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  二级通信军士

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2019-4-16
发表于 2020-6-5 13:18:26 来自手机 |显示全部楼层
疫情年,经济不好,为什么中兴微电子却在大规模招人。大规模超大规模招人

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  中校

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2016-2-21
发表于 2020-6-5 13:34:14 |显示全部楼层
厉害了

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  新兵

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2010-8-25
发表于 2020-6-5 13:39:23 来自手机 |显示全部楼层
被美佬搞怕了

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  中将

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2005-12-10
发表于 2020-6-5 13:51:47 来自手机 |显示全部楼层
招人再裁员

点评

战国君  这么做有什么好处?  详情 回复 发表于 2020-6-5 14:56

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  一级通信军士

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2018-9-28
发表于 2020-6-5 14:43:13 来自手机 |显示全部楼层
都在大力发展芯片了。

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  中将

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2012-12-12
发表于 2020-6-5 14:56:03 |显示全部楼层
tonnydu 发表于 2020-6-5 13:51
招人再裁员

这么做有什么好处?

点评

ziyanji2007  别被带偏了。中兴微电子是中国TOP5级别的芯片厂商,上市的话市值可以上千亿。这时候这么好的战略机遇,市场上不缺钱,当然要大规模招人了!  详情 回复 发表于 2020-6-7 20:18
聊胜于无  应届生就业指标啊。  详情 回复 发表于 2020-6-7 09:03
mikerose  骗补贴款  详情 回复 发表于 2020-6-5 15:03

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  下士

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2013-7-28
发表于 2020-6-5 15:03:43 来自手机 |显示全部楼层
战国君 发表于 2020-6-5 14:56
这么做有什么好处?

骗补贴款

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  少校

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2018-3-17
发表于 2020-6-5 15:19:37 来自手机 |显示全部楼层
交了14亿美元的学费给大老美,总归是要学习领悟一点东西回家的。否则学费白浪费了。

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  上等兵

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2019-10-5
发表于 2020-6-5 15:40:05 来自手机 |显示全部楼层
Chianti2018 发表于 2020-06-05 15:19:37 交了14亿美元的学费给大老美,总归是要学习领悟一点东西回家的。否则学费白浪费了。

真啥事都能往交罚款这里酸一下,佩服佩服

军衔等级:

  上等兵

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2019-10-5
发表于 2020-6-5 15:42:19 来自手机 |显示全部楼层
mikerose 发表于 2020-06-05 15:03:43 骗补贴款

既然可以拿补贴,为啥只有中兴招人?你觉得招人的培养成本,工资成本,比拿的那点补贴还要少么

点评

通讯产品民工  招一个毕业生,国家补贴20万元。基本够养一年的费用了。后面培养起来了,可以产生效益,如果不行,三年后裁员,也亏损不大。  详情 回复 发表于 2020-6-5 17:49

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  上将

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2007-4-26
发表于 2020-6-5 15:43:36 |显示全部楼层
中兴这是要发展高端光刻机吗

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  中校

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2018-8-8
发表于 2020-6-5 16:49:53 |显示全部楼层
加油

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  上士

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2019-1-19
发表于 2020-6-5 17:49:30 来自手机 |显示全部楼层
zter_cqupt 发表于 2020-6-5 15:42
既然可以拿补贴,为啥只有中兴招人?你觉得招人的培养成本,工资成本,比拿的那点补贴还要少么

招一个毕业生,国家补贴20万元。基本够养一年的费用了。后面培养起来了,可以产生效益,如果不行,三年后裁员,也亏损不大。

点评

xsohydra  集成电路的补助吗?  详情 回复 发表于 2020-6-6 19:16
CTUSER  补贴价涨了?以前一年才15万补贴  详情 回复 发表于 2020-6-5 18:50

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  列兵

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2020-4-22
发表于 2020-6-5 18:24:40 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 ydxshanese 于 2020-6-5 18:31 编辑

Z司的风格而已。大量招聘应届生,但是同其他公司把应届生作为后备对象不同,他主要是降人力成本,很多985,211优秀毕业生就是被Z司用废,这样恶性循环,Z司年轻人留不住,基本上不到3年都走光了,尤其是名校学生。

点评

通讯产品民工  其实主要在于好管理。z 司的老员工工资也很低,但领导管理他们需要领导自己的水平上去,干脆就招新兵,听话好管理,领导的感觉还比较好。  详情 回复 发表于 2020-6-5 18:34

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  上士

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2019-1-19
发表于 2020-6-5 18:34:25 来自手机 |显示全部楼层
ydxshanese 发表于 2020-6-5 18:24
Z司的风格而已。大量招聘应届生,但是同其他公司把应届生作为后备对象不同,他主要是降人力成本,很多985, ...

其实主要在于好管理。z 司的老员工工资也很低,但领导管理他们需要领导自己的水平上去,干脆就招新兵,听话好管理,领导的感觉还比较好。

点评

ydxshanese  前辈说的真的茅塞顿开,没有在251呆过,但是在一线与251员工关系不错,251的工作作风与态度的确比Z司强太多了,这与管理密切相关,Z司管理有缺陷,导致任务总是搞突击,杂乱无章。  详情 回复 发表于 2020-6-5 18:54

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2020-4-26
发表于 2020-6-5 18:50:34 来自手机 |显示全部楼层
通讯产品民工 发表于 2020-6-5 17:49
招一个毕业生,国家补贴20万元。基本够养一年的费用了。后面培养起来了,可以产生效益,如果不行,三年后 ...

补贴价涨了?以前一年才15万补贴

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  列兵

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2020-4-22
发表于 2020-6-5 18:54:51 来自手机 |显示全部楼层
通讯产品民工 发表于 2020-6-5 18:34
其实主要在于好管理。z 司的老员工工资也很低,但领导管理他们需要领导自己的水平上去,干脆就招新兵,听 ...

前辈说的真的茅塞顿开,没有在251呆过,但是在一线与251员工关系不错,251的工作作风与态度的确比Z司强太多了,这与管理密切相关,Z司管理有缺陷,导致任务总是搞突击,杂乱无章。

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  上等兵

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2019-10-5
发表于 2020-6-5 19:35:42 来自手机 |显示全部楼层
通讯产品民工 发表于 2020-06-05 17:49:30 招一个毕业生,国家补贴20万元。基本够养一年的费用了。后面培养起来了,可以产生效益,如果不行,三年后...

补贴20万我还真不知道,但现在应届生的薪资也是越来越高了,不见得比老员工低,倒挂现象严重

军衔等级:

  二级通信军士

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2019-4-16
发表于 2020-6-5 20:02:50 来自手机 |显示全部楼层
zter_cqupt 发表于 2020-06-05 19:35:42 补贴20万我还真不知道,但现在应届生的薪资也是越来越高了,不见得比老员工低,倒挂现象严重

基本社招的都比老员工高

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  中士

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2011-6-25
发表于 2020-6-5 21:24:52 来自手机 |显示全部楼层
不招人会被说公司不行了,
招人又说骗补贴,人嘴两块皮啊~~
按照这个逻辑,每个公司都应该大量招人啊~~
是其他公司道德太高尚?不愿意赚这个钱?

点评

xsohydra  路人随意调侃一下而已,何必当真  详情 回复 发表于 2020-6-6 19:21

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