平均而言,男性女性在许多方面存在生物学差异;这些差异不只是社会结构的问题,因为:而Damore对于男性与女性“个人特质差异”的描述更为肤浅,他写道:
• 它们在人类文化中是普遍的;
• 它们通常具备明显的生物学原因,并与胎儿期睪固酮(prenatal testosterone)有关;
• 生物学的男性如果在出生时就被阉割,而且被当作女性抚养成人,通常仍会被识别为男性,行为也像是男性;
• 那些基础特征(underlying traits)是高度遗传的;
• 它们是我们可以从演化心理学(evolutionary psychology)的角度确实预测的。
平均而言,相较于男性:这根本是胡言乱语。
• 女性对于直接表达感觉(feelings)以及审美观(aesthetics)的开放性更高,而非想法(ideas);比起男性,女性通常对于人有更强烈的兴趣,而非事物(这也被解读为同理心- empathizing vs.系统化- systemizing)。 --这解释了为何女性倾向于从事社会性或是艺术领域的工作,而更多男性可能会喜欢写程序,因为后者需要系统化;而在软件工程师中,相对较多女性是在前端工作,处理与人、美学相关事务。
• 女性的外向性(extraversion)表达是合群性(gregariousness)而非决断性(assertiveness);而且更高度和善性(agreeableness)。 --这导致女性通常在薪资谈判、要求升职,以及发言、领导方面较困难;注意这些只是平均差异,女性与男性之间会有相同的情况,但是这仅被视为是女性议题,导致像Stretch这样的排他性项目出现,以及众多缺乏援助的男性。
• 女性较神经质(neuroticism,高度焦虑、较低抗压性);这可能是Googlegeist年度员工调查出现较高比例焦虑女性员工的原因,也是为什么较少女性从事高压力职业。
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