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标题: 《职业“鬼话”——职业规划师的靠谱攻略》原创连载（已完结，书已出版） [查看完整版帖子] [打印本页]
时间: 2012-9-19 22:44
作者: 瑞士军刀
标题: 《职业“鬼话”——职业规划师的靠谱攻略》原创连载（已完结，书已出版）
前言：教你快速查看作者连载文章的方法：点击帖子上方的“只看该作者”。
该帖于9月20日13:20被推荐至首页焦点话题（家园副管06）
《职业“鬼话”——职业规划师的靠谱攻略》
这是我的新书，近期面市。
在这里盖楼，请各位通信人家园的粉丝先睹为快（部分章节）。
另外，相信很多人都人肉过我了，还是自我介绍一下。
之前在移动设计院做到了研发总监。
现在有两个身份：
1. 一家互联网公司负责产品。产品主要是多种互联网广告平台（搜索、展示、内容……）；
2. 一家职业规划教育公司（新精英生涯）做兼职咨询师和培训师，职业咨询案例过百，培训小时数百小时。
很多人好奇离职的原因，因为离职后的收入就大幅下降（似乎有点后悔，嘿嘿）。
原因很多：
1.人生一辈子，不想做能看到自己退休的职业；
2. 职业咨询和培训的关键是自己的经历，自己没有丰富经历就没法咨询别人；
3. 还是想长成为自己的样子，干点自己喜欢的事吧。
补充内容 (2012-11-4 15:43):
11月4日更新
时间: 2012-9-19 22:46
作者: 瑞士军刀
相信所有读者都看过小说、电影、电视剧、玩过游戏。那么，你一定会发现任何一出故事中都有一类最多角色：“跑龙套的”
在电影和电视剧里，他们叫“群众演员”，典型如著名电视剧《射雕英雄传》里的“宋兵甲”、“宋兵乙”；
在小说里，他们是 “看大门的”、“店小二”、“百夫长”、“农妇”，作者小气到连个名字都不给人家起；
在游戏里，他们叫NPC ，Non-Player-Controlled Character（非玩家控制角色），这帮家伙又成为“道具店商人伊万”、“同伴士兵大卫”、“教堂神父皮埃尔”、“村庄里的小孩小宝”、“敌人的副将李大虎”；
总之，在导演、作者、设计人眼里，这些人就是随手抓来用的“跑龙套”，甚至还刻薄到前边加个“死”字，“死跑龙套的”。
这些不起眼的“跑龙套的”跟这本书有神马关系？
因为，在每个人的职业生涯中，我们都把自己看作了不起眼的“跑龙套的”！
是的，在电影中，是主角的天下；在小说中，是主角的天下；在游戏中，还是主角的天下。无论是中国的（金庸及所有YY小说）还是西方的（哈利波特）类似故事中：他们生来天赋异秉（即便是又傻又笨的，也有又傻又笨的天赋，比如就学一招“亢龙有悔”就拳打少林、脚踢武当了），早年父母双亡因而行走江湖（即便父母健在，也找到一堆不得不走、必须要走、被赶着走、留下就跟你断绝母子关系的理由），其间突获高人指点，或遇到神秘武器，或被那些高明秘籍、法术砸到头后突然开窍，之后经历多少次被设计好的艰难困苦，甚至身中奇毒、断臂失明，背后总有个“没有什么能够阻挡，我对自由的向往”的背景音。最后，就他妹的真的就找到了永恒的快乐、爱情、自由、幸福等一切每个人想要的东西，即便是死亡，也死的价值非凡，惊天地泣鬼神。
他们的职业生涯如此圆满：方向总是清晰，决策总是正确，贵人总会遇到，困难？挫折？那些对他们来说只是某种刺激。但是，你是否发现一个很诡异的现象，无论我们是玩这类游戏，还是看这类影视、小说，我们从来也不羡慕嫉妒恨，我们的情绪反而很愉悦，很爽。
为什么？
因为我们在影视小说游戏中，把自己当成了主角。这确实很爽，它弥补了我们实际职业生涯的空白。那个空白是完全相反的。
如果把实际的职业生涯当成一个游戏的话，我们却只把自己当成了“跑龙套的”。
想想那些“跑龙套的”的生活吧。
出现如同流星划过夜空，只是因为主角的某件任务而出现；
带着一堆困惑和问题出现，却是让主角来替他们解决；
多数时候是给主角垫背，要么用来涨主角的经验值，要么拿来给主角送钱，甚至帮主角挡了不少明枪暗箭，挂了都没人记得；
好不容易做了牛一点的“跑龙套的”，给主角出了点难题，制造了点恐怖气氛，但总会冒出一个主角的帮手或人生导师，联合主角把自己搞挂；
我们的职业，我们的人生是不是也这样呢？
补充内容 (2012-11-4 15:43):
HI
时间: 2012-9-19 22:46
作者: 瑞士军刀
自顶一个先。
时间: 2012-9-19 23:27
作者: 家园副管03
瑞士军刀 发表于 2012-9-19 22:46 
自顶一个先。
又见军刀连载，呵呵，回帖围观^_^~~~
时间: 2012-9-19 23:34
作者: 诺曼底登陆
呵呵，买过军刀的《大话无线网络规划》，再来拜读佳作。
时间: 2012-9-20 08:37
作者: truelance
还有板凳坐
时间: 2012-9-20 09:33
作者: 瑞士军刀
关于能力的研究，在心理学书籍里可谓汗牛充栋。认知理论、多元智能理论、三维结构理论、流体晶体理论……，咱们不谈那些不好玩的学术。咱们从几个最直接的问题入手。
1. 你认为自己有什么比别人强的地方吗？
这个小标题十分贴切，再重复一遍
“你认为自己有什么比别人强的地方吗？”
这句话有几个关键词：比、地方、认为
比：用一句市场上最流行的话就是“人无我有，人有我优”，再用一句更口水的话就是“一招鲜，吃遍天”。走江湖混社会，知道自己的那一招很重要。如果你随便百度、谷歌一下，关于能力可以列出几十条：动手能力、身体协调力、记忆力、应变力、洞察力、想象力、亲和力、沟通力……，我们往往在某个地方比人强一块。
但是，我更要强调的不是“比”，而是后两个词。
地方：选好你的比武场。如果自忖记忆力强，跟一堆能背圆周率几千位的兄弟比谁记的多似乎是最典型的比法，这么玩自然是正中之正。但是谁都知道高手如林的地方，我们得是高高手才能脱颖而出。此时，你有没有想过换个比武场，跟想象力强的人比记忆力，跟记忆力强的人比应变力，跟应变力强的人比沟通力，……这样，我们就可以如某个著名演员那样自夸：“聪明的人没我漂亮，漂亮的人没我聪明。”
认为：做过N多咨询，我发现很多人并非缺少某个能力，而是他们不认为自己拥有的是能力。
过屌丝般生活的小林对自己的能力极为自卑。在咨询过程中我发现了他的一个行为细节，他穿的很干净，当手机铃声响起时，他从书包里拿出手机，仔细看了一眼，接电话，结束后又看了眼手机，放回包里的某个夹层，把书包的扣仔细扣上。此时我突然问他一句话：“你是不是特喜欢收拾，你的电脑桌面上是不是很干净？”经过后边的沟通，他也知道自己是典型的“细节控”，这算啥能力？但是细节控往往都是测试强人、时间管理高手和内务总管。
小威总是不太清楚自己的能力在何处，但是这样一个场景让我发现了点什么，他很爱玩WINDOWS的扫雷游戏，99颗雷平均60多秒，他在讲述自己扫雷过程时眉飞色舞，说特别是边打电话边玩扫雷，往往能玩出40多秒甚至更快的成绩。我说这就是能力，他还很闷骚的说，这不就是玩，能算啥能力啊。扫雷其实体现了计算力、决策力和短期聚焦的能力。
很多理工男理工女认为能跟人打交道很没“技术含量”，觉得这算个球能力；一些军人转业后也颇为自卑，觉得在军队里待了这么长时间，到社会上成了没用的人，殊不知一旦出现紧急状况，他们快速的应变能力就体现出来，这能力可能救命；更有千万被考试忽悠的五迷三道的人认为只有通过了考试才能算作能力。我说为什么那些在中国留学的美国人英语能力“差”，原来是没过考研英语。
我们不认为我们在某个方面的能力，是因为我们觉得这件事如此轻松，轻松到认为所有人也会跟我们一样拥有：“这，也，算，能，力？”而实际上，别人已经羡慕的撞墙了。
时间: 2012-9-20 10:42
作者: starpointyin
本帖最后由 starpointyin 于 2012-9-20 10:43 编辑
额 我还木有发现我有哪个能力是 “这，也，算，能，力？”而别人却羡慕的想撞墙呢！！！
时间: 2012-9-20 11:12
作者: 家园副管06
留一抓先
时间: 2012-9-20 11:52
作者: wgbstc
又见军刀~
时间: 2012-9-20 13:24
作者: 阿邓
期待新书。。。
时间: 2012-9-20 13:53
作者: inkstone
占位
时间: 2012-9-20 14:37
作者: 巴神
:)
时间: 2012-9-20 15:11
作者: pzx123pzx
军刀大哥的必须顶！
时间: 2012-9-20 15:22
作者: Senbar
高屋建瓴，期待解惑
时间: 2012-9-20 15:29
作者: 头大脑小
大神。。。膜拜
时间: 2012-9-20 15:36
作者: lihsh3cf
顶一个！占位！
时间: 2012-9-20 15:52
作者: yqyhaohan
占位一个，期待大作！
时间: 2012-9-20 15:58
作者: zg5580363
:)
时间: 2012-9-20 16:30
作者: liunan
哈哈，不错。
时间: 2012-9-20 17:24
作者: snwary
占个座
时间: 2012-9-20 17:32
作者: 瑞士军刀
能不能让能力在职场中运用？
有人说：“我玩“水果忍者”很强，总能一分钟干800多分，我总不能拿这个能力当职业吧？”有人说：“我家我收拾的特整齐，我一个研究生总不能做小时工吧？”；还有人说：“我可能也就是逛街特会砍价，这技能也不能吃饭？”……有时，即便我们知道这是能力，也不晓得如何用在职场上。
我知道很多人对网游反感，但是PC WORLD高级撰稿人的一篇《如何用游戏点亮你的工作简历》却写出了一些让我们大跌眼镜的话：
“麻省理工学院教育娱乐计划主管兼合作教授Eric Klopfer 却表示，目前有多项研究都着眼于人们在游戏中所能获取的实际能力，她通过威斯康辛大学Constance Steinkeuhler的课题证实：人们在玩《魔兽世界》的过程中学习并实践了各种各种实用技能——数据收集和分析，协作精神，计划制定，资源管理与分配，甚至团队激励和管理。”如果把“魔兽世界”三个字忽略掉，以上任何一项能力写在你的简历上都会让招工单位的人资眼前一亮。
同时，这篇文章还列举了一堆可通过玩游戏获得的能力，如：
《魔兽世界》的公会还能锻炼领袖魅力
《辐射3》可彰显优异的沟通能力
《彩虹6号：拉斯维加斯2》以及大家耳熟能详的《CS》则正锻炼了团队和信任
《口袋妖怪》则要求细节分析的能力
《文明》及《模拟城市》则让你“Able to See the Big Picture”，掌握如何制定蓝图并考虑从大局到细节的构成实施。”
相信很多90后看到这段话会欣喜若狂，“总算找到玩游戏的理由了”；而它们的父母则有点愤怒，“都上瘾了还说对找工作有好处？”。不过，不可否认的是，游戏其实就是某种程度的反应真实世界，也因此，游戏中锻炼出来的能力自然在真实世界中有所体现。
无论你有什么能力，这些几乎都能在职场中得到体现：
收拾东西的能力，做行政、运营、程序测试等细节工作绝对是好手；
能砍价，快别委屈自己了，你是个谈判高手；
“斗地主”总是赢，这属于能应对模糊情景，结合好的沟通能力就是个牛叉项目经理；
掌握营养学知识，那给同事和上司提供一份营养菜单吧，别人会离不开你；
……
所以，当知道自己的某个能力很强的时候，想想如何用在职场上。
如果是知识型能力，则为职场人士分享知识；
如果是技能型能力，则归纳成一些通用技能，用于职场；
时间: 2012-9-20 17:48
作者: vardern
好文马克~~~
时间: 2012-9-20 17:52
作者: Small0
学习下
时间: 2012-9-20 18:34
作者: 雍秋
太喜欢这个网站了
时间: 2012-9-20 19:04
作者: hnxuli
占位
时间: 2012-9-20 19:09
作者: 740443671
期待中。。。
时间: 2012-9-20 20:12
作者: hrxwa
关注！
时间: 2012-9-20 20:18
作者: 6657325
时间: 2012-9-20 21:52
作者: zhtaojy0918
犹如醍醐灌顶，耳目一新，原来这也可以。。。。
时间: 2012-9-20 22:48
作者: hmiluxing
学习经验，期待啊。
时间: 2012-9-20 22:53
作者: raving
mark下先
时间: 2012-9-20 23:25
作者: nololo
顶一个继续看，感觉军刀大哥思路清晰，每次看都能学到东西，哈哈
时间: 2012-9-21 08:52
作者: 可怜的青春
看了后，感觉自己也是细节控……但是又很讨厌控制细节……
时间: 2012-9-21 09:00
作者: 交换人家
受益匪浅，一把好军刀
时间: 2012-9-21 09:21
作者: haibo13542
没啥内容啊
时间: 2012-9-21 09:32
作者: 瑞士军刀
曾经有首很口水的歌《潇洒走一回》，里边有一句歌词：“我拿青春赌明天”这句话可以足够描述选择进入曙光期行业人的典型心态。
如果真的赌对了，进入到曙光期的行业，无论是阿里巴巴还是华为、无论是微软还是FACEBOOK，能在产业的曙光期就进入到这样的企业，自然能带来倍增的财富和成就。
但是，这真的很像是***。***的普遍规律是输多赢少。而进入到曙光行业，同样并不是一帆风顺。
在行业曙光期的企业，有点规模的中型企业寥寥可数，全部都是小企业，多数是创业团队。在进入这类行业前，你似乎也很有一股子创业的热情，然后就会想到它未来的巨大发展，三年以后行业的市场爆发，企业成为佼佼者；五年以后企业上市，自己成为元老；……。却很少看到这其中的问题和风险，一旦“乐观”遇到了挫折，就会收到饱和攻击而一蹶不振。
在这样的行业里，你是做烈士，还是做先驱？
做烈士的路数，是进入——失败——牺牲——退出。很多在大企业做的不错的经理人，他们都有一个很美好的创业梦想，在感觉时机成熟的时候，迅速到最新的行业中投资创业。但是，在中国这样的环境下，经过两三年的烧钱，多数人开始嗅到了不妙的气味，于是作鸟兽散，关门大吉；或者微利运作，惨淡经营。这还算好的，更惨的是拿到了投资，开始铺开产品线，疯狂招人，投资花光了，却不产生利润，反而造成了更多人的失业和更大的损失。这是一个已经出现的例子：团购，不少团购网站都开始走多快好省、自废武功的路线，而仅仅截至2011年9月底，全国范围内已有1027家团购网站关闭退出。我们都相信必然还会有不少人成为烈士。让我们为他们勇于进取的决心表示沉重的悼念。
谁都想做先驱，先驱看上去不冒风险，眼光独到，最后毫发无损却收获颇丰。但是，先驱也都是一锤子一锤子修炼出来的。
1.持续不断的兴趣
无论是先驱还是烈士，能够投身这类新兴行业的人全部出自对该行业的兴趣。开发“愤怒的小鸟”的ROVIO公司，当年做手机游戏起家，“愤怒的小鸟”是该公司研发的第52个游戏，在开发“愤怒的小鸟”之前，公司收入微薄，员工大量流失，频临破产。也许就是这种持续投入的兴趣和内心愤怒的情绪，逼的他们最终创作了“愤怒”的小鸟，并放到了苹果的平台上，从而一飞冲天。试想，如果没有持续不断对游戏开发的兴趣支持他们，相信做到第10个游戏，就该到吃散伙饭的时节了。
本人认识一个户外俱乐部“远飞鸟”的创始人，他是中国最早做户外运动的一批人，1996年经营户外旅游完全可用惨淡来形容，公司就租在一个地下室里。一次他跟我们聊天，说自己以前开台球厅，生意也不错，但是对户外旅游有一种难以抵挡的热爱，就索性把台球厅出让，全身心投入户外旅游，而今在中国户外旅游中也是响当当的一号。特别有意思的是，那哥们在城市里属于隔人堆里找不出来的人，相貌十分平凡，但是，一旦出了城乡边界，进了深山老林、戈壁大漠，就像身上有个开关一样，两眼放光，动力十足。这样的一群人，你总会有点莫名其妙的钦佩。
2.关注长远的同时，关注下一步
如果你是一名投资自己的投资人，你投资的是你自己的能力和经验，你会选择什么时间进入你所钟爱的行业？
投身这类行业的人，往往都对这个产业未来的发展高瞻远瞩，他们往往都能看到这个产业未来的样子，行业被更多的人认可，需求转化为巨大的市场，产业前途一片光明。但是，为何仍旧有9成企业成为烈士呢？一个最关键的原因就是，他们的眼光太长远。
几乎任何一个产业的初始阶段，都会经历这样一个过程，当新概念、产品、产业进入公众视野，各路传媒都会大张旗鼓的宣传，同时一堆创业公司由此建立，一堆投资公司开始关注，也吸引了一堆有“梦想”的人加入。远的不说，就说近的云计算、物联网、团购网这些产业，你是不是在各个传媒中听到了各种企业都在宣传类似概念？但是，当盛筵终结、繁华散尽、潮水退去，需求与市场的缺口就清晰显露出来。人们会发现，那些概念看上去很美，但宣传出来的“几千亿市场”如同泡泡般破裂，整个市场会在短短一、两年迅速萎缩，大量企业关门，创业团队散伙。其根本原因在于，看的太远，就忽视了眼前的问题。
因此，在关注未来愿景的同时，在对这个产业有深深兴趣的同时，也一定关注下一步的发展。比如，一些很善于投资的人，他们会选择慢一步。即：在新行业炒作落幕，大量企业消失之后，投资到那些尚在存活的企业。因为，那样的企业，才是真正能成为新兴产业翘楚的企业。
3.别把经验“清零”
很多培训都在讲“清零”，空杯心态，将过去成就的内心放空，才能容纳进新的智慧。这被人当作“人生智慧”来口口相传。
尽管我挺认同这个心态的。但是，有的人就比较憨直，去了新的行业，换了新的企业，抱着清零和空杯的心态，结果顺带把过去的经历、经验和资源也给清掉了，这属于典型的“倒了脏水的同时把孩子也给倒了”。因此，在进入时，我们可以问问自己：为什么人家会招我们去工作，是因为我们能给企业带来价值，而为什么企业会认为我们能带来价值，还不就是因为我们过去的经验、资源和能力么？如果我们把什么都一并清空格式化，那我们跟一名全新员工没有任何两样，我们所能带来的价值也会“清零”。
有人会质疑：“我原来做IT行业的，现在进入到心理咨询这个新兴行业，过去的经验哪里还有用啊？”但是，你有木有发现IT跟心理咨询是否会有交集，在IT行业做这么多年，你是否比纯做心理咨询的人更了解“IT民工”的心理状况？是否比他们更能体会“调试程序”的单调乏味和焦虑？是否比他们更能清晰“项目经理”四处求爷爷告奶奶的挫折感？这就是你的经验，当面对IT行业的来询者，你会比别人更容易共情。所以，无论你是什么专业、行业，都能找到交集。
4.当好“连长”、“排长”
这点特别针对有多年工作经验的经理人。他们在原来已经成长不错的企业做到中层，甚至高层，因为兴趣，转换到新兴行业，往往依旧会将自己摆在“师长”、“军长”的位子，以战略规划、总体管理为自己的工作。殊不知，新兴行业的企业往往都是初创企业，没那么多部门和架构，根本就没一个师的兵力供差遣。因此，更像是“排长”、“连长”，带着几个人的队伍冲锋陷阵。此时，同样不必“清零”，而是把自己过去初出茅庐、勇往直前的心态召回来，既负责管理，同时又做具体业务。当业务逐渐成长，队伍逐渐成型之后，再实现更高层的管理。
做到以上这些，似乎就可以跻身先驱之列，能在悲催的行业颠簸中存活下来，看到光明，成为翘楚。但是，依旧会有大量的烈士。很多经验并不是说说写写就能做的，而是真的得自己参与，自己痛一次，自己死一次，自己做一次烈士。没什么人能直接成为先驱，他们都是不知道做了多少次烈士，然后回回复活，最终成为先驱的。我们看到的所有传记多讲的是成功的经验，而一个信条告诉我们：
成功的经验往往被扭曲过，失败的教训才是血淋淋的真实。
时间: 2012-9-21 09:34
作者: changyou
3. 还是想长成为自己的样子，干点自己喜欢的事吧。顶！并围观。
时间: 2012-9-21 10:55
作者: iew2012
支持军刀兄。
时间: 2012-9-21 11:38
作者: NEL
嗯，94，学习了~！
时间: 2012-9-21 12:50
作者: 17scorpio
继续等，看看有没有更深入的
时间: 2012-9-21 14:25
作者: 880420
谢谢分享！
时间: 2012-9-21 14:32
作者: 880420
成功的经验往往被扭曲过，失败的教训才是血淋淋的真实。
经典！！！:)
时间: 2012-9-21 15:35
作者: linlianjin07
顶一个，期待更新！
时间: 2012-9-21 20:46
作者: dorothywang
mark
时间: 2012-9-21 21:31
作者: qingwa001
人比人气死人，好好生活呗。
时间: 2012-9-21 21:45
作者: 雍秋
心怀用户，即有创新。
时间: 2012-9-21 22:24
作者: guobing1984
写的很好，支持。
时间: 2012-9-21 22:41
作者: analyzell
成长，长成自己的样子！
军刀老师，支持您！
时间: 2012-9-21 22:42
作者: analyzell
成长，长成自己的样子！
军刀老师，支持您！
时间: 2012-9-21 22:45
作者: analyzell
成长，长成自己的样子！
军刀老师，支持您！
时间: 2012-9-21 22:53
作者: 瑞士军刀
本帖最后由 瑞士军刀 于 2012-9-21 22:54 编辑
你是怎么透支多张银行卡的?
你的银行卡有几张？工商银行？建设银行？招商银行？每张存了多少钱？你是不是会为了某个银行的某个服务，或者购买某个大件商品而频繁倒帐？
这对你来说是秘密。但是对我来说却不是。
厄，我看到你的头像瞬间石化了，不好意思。
I mean，我讲的不是你真实的银行卡。而是你生涯的各个银行卡。
你除了有现金银行卡，这类卡存着你从工作中赚得钱；你还有亲情银行的卡，存着你跟父母、配偶、子女的亲情；你还有友情银行的卡，存着你的哥们、同学、战友的友情；你还有身体银行的卡，存着你身体的健康；你还有事业银行的卡，存着你职业的经验和能力；你还有兴趣银行的卡，存着你对丰富的爱好；你还有……你还有很多卡。
人这一辈子，就是在这几个银行卡上存取款。每存一部分款，你都会感到快乐，每取一部分款，都会带一点悲伤。问题在于，你不知道你如何存取款的。
小威是销售大区经理，销售业绩很好，每年通过销售可以赚不少钱。只是，他做销售有个要求，就是要跟客户喝酒，三天一小顿，五天一大顿。甚至有两回喝多了还送医院去洗胃。当跟他谈起未来的职业发展时，我跟他提到了生涯银行卡的比喻。
我说：“其实你并没有赚到钱，你只是把你的身体卡、亲情卡的钱取出来，存到了你的现金银行卡里。现在还有的取，但哪天一旦刷爆透支了，还都还不上。你拿到了钱，却付出了一个小东西——你的肝。”他恍然大悟，毅然决定公司内转岗，去了不怎么赚钱的规划部门。
很多人都不懂得自己这几个卡是如何存取的。他们以为他们通过努力存进了自己的现金卡，但是他们的工作只是在把别的卡里的存款倒到现金卡。
我了解过一些英语培训的老师，他们几年如一日纯教一门课，到后来讲课讲到恶心，每天都说同样的话，讲同样的故事，钱是赚到了，但是却是通过把梦想银行和事业银行的卡给提取出来。
小军进入了通信行业著名的Z公司，被发配到非洲一个国家做电信技术总监，年收入30多万，儿子六岁，每年只有春节回家十几天，连续四年。他跟我说不想这么干了，特别想孩子，但是四年的海外生活令他对国内的产业变化一无所知，也没有结交新的朋友同事，根本不知道回国做什么。虽然在他的现金卡上存了钱，但他花掉亲情卡和友情卡。
还有那些赚取灰色收入的官员和做传销的。他们在贪到金钱的同时，完全透支了自己的人品卡，以至于以后一辈子也还不起。
你必须处理好你手上的这堆银行卡，他们代表了你的职业健康度。
时间: 2012-9-22 09:14
作者: amli
竟然只抢到20楼之外、、、
时间: 2012-9-22 16:10
作者: gangzisun
顶起军刀大哥~~
时间: 2012-9-22 22:57
作者: cobyl
“收入就大幅下降”，能降多少？
时间: 2012-9-23 08:55
作者: xiya_ang
听君一席话，胜读四年大学书呀！:victory:
时间: 2012-9-23 15:40
作者: 174502530
感谢大哥指导
时间: 2012-9-23 17:44
作者: KOBE_MVP
神贴呀，军刀威武
时间: 2012-9-23 18:28
作者: 纯情小银猫
我现在正在处于迷茫期
时间: 2012-9-23 18:37
作者: ok静之雪
我也期待。。。:)
时间: 2012-9-24 12:23
作者: 瑞士军刀
继续上节
高代价卡的处理
有这么个鸡汤类寓言：我们的一生在抛接五个球，分别是工作、家庭、友谊、健康、精神，其中一个球是橡胶的，摔在地上可以弹起来，另外四个都是玻璃的，摔了就碎了。
哪个是橡胶的？
就是工作那个球。简称“工作个球”！
尽管我们有这么多张银行卡，但他们的代价并不一样。有的卡，看上去没什么价值，一旦透支，所付出的代价却巨大，并能影响到其他卡的存款。比如：身体卡，把它花超了，其它梦想卡、友情卡、亲情卡、经验卡……都要报警。你以为还有亲情卡能维系？没听说过“久病床前无孝子”的说法吗？再比如：友情卡，做传销把友情卡给花没了，花的时候轻轻松松，但是想再补回来却难于上青天，建立一个信任很难，但毁掉一个信任却轻而易举。
因此，我们要搞清楚，哪些卡属于一旦花掉，就要付出巨大代价的。
比如：身体卡、友情卡、亲情卡、人品卡……
对于这类卡，我们要做以下几点：
1. 定期刷POS机检查一下
这类卡特别容易在不知不觉中花掉。因此一定要周期性到POS机查一下。
比如，每年给自己做一个体检，每月跟朋友电话联系，每周问问老婆孩子老爹老妈的感受，……曾子曾经曰过：吾日三省吾身，为人谋而不忠乎，与朋友交而不信乎，传不习乎。这是把自己装点到可望而不可及的圣人，我们别日三省，我们每个月省一次，每年省一次总可以了吧。
2. 维持这类卡里边正常的现金流。
你可以不多为这类卡里存钱：可以没有腹部六块田字格肌肉，可以不达到朋友遍天下，也可以没有七大姑八大姨四世同堂其乐融融，还可以不必什么事情都追求八荣反对八耻。但是，你现有的身体、友情、亲情、人品一定要维系，不能让它透支。因为你一旦不维系，它们就自动流失。
如果一段时间天天熬夜，一定要尽快规律作息和锻炼；
如果做了某件对不起朋友的事，一定要主动道歉，尽快冰释前嫌；
如果两个月天天忙于工作不着家，一定要给自己放个假，陪老婆孩子待一周；
……
3. 做长期保险
这类卡里的一部分钱一定要做长期保险。这样它们会产生稳定的红利。谁都必须承认，随着年龄的增加，身体会逐渐变弱，但是，长期的规律作息和运动可以保持身体的稳定性。亲情、友情卡都是那种历久弥新的，快乐在一起的时间越长，就越有韵味。所以，要保证稳定的存款，到老的时候，这笔存款所产生的红利将给你惊喜。
时间: 2012-9-25 10:01
作者: 瑞士军刀
高价值卡的处理
再次盘点一下你手里的卡，有的卡可是高价值卡。开始存的时候你可能没感觉，但过了几年就会突然给你带来巨大红利。三年不开张，开张吃三年。比如你的事业卡。
很多人工作了五年就以为自己有了“五年工作经验”。殊不知如果你不刻意往你的事业卡里积累财富，你所拥有的只能是“五年工作经历”，甚至是“一年工作经验”重复了五年而已。
陆小凤和慕容复是大学同班同学，并在一个企业工作。十年之后陆小凤已经做到了资深工程师，而慕容复却一直是一个普通工程师，待遇差别达三倍之多。再澄清一点的是，二者家庭背景也差不多，没有一个人是官二代富二代。其原因就在于，陆小凤工作的十年是积累了十年经验：发表论文十余篇，著作两部，提出专利六个，参与重大项目三个，主持重大开发项目一个。而慕容复却只有了十年工作经历，无论文，无专利，工作就是把活干完，从不做其他考虑。
如果大环境出现突发事件，二者都要被辞退。谁更容易找到好工作？答案不言自明，一定是陆小凤莫属。
这就是事业银行卡的价值，当我们在工作中时时注意积累经验，注意把工作的任务变成成果，从而转换成知识和能力，并能达到可证实，可复制，可增值，就会厚积而薄发。这就好比巴菲特买股票，从90年代到现在长期买入“可口可乐”、“吉列”等优质股票，短期内看不到巨大涨幅，经过岁月的洗刷之后就成为全球首富。因此，让工作经历“经得起考验”，就把经历变成了经验，往事业银行卡里存了一大笔钱。
再比如你的兴趣银行卡。在之前提到了兴趣的五个层级。如果你能持续不断往你的兴趣银行卡存钱，就能让兴趣转变成能力和职业。一旦化茧成蝶，自然独辟蹊径，自成一派。
因此，对于这类高价值银行卡，同样达到三点：
1. 持续不断养
这类饱含价值的卡，一定要持续不断的投资。韩寒说过一句话：“有的时候梦想也是需要养的”。
这类银行卡同样需要“养”。你没办法让卡里一下积累巨大财富，而是像养孩子一样，每天关注他，照顾他，跟他一起成长，未来你就能感受到巨大收获和幸福。
2. 定期投入
有一种基金产品，叫基金定投。它要求购买者每月都定期投入一点钱买基金，以此来填平股市波动，同时避免冲动投资。很多理财专家都推荐这类产品。
对于这种高价值银行卡，我们也得做个“定投”。因为我们人都是冲动型动物，突然需要工作经验，就玩命干活，突然产生一个梦想，就热乎两个月积极主动。而过了一段时间则抛在脑后。这非但没法存钱，还会造成其他银行卡的损失。
因此，就得给自己设定一个“投资周期”。每段时间都创造一点经验，每段时间都打磨一点兴趣，每段时间都提升一点能力。由此建立一个习惯，当习惯形成，则你会不由自主下意识的积累财富。以至于到最后你很牛叉了还不自知的浑然天成境界。
3. 当财富增值后要取出来用
有闷骚的人喜欢憋着，把经验憋了十几年，就是不拿出来做事业；把兴趣憋了十几年，就是不拿出来做能力。当然，你要选择做一个牛逼的隐士我也挺赞成，《战国策。信陵君窃符救赵》的“侯嬴”就是个这样的货色，老头子活到七十岁，作一个看城门的小吏，但憋了一辈子资源、朋友和经验，最后通过给信陵君出窃符救赵的主意并贡献了一个杀手，完成了一次绚烂的辉煌而自刎了解。但是，如果你天天憋着，卡里的钱都增值爆了，但自己还很郁闷那就得不偿失了。
很多资深人士，经验丰富，也颇有抱负，但在该爆发的时期前怕狼后怕虎，迟迟做不出决策，到了四十多岁发现上有老下有小，此时，这堆资源、经验、兴趣的财富已经难以使用。只得叹息“冯唐易老、李广难封”而黯然归去。
如果你还愿意“出世”，愿意为这个世界做点什么，愿意为梦想做点什么。当你的高价值卡产生价值的时候，还是要取出来点财富，拿它们来装点你自己，让你追求更高的成就，更深的智慧和更变幻无穷的创造。
时间: 2012-9-25 12:36
作者: fanilfan
顶军刀大叔
时间: 2012-9-26 17:16
作者: 丑娃微微
听君一席话，胜读十年书……入职场两年，几乎荒废了两年，现在已经意识到问题的严重性，充电中……
时间: 2012-9-26 19:13
作者: nevsaynev56
瑞士军刀 发表于 2012-9-25 10:01
高价值卡的处理
再次盘点一下你手里的卡，有的卡可是高价值卡。开始存的时候你可能没感觉，但过了几年就会 ...
越往后读，越有感觉。钦佩作者的思考力以及想象力，我在这方面太欠缺了，需要培养
时间: 2012-9-27 11:31
作者: 瑞士军刀
职业纠结的原因，来自期待。期待过好和过坏，好像内心有一堆小人打架，由此产生纠结。因此，我们专门谈谈期待。
你知道我们期待的正确选项能带来什么好处吗？
按街边小贩的口水说法就是：划算，值。
我们的所有权衡，都是在权衡这几个选项，哪个最划算，哪个最值。
这是一个简单的公式。
划算：选项的收益-选项的成本>0
如果这些选项都是能用金钱来衡量的，比如做生意或投资，产品售出的收入高于产品购入的成本，那这个买卖就值。投资买了黄金，过了两年金价上涨，那这个投资就划算。
如果这些选项不能用金钱来衡量呢？比如职业选择、人生选择、婚姻选择、甚至选择看什么电影能让女朋友开心也是没法拿钱当标尺的。
此时，我们就会走近几个误区：
误区一：收益就是价格
职业生涯选择中，我们所追求的收益仅仅是钱吗？这个问题其实之前就已经提到，真正的收益，是价值，即：选择对每个人的意义。这其中，钱和权力也许只能占一部分。更多的收益却包括了很多其他内容：公平公正的氛围、开心和有趣的事情、真诚可靠的同事、可以令人领悟到的智慧、光鲜的工作环境、能平衡家庭环境的生活方式……。
不过，当我们看到“收益”这两个字时，钱和权力就偷偷把这个概念给换掉了。
工作10年的小华问：“三个OFFER，H公司一个月20K；Q公司13K，但是有少量股份，能做中层；F公司创业企业，一个月7K，但是有原始期权。去哪里？”你是否看到小华问题背后的思维了？他的内心是将收益等同于钱和权力了。这样的思维，即便有选项，还是没法做出选择。诚如王尔德所言：“一个功利者知道所有东西的价格，却不知道任何东西的价值。”
对于小华而言，必须再次问及自己：一份工作中，哪些价值对于我来说最为重要？是MONEY？还是成就感？员工关系？创造力？工作平衡？……
关注收益的价值，而非价格。
时间: 2012-9-28 10:15
作者: suningin
关注中，感谢军刀。希望有机会可以做你的辅导课程，最近我正在为职业发展方向困惑呢。不知道通信的解决方案前景怎样发展，通道怎样达成啊，头大。。。
时间: 2012-9-28 11:52
作者: 俗人老柯
精彩 学习了！
时间: 2012-9-28 12:16
作者: ice20112
听君一席话，胜读十年书……入职场两年，几乎荒废了两年，现在已经意识到问题的严重性，充电中……
时间: 2012-9-28 15:59
作者: YiBeiShui
值得学习
时间: 2012-9-28 16:01
作者: suningin
今天新学习了一句话，你是在用十年做一件事，还是一件事做了十年。
时间: 2012-9-28 16:08
作者: suningin
突然看到就要升级了嘢，再发一个回复直接升级了吧，不好意思了哈。
时间: 2012-9-29 08:48
作者: 江山跺脚
说的不错，是该这样做
时间: 2012-9-29 08:57
作者: 希冀
有深度，学习了
时间: 2012-9-29 13:15
作者: billbot501
哪些价值对于我来说最为重要？是MONEY？还是成就感？员工关系？创造力？工作平衡？
说得非常好，之前就是受到大环境的影响，错过了一个很好的机会。
时间: 2012-9-29 14:09
作者: petrol
好角度，学些了
时间: 2012-9-29 14:34
作者: 瑞士军刀
误区二：成本就是付出的成本
再看成本。我们做出选择之后所付出的就是成本。同收益一样，成本也不单指金钱，还包括精力、时间、人际关系等符合价值的东西。
但更重要，也是我们经常忽略掉的，是“机会成本”。
我们总以为成本就是一个选项的支付。也因此，我们所比较的，无非就是N个选项的成本，哪个更低。但是即便真的比出来了：买山寨机的成本比买IPHONE的成本低，去自己熟悉的行业比进入自己完全没接触的行业成本低，这仍旧不能清晰选项之间的关系。因为我们忽略了“机会成本”。
当你用同样的资源（金钱、时间）来做出一个选择时，放弃另一堆选择的收益就是机会成本。
最简单例子是婚姻，当选择了给一个人带上戒指，共同去民政局领小红本，你的机会成本就是其他所有异性以及独身一辈子。当然，咱们可以选择外边再处N个小三、小四，这也有机会成本，那就是家庭破碎、道德枷锁和基本的安全感。
对于职业选择同样如此。
很多人都说要花三年时间读研究生。但他们往往没考虑这三年的机会成本“工作经验、工作收入……”。转行同样是不少现代人常常冒出来的想法，但转行就意味过去行业的经验和人脉打一个折扣，部分工作还需要重头再来。这也便是转行的机会成本。
而决定机会成本的关键，是我们所拥有的资源。如果是一笔生意，那资源就可以定义为所花的钱，即实际成本。同样一笔钱去卖小商品，就得放弃去开小店的收益；那么如果是职业、生涯、梦想，什么才是最核心的资源？
时间，时间是机会成本里最核心的资源。
很多刚开始工作的朋友为什么可以频繁换职业？因为转职的机会成本低。而工作十年，已经做到中层，当考虑转换职业的时候，就需要好好琢磨一段时间才能横下心来。随着年龄的逐渐增高，当大到四十多，上有老下有小，再去做职业转换？？？……所以，在之前，我说梦想是个“贼”，就是因为梦想在不同时间段的机会成本不一样。
因此，在关注每个选项的成本时，多想想机会成本。
时间: 2012-9-29 14:54
作者: petrol
瑞士军刀 发表于 2012-9-29 14:34
误区二：成本就是付出的成本
再看成本。我们做出选择之后所付出的就是成本。同收益一样，成本也不单指金钱 ...
当一个人选择一个机会时，当关注其机会成本太多时，往往就丧失了很多机会，，，
时间: 2012-9-29 15:07
作者: songw12366
听君一席话，胜读十年书
时间: 2012-9-29 15:39
作者: suningin
转行，推荐也是在行业内部转方向吧，这样不会损失全部的资源。
时间: 2012-9-29 16:12
作者: bayern1900
瑞士军刀 发表于 2012-9-29 14:34
误区二：成本就是付出的成本
再看成本。我们做出选择之后所付出的就是成本。同收益一样，成本也不单指金钱 ...
选择之后，就成了沉没成本。人变得愈发的纠结
时间: 2012-9-30 22:10
作者: joon1000
生动有趣，叹为观止！
时间: 2012-10-1 00:35
作者: ice20112
我心里这俩小人就经常在打架。
时间: 2012-10-1 08:22
作者: 仙人掌加油
本帖最后由 仙人掌加油 于 2012-10-1 08:24 编辑
回错地方了
时间: 2012-10-1 10:52
作者: 零点幻灭
小白问题：通信行业可以往那些方向发展，那些方向最有前景
时间: 2012-10-1 16:16
作者: fankuncai
丰富的经历真是一笔巨大的财富，更是一种智慧。写的如此透彻、深刻和生动......看到这些文字，我想不应该算太迟，一些职业发展中的问题，也慢慢有了思绪。让自己赶紧成长起来，有一天我也一定能能像前辈一样激扬文字的，衷心感谢你的分享
好书难求，这个月可以续上一本了。。。。。。
时间: 2012-10-1 19:28
作者: 笃学思辨
军刀前辈的话语让忙碌工作的我们停下来思考，我现在也属于您说的范畴之一，在海外工作拿着优厚的工资；我毕业刚一年，一年就在海外，但是我现在决定选择退出。朋友们都说：即使向钱看你也得坚持啊。不过我心里自然是有算盘，我也知道自己喜好，能力；也属于“细心”人。在信任危机严重的现代社会，我始终认为人脉以及真诚的情感是非常重要的，是值得投资的；所以决定回家乡，做自己喜欢的工作，（当然还是一个公司）搭建自己的人脉；而且我觉得工作中自我满足感也是很重要的；当然心态上“感恩”的心境会越发能使自己谦卑，学习到更多。。。请军刀前辈指点迷津 & 期待精彩后文。
时间: 2012-10-1 19:30
作者: 笃学思辨
笃学思辨 发表于 2012-10-1 19:28
军刀前辈的话语让忙碌工作的我们停下来思考，我现在也属于您说的范畴之一，在海外工作拿着优厚的工资；我毕 ...
有时候选择放弃，需要更大的勇气。加油！为生活打拼的各位！ 祖国，我马上就要回来罗~ ~
时间: 2012-10-2 10:47
作者: 雍秋
继续学习
时间: 2012-10-2 21:19
作者: 瑞士军刀
在度过了选择恐惧，同时对选项的价值、机会成本、风险都做了仔细的思考，同时也给自己设定了有趣的三选择之后，答案呼之欲出。每个人内心的正确答案开始招手，你可能会选择继续在这个企业做下去，也可能会选择切换到新企业，甚至到更有兴趣的行业里干一把。
如果你选择了转换，无论是企业、行业，该怎么转换？
“痛快一点，直接辞职，然后再去找新公司喽。”
干脆利落快自然是一种选择，但是如果一段时间内找不到新公司呢？此时，就会心慌，质疑自己的选择；而当时间超过半年时，内心的归属感会更强大，此时颇多可能是会吃“回头草”，或随便找个工作，心情稳定了再说。
“那就骑驴找马呗，那边连上，这边切断。”
骑驴找马固然好，但是你有木有一种感觉，在你准备找马的时候，是不是就对自己的驴不太上心了。你会应接不暇的去面试，准备面经，对自己的本职工作就会懈怠。而更重要的是，两边跨着会让内心有种不安。
因此，这里有三种切换策略
1.直接分手
什么样的状况适合来硬的，直接分手，了无牵挂？
一种是自我能力很强，有独门绝技，可以靠能力赚钱的人。这样的人在以前的职业中依靠自己的能力创造出很强的业绩，比如企业的金牌销售，凭借自己敏锐的洞察力和亲和力做出最强的销售业绩。或者经验丰富的程序员、工程师，其掌握的开发技能、维修技能足以让自己不愁找不到一份工作。
这样的人，可以选择来硬的。离开了，能很快找到工作。
他们在公司里不见得做到管理层级。他们的离开，对原公司的影响不大。
一种是有足够资源和经验的人。他们已经在本行业里积累了足够的人脉、经验和能支持一阵子的财富，离开之后不会因为半年不找工作而心慌。比如，在企业里混迹多年的中层管理者。他们能承受的起硬切换的风险。不过，他们选择离开的时候，需要给前公司一个交待，把后事安排好，不给老东家添乱。比如小宝，已经做到了企业中层，但想投身新的行业。在提出离职后，他足足准备了两个月，提拔了几个有能力的项目经理，并把手里的项目充分授权，甚至给高层提出接替他的人选。他的离职，既没造成部门内部的恐慌，也不影响前公司的业绩。这样，既维护了跟老东家的关系，不破坏行规，又在未来新东家眼里树立自己一贯负责的形象，绝对称为“华丽转身”。
还一种，就是直觉性格的“张飞”型人。他们选定新的目标之后，大脑就直接发生切换，几乎一分钟都等不了。继续在原环境待着就是受折磨。那与其这样受折磨，不如果断给自己一个了断。即便存在找不到下家的可能，也得承受一次心慌的感受，吃一次教训，下回就明白该怎么办了。
即便如此，我仍旧不推荐过于强悍重口味的“先弃后取”的方式，即便在现有的企业从事现有的职业，每个人也完全有时间进入到想去的圈子当中。
时间: 2012-10-5 01:03
作者: 阿风138
占座 追更~~
时间: 2012-10-5 09:54
作者: chuazhou
呵呵，军刀兄的文章很有启发性，顶一个！我在学习中。
时间: 2012-10-5 22:48
作者: jzy900820
老老实实说，我只看了这些帖子的一部分。但是，在读到玩游戏能锻炼能力的时候，自己有一些切身感受，以前玩《魔兽世界》时候，甘心做一名辅助，工会需要转行的时候，又果断的转了行。也玩过《文明》和一些城市规划类的游戏，感觉确实能锻炼整体规划的能力。以前，在学校做实验的时候，特别爱自己设计，自己编程，这在别人眼里看是浪费时间，干着费力不讨好的活，如今看了军刀前辈的帖子，发现这也应该算一个大大的有点。
时间: 2012-10-5 22:53
作者: jzy900820
军刀前辈，这是在掉我们的胃口啊~~哈哈~看了几个帖子以后发现关联度不太大啊。。。估计是从不同章节节选下来的吧~~哈哈~
时间: 2012-10-8 10:25
作者: maggielife08
原来是新精英的咨询师，过来踩踩！
时间: 2012-10-8 14:56
作者: suningin
学习，积累中，在思考如何转变。
时间: 2012-10-9 14:35
作者: 太阳中微子
这个要顶，至少要顶到肺，呵呵
时间: 2012-10-10 11:03
作者: 我就小兵一个
精彩
时间: 2012-10-10 16:50
作者: triangle
知道自己十年后，二十年后的样子，确实挺恐怖的……未来迷茫未知让人担心畏惧，未来既定无趣却让人却步
时间: 2012-10-10 20:44
作者: 技术似水流年
全面，贴近现实生日，好！
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