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标题: 运营商工资待遇  [查看完整版帖子] [打印本页]
时间:  2017-1-20 22:58
作者: guoyuntong     标题: 运营商工资待遇

论坛里各种帖子，各个动辄十几年的工龄，说着月收入一两千的肯定不是事实吧，新人即将进入运营商县级公司，恳请各位说一下，现在一年净现金收入大约有多少，大体就可以，谢谢啦，坐标山东普通县级公司。
时间:  2017-1-20 23:08
作者: guoyuntong

联通和移动，有知道的说说吧，谢啦
时间:  2017-1-20 23:31
作者: kid2921

我是去年校招的，前两个月只有基本工资，但6个月下来也有近5万吧，到手哈，就是该扣的都扣了以后，坐标武汉，但各个部门其实差别蛮大的，主要看你的岗级还有分到的部门
时间:  2017-1-20 23:36
作者: 大王打小王

xyx0716 发表于 2017-1-20 23:31
我是去年校招的，前两个月只有基本工资，但6个月下来也有近5万吧，到手哈，就是该扣的都扣了以后，坐标武汉 ...

六个月五万可以啊，你是那个部门的？
时间:  2017-1-20 23:52
作者: ZBHBLT

地方不一样，部门不一样差异很大的。举个例子，我们公司属于中部省份4-5线小城市的地市分公司，15年分了8个大学生，省公司统一招的；到今年跑了4个，都考上公务员了。具体待遇，整体来说；我们这里移动最好，我们和电信差不多；个别县业务做得好的，待遇要比移动稍好，整体水平和事业单位差不多，就是太累；整个行业过度营销。。。
时间:  2017-1-21 00:01
作者: ZBHBLT

xyx0716 发表于 2017-1-20 23:31
我是去年校招的，前两个月只有基本工资，但6个月下来也有近5万吧，到手哈，就是该扣的都扣了以后，坐标武汉 ...

恩,看部门;省会城市和省分公司待遇要比下面高好多,毕竟起点都不一样
时间:  2017-1-21 05:16
作者: 联通海军

本帖最后由 联通海军 于 2017-1-21 18:52 编辑

你说的应该是移动的县级分公司，你要是进联通，估计就不会有底气来说这样的话了，至于每年营收，这要看你们当地的人口了，人口过百万的话，营收应该在七个亿到八个亿之间！联通应该为两亿到三亿左右！
时间:  2017-1-21 07:45
作者: jiangnancaizi

几十万信不，研发
时间:  2017-1-21 14:37
作者: zfj87414

时间:  2017-1-21 15:00
作者: ZBHBLT

联通海军 发表于 2017-1-21 05:16
你说的应该是移动的县级分公司，看你们当地的人口了，人口过百万的话，营运收入应该在七个亿到八个亿之间！ ...

南方省份联通移动收入差距没有那么大，县里最多2倍，个别县里不一定有联通收入高。主要原因，联通人少，有的县才十几个员工
时间:  2017-1-21 16:09
作者: spycjyr

联通是待遇最差的！员工的付出根本很难得到回报！
时间:  2017-1-21 16:49
作者: hongqi93

多少有点能耐，千万不要进联通！
时间:  2017-1-21 22:18
作者: ZBHBLT

hongqi93 发表于 2017-1-21 16:49
多少有点能耐，千万不要进联通！

各地差异很大啊。。。南方还可以的
时间:  2017-1-21 22:33
作者: 寻梦人123

不知道河南地区工资待遇如何？求解
时间:  2017-1-21 22:42
作者: ZBHBLT

寻梦人123 发表于 2017-1-21 22:33
不知道河南地区工资待遇如何？求解

估计很一般，北方省份，老国企，人员多，领导多，负担重。
时间:  2017-1-21 22:46
作者: 寻梦人123

ZBHBLT 发表于 2017-1-21 22:42
估计很一般，北方省份，老国企，人员多，领导多，负担重。

今年校招进的电信，一年大概能收入多少？
时间:  2017-1-21 23:29
作者: suyan2014

其实那些工龄十多年但每月到手一两千的是不是传说中的老油条呢？没有歧视的意思，因为之前接触过工程项目的兄弟，其实收入没那么差。
时间:  2017-1-22 00:02
作者: 联通海军

本帖最后由 联通海军 于 2017-1-22 00:04 编辑
suyan2014 发表于 2017-1-21 23:29
其实那些工龄十多年但每月到手一两千的是不是传说中的老油条呢？没有歧视的意思，因为之前接触过工程项目的 ...


比如说前一任一把手业绩政绩弄得狠的话，会给当地公司造成几百万甚至上千万的亏空！新来的一把手一般前几年都是挤干水分，填补亏空然后再捞政绩，市场口运维口薪酬上线的员工工资不好操作，只有操作那些没跟省里薪酬挂钩的员工，只能从他们的身上打主意了，像是支撑，传输，数据那些后台的，差不多要贴钱白干了，联通的水深着呢！领导活的很滋润！作为员工可就苦逼了，人为刀俎，我为鱼肉也是没办法的事！
时间:  2017-1-22 09:39
作者: xiluto

几十万信不，研发
时间:  2017-1-22 10:39
作者: kid2921

大王打小王 发表于 2017-1-20 23:36
六个月五万可以啊，你是那个部门的？

近5万，不到5万，因为前两个月只有基本工资没绩效，可能下半年的各种奖金会多一些所以钱多一点，我的部门很一般，我同学在营业厅的年终就比我多多了
时间:  2017-1-22 10:44
作者: huasnxu

xyx0716 发表于 2017-1-20 23:31
我是去年校招的，前两个月只有基本工资，但6个月下来也有近5万吧，到手哈，就是该扣的都扣了以后，坐标武汉 ...

一看就是武汉移动的
时间:  2017-1-22 10:54
作者: kid2921

huasnxu 发表于 2017-1-22 10:44
一看就是武汉移动的

亲，我是联通的，哈哈哈，而且武汉分公司的待遇比我好多了，我在一个神一样的部门
时间:  2017-1-22 21:25
作者: 大王打小王

xyx0716 发表于 2017-1-22 10:54
亲，我是联通的，哈哈哈，而且武汉分公司的待遇比我好多了，我在一个神一样的部门

什么部门
时间:  2017-1-22 21:59
作者: ZBHBLT

寻梦人123 发表于 2017-1-21 22:46
今年校招进的电信，一年大概能收入多少？

首先，校招的全国基本待遇应该大致一样，比如岗级等；主要看你所在的地方，当地电信经营的好坏；和当地的生活水平，比如上海和武汉，武汉和宜昌；都有差异的；整体省公司待遇会比地市好很多
时间:  2017-1-22 22:09
作者: 联通海军

大王打小王 发表于 2017-1-22 21:25
什么部门

有关部门呗！
时间:  2017-1-22 23:40
作者: ZBHBLT

联通海军 发表于 2017-1-22 00:02
比如说前一任一把手业绩政绩弄得狠的话，会给当地公司造成几百万甚至上千万的亏空！新来的一把手一般前 ...

正确，每个地方分公司没搞好，主要是管理层的问题
时间:  2017-1-23 09:08
作者: machine0820

坐标四川，移动，我们省份算是一类公司，效益好，差不多新进员工半年有3万5接近4w到手的，而且效益好的地市可能有5w
时间:  2017-1-23 16:03
作者: huasnxu

xyx0716 发表于 2017-1-22 10:54
亲，我是联通的，哈哈哈，而且武汉分公司的待遇比我好多了，我在一个神一样的部门

额，联通好土豪，我表示不理解
时间:  2017-1-23 16:27
作者: 怪味棒棒糖

hongqi93 发表于 2017-1-21 16:49
多少有点能耐，千万不要进联通！

时间:  2017-1-23 16:41
作者: linlin110169

山东一年5万块钱现金基本上问题不大，当然刚入职没有绩效，半年后才开始发绩效工资造成第一年低一些。后面因为基数低公积金和保险交的少，现金反倒多些。不高不低，倒是没有那么不堪。
时间:  2017-1-23 17:26
作者: guoyuntong

linlin110169 发表于 2017-1-23 16:41
山东一年5万块钱现金基本上问题不大，当然刚入职没有绩效，半年后才开始发绩效工资造成第一年低一些。后面因 ...

过了半年试用期，转正后公积金每月能有多少？
时间:  2017-1-23 23:35
作者: ZBHBLT

linlin110169 发表于 2017-1-23 16:41
山东一年5万块钱现金基本上问题不大，当然刚入职没有绩效，半年后才开始发绩效工资造成第一年低一些。后面因 ...

山东是北方效益最好的省份，全国也在前列啊。。。。
时间:  2017-1-24 07:47
作者: kid2921

大王打小王 发表于 2017-1-22 21:25
什么部门

坐标部门都说了我就不用混了，我来这里只是分享我的真实经历，我没背景没资历只是最基层的员工
时间:  2017-1-24 08:10
作者: xianghui

联通收入差的主要是北方老网通的员工，固网萎缩，装机维护外包，年龄大，人员多，领导多，家属多，地方经济不景气，都是制约因素
时间:  2017-1-24 16:53
作者: linlin110169

guoyuntong 发表于 2017-1-23 17:26
过了半年试用期，转正后公积金每月能有多少？

开始基数低会低于你的预期，后面随着技术增长会升高，还真不知道具体数据。
时间:  2017-1-25 13:59
作者: 太湖白鱼

我只想说好强力啊，我们已经连续几年降薪了，每年降20%，今年稍微好点，只降了10%
时间:  2017-1-25 14:21
作者: kyokowz

实话实说浙江移动

你要是大学生招进来，进县公司，就算是省招，除非你会做人爬去地市公司，否则和聘用工一个命运，顶多定你个一线的5、6岗（客户经理之类的），做死。一年实发7-10万，涨薪不要想太多了，福利一年不如一年。一岗年年优秀得爬三年，当然每一岗上去都涨1-2万工资。

你要是社招进来，各种不公正，运气好的7岗，差的2岗都有，看公司对你的定级，反正移动同岗同酬的，现在新进都是合同制，不存在什么出身了

我只能说：工资比当地公务员持平略低，但是工作强度是公务员的100倍，可以天天加班各种屈辱，不想早死的，来，这钱，一般人轻易挣不了。

我仅指市场片员工。





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