通信人家园

标题: 发还是没发?联通年终奖到底出了什么问题?  [查看完整版帖子] [打印本页]

时间:  2017-1-3 07:53
作者: 123-456     标题: 发还是没发?联通年终奖到底出了什么问题?

【传送门】 一半版面都在说联通,联通年终奖情况到底怎么样呢,给大家揭秘
                  曝联通2016年终奖取消:集团亏损 只发基本工资
                  16年年饷

2017年第一天,引发全社会关注的通信新闻竟然是中国联通没有年终奖。据传,联通集团文件通知显示,2016年终奖取消,从集团一直扣减到省市,12月仅仅发放正常的挂钩清算工资。当然,随后有人“辟谣”,说自己的年终奖已经到手。

往年的这个时候,都是晒年终奖的时刻,可今年的朋友圈、微博上却很少出现与年终奖有关的话题,更没有任何的刷屏出现。辛苦了一年,为何大家对年终奖讳莫如深?

从各方面的消息来看,2016年的年终奖普遍缩水是不争的事实,即便是土豪公司,也选择了低调。既然公司都低调,到手资金不多的员工,更是不愿意给自己的伤口上撒把盐。

由此,也让很多行业非常郁闷,比如汽车销售、奢侈品品牌、互联网金融公司,因为他们顶着这些年终奖很久了。

前些天,据传华为公司年终奖让人羡慕的不要不要的,入职三年的“老员工”就可以获得18万人民币,这几乎是很多白领一年的收入。当然,即便华为的年终奖如此,也得服气,看看人家的收入,超过了5000亿,而且,要知道,华为是挣了全世界的钱,而不是窝在中国大陆从老百姓钱包里忽悠你玩游戏人生而掏钱出来的。

其实,2016-2017年,中国社会已经是普遍降薪的节奏,原因无他,经济不景气而已。据报道,北京、上海、山东、山西、内蒙古、天津、新疆、四川、云南、陕西、江西、河北、宁夏、广西、甘肃等20多个省份已经相继公布2016年企业工资指导线,基本上比去年均选择了下调,这还是历史上的第一次。

另据《2016中国薪酬白皮书》显示,对中国企业而言,全员普调已经走进调薪历史,企业将只会给核心员工涨薪水。2016年,全员涨薪比例明显下降,半数人员以上涨薪只有18.5%,半数以下人员涨薪占到了29.8%。

专家指出,2014年以来,多地工资指导线连续下调,反映了宏观经济下行压力较大,企业用工成本上升且利润空间缩小的现实情况。

当然,仍然有一些行业工资收入依然坚挺。报告显示,在一线城市,金融行业年薪中位数高达76万多元、房地产行业达57万元左右、互联网/软件也超过50万元,高居前三位,而酒店/旅游以26万元、鞋服以25万元、家具以22万元占据着后三位。

有调查数据显示,一线城市的六成新蓝领基本无缘年终奖。有年终奖的行业也普遍集中在快递员、送餐员等岗位上。根据某招聘网站的数据《2016城市服务业高薪榜》,榜单显示北、上、广、深四大一线城市中,快递员的平均薪资为7028元。

在2016年,通信行业的薪酬问题没有成为社会焦点,因为全社会都已经知晓了这个行业的收入早已经不是高水平。但从整个通信行业来说,收入的下降也呈现了消失的状态,一些部门、一些地区已经开始回升,未来两到三年会有一个大幅度的调整过程。

我们预计,随着4G完成和5G的到来,通信运营行业会迎来新一轮的白银周期。在2017年,三家电信运营商员工的普遍工资收入会至少上涨10%左右,个别新业务领域也许会更多。

所以,现在已经拿到年终奖的应该感到幸福,因为很多人还没有拿到。如果还没有拿到的,也不要懊恼,因为一般企业的年终奖是跟随1月的工资发放,也有企业会把年终奖作为员工的春节过节费,在春节放假前发放,还有企业为了防止员工年后跳槽,把年终奖拖到3—4月份后再发。

当然,面对年终奖,最伤人的那句大实话是:比“红包”更重要的,是成长!我们既要成长,也要加薪。

时间:  2017-1-3 08:34
作者: suyan2014

我们既要成长,也要涨薪
时间:  2017-1-3 09:37
作者: bit_xzhl

看来国家经济形势不太好
时间:  2017-1-3 09:49
作者: 上校ming

就这么说吧,土豪动4000亿银行现金流,联通一直负债经营!社会主义国家三兄弟贫富悬殊这么厉害,工信部没有责任么?
时间:  2017-1-3 09:56
作者: 上校ming

别说管理的问题,三家的腐B,家家都不少!领导层更是交流轮岗。联通现在的局面就是乔布斯,盛田昭夫(日本的经营之神)也拯救不了。工信部的监管就是个笑话。
时间:  2017-1-3 10:00
作者: 88437105

妈的,直接比去年缩水一半多
时间:  2017-1-3 10:01
作者: 88437105

直接坚定两点:一是上班混日子,二是加快创业新步伐~
时间:  2017-1-3 10:01
作者: 88437105

儿子的报名费都成问题了。。。。怎么办才好?
时间:  2017-1-3 10:02
作者: 88437105

上校ming 发表于 2017-1-3 09:49
就这么说吧,土豪动4000亿银行现金流,联通一直负债经营!社会主义国家三兄弟贫富悬殊这么厉害,工信部没有 ...

土豪今年年终直接缩水一半。。。
时间:  2017-1-3 10:03
作者: SDHNE

我是在四线城市的LT,今天没有年终奖。
时间:  2017-1-3 10:04
作者: 88437105


时间:  2017-1-3 10:19
作者: xing038

联通的兄弟们,今年有发年终奖的吗

时间:  2017-1-3 10:20
作者: 缘聚缘散缘相忆

联通兄弟还是比较惨的
时间:  2017-1-3 10:28
作者: zh6637

年终奖已发!南方lt !!
时间:  2017-1-3 10:28
作者: 上校ming

88437105 发表于 2017-1-3 10:02
土豪今年年终直接缩水一半。。。

钱多不发给员工,都不是好企业!移动别学工行,利润全球第一银行,员工一个月两三千度日。
时间:  2017-1-3 10:47
作者: stHifly

-5.8% 蛋定路过....
时间:  2017-1-3 11:06
作者: xhj2708

唉,说多是泪
时间:  2017-1-3 11:09
作者: ljwdandan

瘦的饿死,胖的撑死。国家工信部不作为,移动用抢来用户的钱继续砸电信,联通用户。电信是体制问题,腐败和内耗!联通也不是好鸟,处境尴尬不谈,部分领导为了保住自己的位置不作为,不敢为!现在市场已经恶劣到什么地步了。!这叫一碗水端平吗?!现在除了洗牌,或者改制,其他没路走了。讲老实话联通真不容易。!加油吧!
时间:  2017-1-3 11:25
作者: rainboy009

上校ming 发表于 2017-1-3 10:28
钱多不发给员工,都不是好企业!移动别学工行,利润全球第一银行,员工一个月两三千度日。

由国资委管着,工资总额控着,国有资产流失的大帽随时准备扣着,领导也不敢不能多发
时间:  2017-1-3 11:25
作者: rainboy009

本帖最后由 rainboy009 于 2017-1-3 11:25 编辑
上校ming 发表于 2017-1-3 10:28
钱多不发给员工,都不是好企业!移动别学工行,利润全球第一银行,员工一个月两三千度日。

有国资委管着,工资总额控着,国有资产流失的大帽随时准备扣着,领导也不敢不能多发
时间:  2017-1-3 11:29
作者: tennou

上校ming 发表于 2017-1-3 09:49
就这么说吧,土豪动4000亿银行现金流,联通一直负债经营!社会主义国家三兄弟贫富悬殊这么厉害,工信部没有 ...

工信部说:他们谁赚谁亏关我们鸟事啊,我们工信部只是行业主管部门,对他们的经营行为进行监督和规范,至于他们的营销策略只要不违反规定我们都不管的,最终就是企业的管理层水平问题~~

就是不知道为什么凡是到移动任职的都有“能力”为移动赚钱,到了联通电信任职的都是没能力的人,老亏钱。这究竟是公司制度问题还是管理者的问题?
时间:  2017-1-3 12:45
作者: bestfly

从管理者到员工,轮岗
时间:  2017-1-3 12:46
作者: 九头风之力

缩水到地板,过年需贷款
时间:  2017-1-3 12:47
作者: ariana

去NMD,跟我谈什么理想成长,成长不成长是我的事,我上班就是为了挣钱养家。
时间:  2017-1-3 14:11
作者: nibapingping

苦的都是基层。领导从不缺钱
时间:  2017-1-3 14:34
作者: 济世佛爷

年终奖已发,五位数,某地联通
时间:  2017-1-3 14:48
作者: se7en度

已到手,比去年多了
时间:  2017-1-3 15:01
作者: jhonsun123

路过,只能告诉大家,年底案件高发,ATM取款注意遮挡,不要被陌生人看到余额,否则会被人笑话!!
时间:  2017-1-3 15:43
作者: 张作良

年终奖已发,年底双薪!
时间:  2017-1-3 16:03
作者: chenshengqu

联通真是屌丝了。。
时间:  2017-1-3 16:03
作者: 七匹狼的小七

我们既要成长,也要涨薪
时间:  2017-1-3 17:10
作者: qh6678

要成长,也要加薪
时间:  2017-1-3 17:12
作者: todaylotusgreat

我只想问一下,联通啥时候发过年终奖?都是自己每月扣的绩效,年终补的,还要扣一大笔税
时间:  2017-1-3 17:29
作者: gzljp

这什么世道,勤劳不致富,不要怪政府
时间:  2017-1-3 17:38
作者: nipper

许多人的记忆只有一个月吗?   还是被引导员同志们给忽悠傻了?

首先,感谢今年是联通的兄弟堵枪口。 去年是电信填舆论(一把手打老虎)与奖金全面缩水,前年是移动员工大量辞职去BAT、去开网店。    三家运营商轮着的模式其实蛮默契的,应该热烈欢迎铁塔也来加入到这个牌桌。

其次,今年批量的倒闭潮、失业潮大概率会相继来临。届时同事们会发现,其实有碗饭还是不错的,发不发奖金真是小菜一碟。

再次,联通发不发钱的根子不在联通身上,类似去过剩产能和库存的根子也不是哪些企业与工人。真相是什么,懂的自然懂,而装睡的永远叫不醒。

最后,运营人应该意识到,软硬件解耦的大数据时代已来临,过去SP/设备商/应用商同时给三家提供弹药挣钱,明天他为了生存会毫无心理负担地分流你的业务与利润,如果你主动放弃核心竞争力的话。这些比发不发年终奖,更可怕。
时间:  2017-1-3 17:54
作者: 唉我去

联通的一年利润还不够给银行还利息的,土豪动4000亿存银行,什么世道
时间:  2017-1-3 18:03
作者: 亮哥哥

体制问题
时间:  2017-1-3 18:19
作者: joseph_zh

本帖最后由 joseph_zh 于 2017-1-3 18:20 编辑

联通没有年终奖,发个300,500新春慰问金给你。
时间:  2017-1-3 18:35
作者: 秀才文

9月开始每月一个新股,算是年终奖啦 呵呵呵呵


时间:  2017-1-3 18:37
作者: allen823

这个论坛消息一出,各大媒体都tm开始网传了!
时间:  2017-1-3 19:42
作者: nnison

呵呵
时间:  2017-1-3 19:45
作者: 仰视天空

本帖最后由 仰视天空 于 2017-1-3 19:50 编辑

其实大家都心里清楚

时间:  2017-1-3 20:09
作者: csg0002

网传以后,本来是谣言,然后最后真的不敢发了,即使发,也不敢多发。
时间:  2017-1-3 21:36
作者: dffzxa

作为合作方角色看,联通赶紧倒闭,或者加速私企改造-------
时间:  2017-1-3 23:40
作者: sslx

求发
时间:  2017-1-4 00:31
作者: wpcyb

这是向GZW哭穷吧。
时间:  2017-1-4 08:25
作者: lygcncljy

走入恶性循环模式,待遇低、福利差,再以各种全员营销来折腾,员工积极性和负面情绪不断堆积,归属感严重缺失,工作效率和服务质量随之下降,何谈发展,看看每年的离职人数就知道了,这就是联通……
时间:  2017-1-4 09:32
作者: arinsorry

真是可笑   某地LT员工 就发了2500工资   
时间:  2017-1-4 09:47
作者: moon198029

2016和2015比,年收入少了30%
时间:  2017-1-4 09:50
作者: zhouex

arinsorry 发表于 2017-1-4 09:32
真是可笑   某地LT员工 就发了2500工资

挺多了
时间:  2017-1-4 10:05
作者: ddd12121

YD严重缩水了?明年加薪还有望吗?
时间:  2017-1-4 10:54
作者: zhujian848160

tennou 发表于 2017-1-3 11:29
工信部说:他们谁赚谁亏关我们鸟事啊,我们工信部只是行业主管部门,对他们的经营行为进行监督和规范,至 ...

很简单,4G拍照一直拖着不发FDD-LTE,难道不是你工信部的问题?
时间:  2017-1-4 10:58
作者: taoliangnc

通信人就这么惨,呵呵!
时间:  2017-1-4 14:47
作者: 88437105

上校ming 发表于 2017-1-3 10:28
钱多不发给员工,都不是好企业!移动别学工行,利润全球第一银行,员工一个月两三千度日。

国资委。。。
时间:  2017-1-4 14:48
作者: 88437105

88437105 发表于 2017-1-4 14:47
国资委。。。

工行的待遇很低么???为什么说工行工资还不错的阿
时间:  2017-1-4 15:13
作者: tennou

zhujian848160 发表于 2017-1-4 10:54
很简单,4G拍照一直拖着不发FDD-LTE,难道不是你工信部的问题?

工信部说:澳门上4G的时间比中国大陆还迟,人家都没说因为没有4G拍照而亏损。
时间:  2017-1-4 16:57
作者: acrdy110

88437105 发表于 2017-1-3 10:02
土豪今年年终直接缩水一半。。。

工信部怎么会有责任,电信、移动可都是盈利的,通讯费用下降多少,宽带资费下降多少,带宽提升了多少,这可都是工信部的功劳
时间:  2017-1-4 17:03
作者: gzljp

今年过年太早,还没决定该咋发
时间:  2017-1-4 19:21
作者: ywd666

工作这么多年,第一次遇到,真是无语啊,但是感觉到员工的辛苦,集团高层的无能。
时间:  2017-1-4 21:40
作者: maydayshengxia

其实,发不发没有区别的
时间:  2017-1-4 22:04
作者: 温润的夜

不发不太可能,容易地震。
时间:  2017-1-4 22:56
作者: t29-user

ariana 发表于 2017-1-3 12:47
去NMD,跟我谈什么理想成长,成长不成长是我的事,我上班就是为了挣钱养家。

无比正确。自己拿着年薪让低下卖命,还tm说为了事业。
时间:  2017-1-4 23:05
作者: 白皮书

nipper 发表于 2017-1-3 17:38
许多人的记忆只有一个月吗?   还是被引导员同志们给忽悠傻了?

首先,感谢今年是联通的兄弟堵枪口。 去 ...


时间:  2017-1-5 00:07
作者: qp1cmy2

联通的兄弟们还好么?!
时间:  2017-1-5 00:18
作者: lzdlz

zhujian848160 发表于 2017-1-4 10:54
很简单,4G拍照一直拖着不发FDD-LTE,难道不是你工信部的问题?

难道当初没有同时发牌照?难道不是当初大家都发了相同的牌吗?难道就因为你们以前不争气,基础差就一点要求上级部门照顾?必须发给你们4个2一对王?反过来,难道3G时候没有给你们王炸?自己发展不好,怨这怨那?
时间:  2017-1-5 07:34
作者: 蒙面哥哥

南方联通有年终奖,而且不少,为啥总说联通木有年终奖呢?只是某些地区吧。
时间:  2017-1-5 08:14
作者: 88437105

acrdy110 发表于 2017-1-4 16:57
工信部怎么会有责任,电信、移动可都是盈利的,通讯费用下降多少,宽带资费下降多少,带宽提升了多少,这 ...

不要说了。。。坚持两点原则:发多少做多少,二是加快自身转型步伐,不在体制内,就在体制外。。额外:毫不犹豫
时间:  2017-1-5 08:37
作者: acrdy110

88437105 发表于 2017-1-5 08:14
不要说了。。。坚持两点原则:发多少做多少,二是加快自身转型步伐,不在体制内,就在体制外。。额外:毫 ...

有道理,还是老通信人厉害
时间:  2017-1-5 10:55
作者: ppyxd

小编的脑袋被门夹了,还涨薪10%呢,不降低就是好的了。
时间:  2017-1-5 11:40
作者: xtyd110

我们既要成长,也要涨薪
时间:  2017-1-5 11:40
作者: wildwind

上校ming 发表于 2017-1-3 09:49
就这么说吧,土豪动4000亿银行现金流,联通一直负债经营!社会主义国家三兄弟贫富悬殊这么厉害,工信部没有 ...

日本也不承认咱市场经济了。光靠打土豪分田地,行么?
时间:  2017-1-5 12:16
作者: 奋斗的老人

大 ,无回帖,不论坛

时间:  2017-1-5 14:51
作者: 88437105

acrdy110 发表于 2017-1-5 08:37
有道理,还是老通信人厉害

哥也不老,哥是伤透了心,被逼老个。。。
时间:  2017-1-5 15:11
作者: bit_xzhl

t29-user 发表于 2017-1-4 22:56
无比正确。自己拿着年薪让低下卖命,还tm说为了事业。

年年战骨埋荒处,空见葡萄入汉家
时间:  2017-1-6 08:42
作者: 小红鼠123

本帖最后由 小红鼠123 于 2017-1-6 08:44 编辑

什么时候发呀
时间:  2017-1-6 11:49
作者: 吾思无邪

没发,那些说发了的是管理层的人
      也有可能是那些不明就里的人,把年终结算混淆为年终奖,年终结算是把一年被扣的绩效工资汇总然后重新分配。
时间:  2017-1-6 16:46
作者: pangtingmao

上校ming 发表于 2017-1-3 09:56
别说管理的问题,三家的腐B,家家都不少!领导层更是交流轮岗。联通现在的局面就是乔布斯,盛田昭夫(日本的 ...

只有上帝来了也许联通才会有救了

时间:  2017-1-7 16:00
作者: wisps

没发。。。
时间:  2017-1-7 19:51
作者: 无风落叶

要跟基层员工讲收入,中层讲成长,跟高层讲理想。净TM弄反了。
时间:  2017-1-7 21:20
作者: jjangnuaa

从经营层面YD确实值得其他两家学习
时间:  2017-1-8 13:49
作者: ZBHBLT

额,我们这边该发的都发了比去年多一点点,双薪,过节费,年终奖;南方某4线小城市,客户经理岗位6D,没移动多,不知道电信多少。。。
时间:  2017-1-9 08:30
作者: 123-456

ZBHBLT 发表于 2017-1-8 13:49
额,我们这边该发的都发了比去年多一点点,双薪,过节费,年终奖;南方某4线小城市,客户经理岗位6D,没移动 ...

所以不能一概而论。。
时间:  2017-1-9 14:05
作者: 吾思无邪

ZBHBLT 发表于 2017-1-8 13:49
额,我们这边该发的都发了比去年多一点点,双薪,过节费,年终奖;南方某4线小城市,客户经理岗位6D,没移动 ...

是年终结算还是年终奖咯?
时间:  2017-1-9 16:00
作者: 99919

笑而不语
时间:  2017-1-9 17:59
作者: 木木夕

年终奖怎么发都还是这么点,我只想知道今年的年货大礼包还有没有




通信人家园 (https://www.txrjy.com/) Powered by C114