09:38

作者: ABC2019

谁闹谁有理

时间: 2020-9-5 10:30

作者: just10086

jack1738 发表于 2020-9-5 09:30
不知道事情原委，无法评论。但请记着，和狼讲良心，忘了东郭先生了吗？

良心绑架？

时间: 2020-9-5 10:40

作者: gzh72

jack1738 发表于 2020-9-5 09:30
不知道事情原委，无法评论。但请记着，和狼讲良心，忘了东郭先生了吗？

说的不错。

时间: 2020-9-5 10:42

作者: freddie008

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时间: 2020-9-5 10:44

作者: banzhuanjia

我早就说过，这是一个做事做人无底线的公司，

时间: 2020-9-5 10:46

作者: tonnydu

说明法律还是太软

时间: 2020-9-5 11:03

作者: wwddhw

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时间: 2020-9-5 11:22

作者: just10086

banzhuanjia 发表于 2020-9-5 10:44
我早就说过，这是一个做事做人无底线的公司，

走法律程序就是无底线了？

时间: 2020-9-5 16:48

作者: weish

Simon_AI 发表于 2020-9-5 08:39
一般情况下起诉不是个什么事，即使别人骂了你一句你也是可以起诉的，形式上满足要求基本上也可以立案，还是 ...

你没打过官司吧，华为就是折腾她，消耗她的精力和金钱。
毕竟律师费是个人自己掏，打上两个轮回，两万块钱不够律师费的。

时间: 2020-9-5 16:49

作者: weish

本帖最后由 weish 于 2020-9-5 16:50 编辑

wwddhw 发表于 2020-9-5 11:03
协商不成走法律途径，对簿公堂是最合理的解决方式。
既避免了企业势大压人，也杜绝了道德绑架式的敲诈。

个人跟单位打官司很弱势。牵涉你的精力（准备材料、出庭、请假），还有金钱（无论胜负，各种费用自付）。所以理论上都平等，但是穷人请不起好律￥师的时候，就悲催了。

时间: 2020-9-5 19:59

作者: rible

weish 发表于 2020-9-5 16:49
个人跟单位打官司很弱势。牵涉你的精力（准备材料、出庭、请假），还有金钱（无论胜负，各种费用自付）。 ...

时间、律师费确实是个问题，这在每个国家都是问题。不过现在这种处理方式算是最合理的。不然怎么办呢?

时间: 2020-9-5 20:01

作者: rible

虽然不太愿意打官司，不过这可能是最合理的解决办法，除非双方协商一致。

时间: 2020-9-5 20:02

作者: 红脸的爷爷

weish 发表于 2020-9-5 16:48
你没打过官司吧，华为就是折腾她，消耗她的精力和金钱。
毕竟律师费是个人自己掏，打上两个轮回，两万块 ...

可以申请法律援助的。律师费免费。

时间: 2020-9-6 06:44

作者: ttxs998

还是在深圳某法院吗？

时间: 2020-9-6 07:57

作者: vippirate

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时间: 2020-9-6 07:58

作者: hopenpollex

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时间: 2020-9-6 07:58

作者: vippirate

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时间: 2020-9-6 08:12

作者: teller0101

对待员工251真是垃圾

时间: 2020-9-6 09:48

作者: wwddhw

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时间: 2020-9-6 11:19

作者: banzhuanjia

just10086 发表于 2020-9-5 11:22
走法律程序就是无底线了？

必胜客，那必须走法律，美帝也是这么说的

时间: 2020-9-6 13:50

作者: Ebates

有南山必胜客一半的风格,你就能做到世界第一了,勇者无敌

时间: 2020-9-6 23:49

作者: 大脸喵喵

哺乳期休假的工资不是生育基金发放的么？

时间: 2020-9-7 10:44

作者: ljming8888

乱弹琴，乱联系！

时间: 2020-9-7 11:29

作者: just10086

banzhuanjia 发表于 2020-9-6 11:19
必胜客，那必须走法律，美帝也是这么说的

美的走法律你不就很支持吗

时间: 2020-9-7 17:25

作者: yuanfengding

原告的目的不在乎输赢，而在于杀鸡儆猴，让员工惧于起诉之，没完没了，耗尽资源，达到不战而胜目的。

时间: 2020-9-7 17:34

作者: jethrowang13

打官司非常耗费时间精力，如果钱不多，要考虑下值不值得。
有些国家的集体诉讼真是对个人很有利的一种方式。

时间: 2020-9-7 18:02

作者: clnight

weish 发表于 2020-9-5 16:49
个人跟单位打官司很弱势。牵涉你的精力（准备材料、出庭、请假），还有金钱（无论胜负，各种费用自付）。 ...

绝对是，即使赢了，打个3/5年，你的精力、费用都远超获得，根本就是惩罚正义！

时间: 2020-9-7 18:07

作者: wwddhw

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时间: 2020-9-7 18:17

作者: clnight

wwddhw 发表于 2020-9-7 18:07
是这位女员工起诉的华为，初审已经赢了。但华为不服，继续上述。

251就是打这个主意，输了继续，费这些时间和官司都是业绩

时间: 2020-9-8 09:07

作者: weish

wwddhw 发表于 2020-9-7 18:07
是这位女员工起诉的华为，初审已经赢了。但华为不服，继续上述。

首先，劳动仲裁了就应该执行。劳动仲裁基本不花钱和少量精力，但是华为不执行，员工被逼走司法程序一审。
其次，华为为啥不服一审去执行反而上诉中审？
所以，华为就是要折腾员工，杀鸡骇猴，阻止更多的类似员工走司法程序。
100个人有类似问题，头几个花些钱按住，省了后面的钱。

时间: 2020-9-8 10:26

作者: banzhuanjia

just10086 发表于 2020-9-7 11:29
美的走法律你不就很支持吗

关键你juhua不支持啊，自己双标了啊

时间: 2020-9-8 10:42

作者: RFCIRCUIT

freddie008 发表于 2020-9-5 10:42
居然没反诉qiao zha le suo？

251事件是被告敲诈的吧

时间: 2020-9-8 12:10

作者: wwddhw

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时间: 2020-9-8 12:28

作者: 睿哥90

科信通信发表于 2020-9-5 09:14
看戏被251那个也不是好东西，看看这个吧

251哪里不是东西了？举个例子……

时间: 2020-9-8 12:51

作者: RFCIRCUIT

睿哥90 发表于 2020-9-8 12:28
251哪里不是东西了？举个例子……

251里面部分员工不是东西可以了吧

时间: 2020-9-8 14:15

作者: weish

wwddhw 发表于 2020-9-8 12:10
前员工选择了司法途径，华为难道不能奉陪？这也太双标了吧。
她想打官司时就起诉，不想打时又开始讲道德 ...

因为仲裁了，前员工胜，华为拒绝接受和执行和掏钱。
所以前员工只能进行下一个流程，起诉。不是前员工上来就走司法途径。打个比方，对方欠钱就不还，你能怎么办？最后只能司法了。那是你选择的司法吗？
没有员工愿意打官司，这不和常理，因为要自己掏律师费的，无论胜败。所以当前员工走司法途径，那就说明被逼的狠了。一审的代价是5千块律师费和一周的工作量，这都是前员工的付出。

时间: 2020-9-8 15:09

作者: fengs13

做人不好么？非要提倡做畜生。你看畜生公司果然就没半点人性。

时间: 2020-9-8 16:14

作者: 围剿食尸鬼

劳动仲裁都判了，一审都有结果了，华为还对个弱女子搞事情，水军还洗，这些人没底线，难怪业内的人都补同情华为

时间: 2020-9-8 17:25

作者: wwddhw

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时间: 2020-9-8 17:29

作者: jack1738

erlongxizhu 发表于 2020-9-5 08:44
不要脸的企业，狼心无良心

狼的企业不要良心。

时间: 2020-9-8 19:10

作者: yang2388

banzhuanjia 发表于 2020-09-05 10:44:56 我早就说过，这是一个做事做人无底线的公司，

出了名的251啦。毫无良心可言

时间: 2020-9-8 19:12

作者: yang2388

vippirate 发表于 2020-09-06 07:57:01 以251的操行，一点不意外，为251工作的人，要长点心啊

反正不死也脱成皮

时间: 2020-9-8 22:52

作者: just10086

本帖最后由 just10086 于 2020-9-8 22:52 编辑

banzhuanjia 发表于 2020-9-8 10:26
关键你juhua不支持啊，自己双标了啊

但是你支持法律维权啊。你可不能双标

时间: 2020-9-9 09:21

作者: weish

wwddhw 发表于 2020-9-8 17:25
模模糊糊记得这个案子。
好像是前员工生育后，合同期满不续签。焦点是离职协议上标注的离职原因是自愿， ...

OK。
请考虑一下下面这个实际情况。
现在劳动仲裁，员工赢。这个阶段员工开销不大，忽略。
如果后续一审、二审，都是员工赢，那么最终华为也按照判决支付了2万。但是，期间发生的诉讼律师费用2万元，误工费2万元，共计4万元（我根据我单位同事打官司类似情况估计的，别较真具体数值）。这笔钱谁来掏？
最后很可能官司赢了，钱是负的。
我想说的是这个问题。就是华为不要借法律漏洞，折腾员工。

时间: 2020-9-9 13:42

作者: 军刀入鞘

悲哀的是现阶段法院不判华为胜利都觉得对不起国家，法律就是各工具

时间: 2020-9-9 16:34

作者: scnc001

军刀入鞘发表于 2020-9-9 13:42
悲哀的是现阶段法院不判华为胜利都觉得对不起国家，法律就是各工具

时间: 2020-9-10 14:16

作者: zchi1988

土匪

时间: 2020-9-10 15:14

作者: RFCIRCUIT

zchi1988 发表于 2020-9-10 14:16
土匪

时间: 2020-9-10 15:40

作者: 198e

大企业不会轻易去针对某个个体，而是针对企业的某项规章是否被法院否定。本案中的核心是华为认为产假期间不应发放效益工资，而法院认为应该要发放效益工资。这个案子华为肯定要上诉，否则就要修改公司规章，以后所有产假期间都要发放效益工资。

时间: 2020-9-10 15:44

作者: 蓝蓝的天2018

26公司南京安居房员工维权，被关15天，比这个还惨。判决书网址

时间: 2020-9-10 16:10

作者: qkb_75@163.com

肯定有很多的细节问题，是没有明白说出来的！
表面看好像问题很明确，实际上，有多少对自己不利的证词没有说出来呢！
否则，有一个键盘侠出面直接断案安天下就好了，还要律师法官干什么！

诸位，先稍安勿躁，坐等剧情翻转。

至于那些带节奏的，诸位千万别理睬他们。
我们要相信官方的消息，不要理睬小道消息！

时间: 2020-9-10 16:23

作者: weish

198e 发表于 2020-9-10 15:40
大企业不会轻易去针对某个个体，而是针对企业的某项规章是否被法院否定。本案中的核心是华为认为产假期间不 ...

那就是责任不在该员工了，无论输赢，能否把后续的该员工的诉讼费用报销一下？

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