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标题: 联通公司劳务派遣20年员工怎么转正式  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2017-1-19 19:51

作者: glgbsa     标题: 联通公司劳务派遣20年员工怎么转正式

有联通公司员工在联通20年了，最早是邮电局寻呼台的，然后被联通合并，目前是劳务派遣了，不明白怎么回事？谁能说的清楚啊！如果联通改革，这些人怎么办？

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时间:  2017-1-20 07:13

作者: 联通海军

还是别转正了，联通有一个怪现象就是正式员工的工资还没有派遣外包的高，转正了你会发现你的工资基本上会没了一大半，联通的窟窿很大，基本你的工资都填坑了！

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时间:  2017-1-20 07:51

作者: glgbsa

哈哈哈，怎么可能啊！派遣工只有1000多啊！正式工难道只有几百元吗？

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时间:  2017-1-20 07:53

作者: glgbsa

联通海军 发表于 2017-1-20 07:13
还是别转正了，联通有一个怪现象就是正式员工的工资还没有派遣外包的高，转正了你会发现你的工资基本上会没 ...

看样子你是联通公司领导吧！几十年了都没听说过派遣工比正式工工资高，从来就没有过。

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时间:  2017-1-20 08:09

作者: 联通海军

glgbsa 发表于 2017-1-20 07:51
哈哈哈，怎么可能啊！派遣工只有1000多啊！正式工难道只有几百元吗？

大客户的还真有！

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时间:  2017-1-20 08:11

作者: 联通海军

glgbsa 发表于 2017-1-20 07:53
看样子你是联通公司领导吧！几十年了都没听说过派遣工比正式工工资高，从来就没有过。

我们这儿搞保洁的每月都1900多，上半天休半天！你不会连保洁都不如吧？一线营业员业绩好的话光佣金就可以拿五六千的！

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时间:  2017-1-20 08:22

作者: 聘用工

按照联通现在的发展趋势看，基本没戏了。

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时间:  2017-1-20 09:55

作者: glgbsa

派遣工年终奖据说只有1000元，正式工多少？

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时间:  2017-1-20 10:08

作者: Yishengheqiu

怎么可能转正，这部分人要能力没能力，要拼劲没拼劲，这种人电信、邮政都有，每隔2年就更换一次外派公司，就是怕这些人打官司

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时间:  2017-1-20 10:12

作者: Yishengheqiu

正式工只有校招和少量年轻、优秀、有学历的小年轻，年纪大的还是接着混吧

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时间:  2017-1-20 10:20

作者: 联通海军

glgbsa 发表于 2017-1-20 09:55
派遣工年终奖据说只有1000元，正式工多少？

集团，省公司的不知道！县分公司两三千的样子！

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时间:  2017-1-20 11:16

作者: taliban

我们这边，正式工年终奖为零，劳务派遣和外包的都有几千块年终奖

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时间:  2017-1-20 12:41

作者: glgbsa

联通海军 发表于 2017-1-20 08:11
我们这儿搞保洁的每月都1900多，上半天休半天！你不会连保洁都不如吧？一线营业员业绩好的话光佣金就可 ...

真的不如保洁，每个月只有1300-1800之间

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时间:  2017-1-20 12:43

作者: glgbsa

Yishengheqiu 发表于 2017-1-20 10:08
怎么可能转正，这部分人要能力没能力，要拼劲没拼劲，这种人电信、邮政都有，每隔2年就更换一次外派公司，就 ...

怎么会没能力，正式工才没能力呢，干活的都是临时工和派遣工，正式工上班啥都不干

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时间:  2017-1-20 12:44

作者: glgbsa

Yishengheqiu 发表于 2017-1-20 10:08
怎么可能转正，这部分人要能力没能力，要拼劲没拼劲，这种人电信、邮政都有，每隔2年就更换一次外派公司，就 ...

每隔两年换一次，是联通公司违规，不是人家员工没能力好不好，你什么都不知道，别瞎说

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时间:  2017-1-20 12:46

作者: glgbsa

taliban 发表于 2017-1-20 11:16
我们这边，正式工年终奖为零，劳务派遣和外包的都有几千块年终奖

几千快，我的天哪，河北这边联通太黑了吧！正好相反，这边正式工好几千，派遣的可能最多只有1000元

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时间:  2017-1-20 15:27

作者: luxianzhi971

glgbsa 发表于 2017-1-20 09:55
派遣工年终奖据说只有1000元，正式工多少？

哪有年终奖，几年没发年终奖了，去年12月绩效全无

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时间:  2017-1-20 15:53

作者: Yishengheqiu

glgbsa 发表于 2017-1-20 12:44
每隔两年换一次，是联通公司违规，不是人家员工没能力好不好，你什么都不知道，别瞎说

你没看楼主说在联通干了20年的派遣工混改要想转正，你不看题目哦

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时间:  2017-1-21 10:22

作者: pipunhl

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时间:  2017-1-21 15:15

作者: ZBHBLT

去年不是转了一大批吗？其实现在转不转都一样，我们这边2010年都开始同岗同酬了，待遇基本没有差别，唯一的差别就是社保缴费比例不一样。岗位工资，绩效，过节，年终奖全部按部门的KPI和个人KPI发，现在只有领导和员工的区别，木得正式和非正式的区别啦

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时间:  2017-1-21 22:37

作者: ZBHBLT

luxianzhi971 发表于 2017-1-20 15:27
哪有年终奖，几年没发年终奖了，去年12月绩效全无

北方省份？我们这边一直都有啊，今年派遣的都8000

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时间:  2017-1-21 23:04

作者: 奋斗的老人

大 ,我只是路过打酱油的，嘿嘿

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时间:  2017-1-22 10:24

作者: 凌云木

的确只有领导和员工的区别。现在营业员（包括支局）平均3K-4K，当然高的有的上万。其实到目前这个状态就是可派遣员工太多有关。年纪大的对公司还是有很大贡献的，当年通信大发展熬夜割接加班，野外施工都很能干，因为当年的单位就是家，和现在的同事氛围没法比。就是编制紧张有了派遣员工，每届公司领导可是安排不少，总的找个位置干活，特别是原联通，当年的派遣员工分布到市场部、财务、计费等关键部门。好了，人多了，有些正式工也该歇歇了。这时间又出现呼声正式工不干活，拿高薪；派遣工光干活收入低，没报障。赶上竞争加剧，市场线按提成，君不见很多派遣员工担保大量的手机倒卖发财，事发后不干了事，正式工敢吗？现在拉平收入正式工也低，当不上领导收入还真不如派遣员工，特别取消工龄部分（也不知道谁想的，伤了员工的心，不可能都当领导，都有老的时候，这小钱也看眼里了）现在那就混吧，然后就是一潭死水。提示：不是说派遣员工不好，而是各届领导努力制造就业造成的，勿喷。

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时间:  2017-1-22 12:28

作者: glgbsa

关键是河北不是这样啊！

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时间:  2017-1-22 12:45

作者: glgbsa

凌云木 发表于 2017-1-22 10:24
的确只有领导和员工的区别。现在营业员（包括支局）平均3K-4K，当然高的有的上万。其实到目前这个状态就是可 ...

您说的有道理，毕竟贩卖，倒卖手机号或者其他挣钱的还是少数，大部分员工安分守己挣的死工资，有派遣工20年工龄了，从原来的邮电局过到联通公司，不知道怎么成了派遣工了，目前也还是派遣工身份，不仅仅工资低，只有1000多元，福利低，无险一金什么的都少，还干活在一线，还要受正式工的气。

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时间:  2017-1-22 16:30

作者: glgbsa

河北保定联通就是这个情况，派遣工工资低，都20年了在一个岗位，工作能力杠杠的，可是只有1300-1500多元，福利低，保险什么的也不一样，国家三令五申，怎么就不能同岗同酬呢！

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时间:  2017-1-22 17:52

作者: glgbsa

谁知道耿宏图以前是联通的还是网通的啊

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时间:  2017-1-23 21:07

作者: glgbsa

没学历，没人脉，同一个岗位干了十几二十年，本该签无固定合同，一直拖拖拖，岁数大了，能干什么

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时间:  2017-1-25 14:04

作者: 太湖白鱼

之前在YD派遣的，之后转正，基本工资拦腰减半，尼玛，硬生生少1000

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时间:  2017-1-25 16:59

作者: glgbsa

目前联通派遣的1300-1500元，转正后在减一半啊！笑死人了，剩300-500了

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时间:  2020-6-2 09:35

作者: lijiwen06

ZBHBLT 发表于 2017-1-21 15:15
去年不是转了一大批吗？其实现在转不转都一样，我们这边2010年都开始同岗同酬了，待遇基本没有差别，唯一的 ...

主要是社保，退休之后差距会很大

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时间:  2020-6-2 09:35

作者: lijiwen06

ZBHBLT 发表于 2017-1-21 15:15
去年不是转了一大批吗？其实现在转不转都一样，我们这边2010年都开始同岗同酬了，待遇基本没有差别，唯一的 ...

主要是社保，退休之后差距会很大

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时间:  2021-4-24 09:22

作者: lijiwen06

联通海军 发表于 2017-1-20 07:13
还是别转正了，联通有一个怪现象就是正式员工的工资还没有派遣外包的高，转正了你会发现你的工资基本上会没 ...

工资可能分别岗位，正式工的保险基数是很高的，（请着重了解一下，福利和年终奖）

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