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发表于 2020-9-13 15:59:06 来自手机 |显示全部楼层
何时停止12小时两班倒

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  二级通信军士

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发表于 2020-9-13 16:21:12 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 aguga007 于 2020-9-13 16:23 编辑

你这个华黑子,就盼着停工偷懒,把危机转嫁给外包代工的劳务工。

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just10086  你是外包工?  详情 回复 发表于 2020-9-13 16:37

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发表于 2020-9-13 16:22:36 |显示全部楼层
可以反抗啊,辞职呗

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bit_xzhl  现在连toupiao都要审查了...  详情 回复 发表于 2020-9-16 17:41

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  中将

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2018-5-24
发表于 2020-9-13 16:37:35 来自手机 |显示全部楼层
aguga007 发表于 2020-9-13 16:21
你这个华黑子,就盼着停工偷懒,把危机转嫁给外包代工的劳务工。

你是外包工?

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发表于 2020-9-13 16:41:18 来自手机 |显示全部楼层
生产线?正常的

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just10086  ……正常锤子,12小时两班倒人都废了  详情 回复 发表于 2020-9-13 16:49

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2018-5-24
发表于 2020-9-13 16:49:42 |显示全部楼层
cquycc 发表于 2020-9-13 16:41
生产线?正常的

……正常锤子,12小时两班倒人都废了

点评

lovebugzhang  那列车员岂不是废了?事实证明只要好处够多,工作时长不是问题  详情 回复 发表于 2020-9-13 19:50

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  中将

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2014-2-9
发表于 2020-9-13 19:50:13 |显示全部楼层
just10086 发表于 2020-9-13 16:49
……正常锤子,12小时两班倒人都废了

那列车员岂不是废了?事实证明只要好处够多,工作时长不是问题

点评

iamnetghost  工厂两班倒,就算是点对点一个月上班时间都有300+,在厂时间基本都超过400小时。 更何况很多厂两班倒的时候根本不是点对点,而是7到9点甚至6到10点。而且很多厂为了规避检查和提高产量,采取的都是短期工甚至临时工  详情 回复 发表于 2020-9-14 05:42
levy01  你先搞清楚列车员一周或一月工作多少少时再说  详情 回复 发表于 2020-9-13 20:52

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发表于 2020-9-13 20:52:16 |显示全部楼层
lovebugzhang 发表于 2020-9-13 19:50
那列车员岂不是废了?事实证明只要好处够多,工作时长不是问题

你先搞清楚列车员一周或一月工作多少少时再说

点评

lovebugzhang  和卖早点的小粉店小老板比呢?说白了列车员能补休但又不少发钱的制度本身就是一种好处  详情 回复 发表于 2020-9-14 10:38
jlt2003  列表员,站与站间能休息。  详情 回复 发表于 2020-9-13 23:07

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  上校

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发表于 2020-9-13 23:07:49 来自手机 |显示全部楼层
levy01 发表于 2020-9-13 20:52
你先搞清楚列车员一周或一月工作多少少时再说

列表员,站与站间能休息。

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  新兵

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2019-10-29
发表于 2020-9-14 00:07:45 来自手机 |显示全部楼层
产线还嫌加班不够多

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iamnetghost  那是因为基础工资太低,补贴福利没有,只有加班才能拿到补贴,福利和加班费以及加班奖金。加班能拿6000+甚至多的10000+,不加班2000自己都养不活,换了是你你怎么选?谁还选正式工5天8小时悠哉, 都临时工干段时间换  详情 回复 发表于 2020-9-14 06:00

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精彩总评

发表于 2020-9-14 05:42:52 |显示全部楼层
本帖最后由 iamnetghost 于 2020-9-14 05:53 编辑
lovebugzhang 发表于 2020-9-13 19:50
那列车员岂不是废了?事实证明只要好处够多,工作时长不是问题

工厂两班倒,就算是点对点一个月上班时间都有300+,在厂时间基本都超过400小时。
更何况很多厂两班倒的时候根本不是点对点,而是7到9点甚至6到10点。而且很多厂为了规避检查和提高产量,采取的都是短期工甚至临时工措施,没机器?两套作业标准,自动化设备改半自动化生产,提高产量,人工上料,人工检查。设备坏了?只要不是关键设备坏了或是仓库备料不足,照运作照产,人工返工。还有物流更狠
只有大班概念,点对点那不叫加班,1个半大班才叫加班,一天光干活就是17,8小时,要么全算加班工资,要么就别干,中间不想干了,哪怕已经干够点对点,依然是白干,全天候无死角监控,你就是干够
17,8小时,被监控抓着有任何违规,白干,你想干正式工不干临时工,嘿嘿,不好意思,不对外直接招正式工,都是临时和短期工干够半年1年才给你转正式,人多货少的时候,老员工物流仓库不要,新员工外包和劳务不要,人少货多的时候,天天17,8小时,你能连续干,别说半年了,能连续两月天天如此算我输,你跟还是不跟?你想闹?哪家物流不跟片警苏通,哪个外包劳务不找几个地痞流氓镇场子?昆山世硕丢证件事件,懂的人那一看就是不知道哪找的地痞流氓横惯了,习惯使然结果玩过火了。
列车员能比?你没接触过一线,才会得出列车员跟工厂操作工没区别的感觉。我开始也不知道,后来到新公司给老板打下手,天天闲得打P,自己跑一线锻炼身体被人嘲笑装B,不服气慢慢闲聊才知道这么些事。

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lovebugzhang  你说的这些是不是一样可以归纳为好处不够多?  详情 回复 发表于 2020-9-14 10:09

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精彩总评

发表于 2020-9-14 06:00:15 |显示全部楼层
__6272 发表于 2020-9-14 00:07
产线还嫌加班不够多

那是因为基础工资太低,补贴福利没有,只有加班才能拿到补贴,福利和加班费以及加班奖金。加班能拿6000+甚至多的10000+,不加班2000自己都养不活,换了是你你怎么选?谁还选正式工5天8小时悠哉,
都临时工干段时间换地方挪窝,大不了中间休息个1星期半月。

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  一级通信军士

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2016-1-9
发表于 2020-9-14 07:27:37 |显示全部楼层
存在即有理,如果市场供需关系失衡了,这个常态就会被打破了

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bit_xzhl  还是需要引导的  详情 回复 发表于 2020-9-16 17:42
mryuri  建议多读点理论著作 市场供需关系可以解决问题就不会有五一劳动节了  详情 回复 发表于 2020-9-14 08:42

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发表于 2020-9-14 08:42:19 来自手机 |显示全部楼层
kay0120 发表于 2020-9-14 07:27
存在即有理,如果市场供需关系失衡了,这个常态就会被打破了

建议多读点理论著作
市场供需关系可以解决问题就不会有五一劳动节了

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bit_xzhl  劳动节是争取来的  详情 回复 发表于 2020-9-16 17:43

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2009-12-18
发表于 2020-9-14 09:30:49 |显示全部楼层
两班倒的基本都是年轻小伙。年轻人辛苦几年,赚点钱为未来打基础也没关系。那些做小生意的,那个不是没日没夜干活。中国人因为做的都是低端产业,所以没办法。华为现在想升级高端,就被美国玩命打压。这都不是最可悲的,最可悲的是,不少中国人还在一边喝彩,当然我觉得这群人不配做中国人

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bit_xzhl  太多人为钱发愁  详情 回复 发表于 2020-9-16 17:43

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2017-5-3
发表于 2020-9-14 09:49:17 |显示全部楼层
还没到发达国家的收入水准,   就开始向发达国家的福利看齐。我看你是毒奶粉喝多了!

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just10086  12小时两班倒的不是你  详情 回复 发表于 2020-9-15 14:25

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2007-9-18
发表于 2020-9-14 09:52:17 |显示全部楼层
国家艰难时刻需要大家共赴国难

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2014-2-9
发表于 2020-9-14 10:09:35 |显示全部楼层
iamnetghost 发表于 2020-9-14 05:42
工厂两班倒,就算是点对点一个月上班时间都有300+,在厂时间基本都超过400小时。
更何况很多厂两班倒的时 ...

你说的这些是不是一样可以归纳为好处不够多?

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bit_xzhl  有钱就是任性  详情 回复 发表于 2020-9-16 17:44
iamnetghost  好处不够多?看你怎么理解了,像我们这样再怎么有口饭吃的,加班只要给足加班费,可以理解为想多拿钱想奋斗,各人想法不同。 底线或者说一线的操作工人,不加班连自己都养不活,累到不行了(正儿八经的体力和身体不  详情 回复 发表于 2020-9-14 11:07

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  中将

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2014-2-9
发表于 2020-9-14 10:38:12 |显示全部楼层
levy01 发表于 2020-9-13 20:52
你先搞清楚列车员一周或一月工作多少少时再说

和卖早点的小粉店小老板比呢?说白了列车员能补休但又不少发钱的制度本身就是一种好处

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  三级军士长

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2019-12-19
发表于 2020-9-14 11:01:38 |显示全部楼层
华为人都反抗了?
此话怎讲呢?

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