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发表于 2020-9-26 21:49:32 来自手机 |显示全部楼层
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发表于 2020-9-26 23:08:19 |显示全部楼层
这表明,互联网行业根本就不是高科技。。。如果换做航天、芯片生产线、飞机发动机、尖端制药、两弹一星、高铁、大飞机等行业,35岁刚摸到一点门道吧。。。

点评

bit_xzhl  腾讯的发展模式就是这样的  详情 回复 发表于 2020-10-2 15:17
oooooooo  现在编程都从娃娃抓起了,不到20岁就可以干活了。编程不就是码砖嘛?以后编程就是民工的活,搬砖是机器的活。  详情 回复 发表于 2020-9-29 15:01
gwpig  说的太对了,这些所谓的互联网企业就是靠赚用户的钱活下来的低技术企业  详情 回复 发表于 2020-9-29 08:28
qkb_75@163.com  对的!所谓高科技,不过是门槛高。一旦跨过门槛,不过是码农,IT民工而已!  详情 回复 发表于 2020-9-28 11:48
难得糊涂2008  互联网行业根本就不是高科技,要做到精工细致,是需要多少头发花白的工程师啊。我经常看到老外,一辈子搞一项工程或研发,所以人家做的精致,卖的也贵。所以我们做不出来,是有原因的。  详情 回复 发表于 2020-9-27 14:09
coolfire20  特斯拉20多岁都摸到门道的。  详情 回复 发表于 2020-9-27 10:35
ddcczz001  前段时间看新闻,航空航天领域,很多重点项目的团队平均年龄才二十几岁了。  详情 回复 发表于 2020-9-27 08:38

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发表于 2020-9-27 01:26:18 |显示全部楼层
枫叶荻花秋瑟瑟 发表于 2020-9-26 23:08
这表明,互联网行业根本就不是高科技。。。如果换做航天、芯片生产线、飞机发动机、尖端制药、两弹一星、高 ...

这和高不高科技没关系,是不是体制内有没有编制才是重点。

点评

bit_xzhl  难怪这么多考公的  详情 回复 发表于 2020-10-2 15:18
lizzcat  论编制的重要性  详情 回复 发表于 2020-9-28 14:13
xiaoyangnj  正解  详情 回复 发表于 2020-9-28 09:34
777888999  最为重点的是跟领导的关系。  详情 回复 发表于 2020-9-28 07:51

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发表于 2020-9-27 08:28:02 |显示全部楼层
清洗35岁,最先从  菊花厂开始的吧

点评

xixiyw  来点依据  详情 回复 发表于 2020-9-27 10:13

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发表于 2020-9-27 08:33:19 |显示全部楼层
28什么都是领先啊

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发表于 2020-9-27 08:37:30 |显示全部楼层
年青人宜报考医学、法律、会计师、机械制造、化工医药、军工航天等高科技专业,越老越值钱。。。

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Remyrflt  好几个都是劝退专业。  详情 回复 发表于 2020-9-27 10:54

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发表于 2020-9-27 08:38:56 |显示全部楼层
枫叶荻花秋瑟瑟 发表于 2020-9-26 23:08
这表明,互联网行业根本就不是高科技。。。如果换做航天、芯片生产线、飞机发动机、尖端制药、两弹一星、高 ...

前段时间看新闻,航空航天领域,很多重点项目的团队平均年龄才二十几岁了。

点评

bit_xzhl  老人靠情怀留不住  详情 回复 发表于 2020-10-2 15:18
lph_2000  2020年航天发射失败4次  详情 回复 发表于 2020-9-28 11:41
没事来看看  结果呢,哈哈。看看举国体制下,看看这几年,不计投入的中国航天搞出来了些啥  详情 回复 发表于 2020-9-28 11:37
jadam  所以胖五才出了这么多曲折故事  详情 回复 发表于 2020-9-27 10:29
格林童画  很简单, 前些年, 分配到航空航天的毕业生,很快就辞职走人了, 因为薪资低 所以总是刚毕业的学生当主力研发  详情 回复 发表于 2020-9-27 09:06
枫叶荻花秋瑟瑟  新闻要辩证地看,不能全信。。。。最搞笑的是,以前有次看新闻,上一个新闻是“某地移风易俗,出嫁不看贫富看人品”。。下一个新闻是“某地发财致富,以前的光棍都娶媳妇了”。。。  详情 回复 发表于 2020-9-27 08:58
zhyd1010  那是因为那个行业人才留不住,稍微有点资历的都跳槽转业了  详情 回复 发表于 2020-9-27 08:41

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发表于 2020-9-27 08:41:42 |显示全部楼层
ddcczz001 发表于 2020-9-27 08:38
前段时间看新闻,航空航天领域,很多重点项目的团队平均年龄才二十几岁了。

那是因为那个行业人才留不住,稍微有点资历的都跳槽转业了

点评

bit_xzhl  都是奔着户口去的  详情 回复 发表于 2020-10-2 15:19
Ricky0077  拿完户口,立马跳槽  详情 回复 发表于 2020-9-28 16:43

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发表于 2020-9-27 08:58:37 |显示全部楼层
ddcczz001 发表于 2020-9-27 08:38
前段时间看新闻,航空航天领域,很多重点项目的团队平均年龄才二十几岁了。

新闻要辩证地看,不能全信。。。。最搞笑的是,以前有次看新闻,上一个新闻是“某地移风易俗,出嫁不看贫富看人品”。。下一个新闻是“某地发财致富,以前的光棍都娶媳妇了”。。。

点评

bit_xzhl  现在自媒体听风就是雨  详情 回复 发表于 2020-10-2 15:19
ddcczz001  如何理解? 毕业生勇挑大梁?  详情 回复 发表于 2020-9-27 10:22
levy01  新闻放到一起看,就容易穿帮了  详情 回复 发表于 2020-9-27 10:00

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发表于 2020-9-27 09:06:15 |显示全部楼层
ddcczz001 发表于 2020-9-27 08:38
前段时间看新闻,航空航天领域,很多重点项目的团队平均年龄才二十几岁了。

很简单, 前些年, 分配到航空航天的毕业生,很快就辞职走人了, 因为薪资低

所以总是刚毕业的学生当主力研发

点评

bit_xzhl  光靠口号留不住人才  详情 回复 发表于 2020-10-2 15:19
ddcczz001  实情  详情 回复 发表于 2020-9-27 10:21

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发表于 2020-9-27 09:07:22 |显示全部楼层
互联网行业没啥 技术含量

主要靠吹牛皮, 年纪大的肺活量不够,懂得要脸了

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发表于 2020-9-27 09:08:51 来自手机 |显示全部楼层
假的,保就业,这不是和中央唱反调吗?才35岁。

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swzxb  如果真的这样也太不懂Z治了,保就业没有得到贯彻啊  详情 回复 发表于 2020-9-29 08:33

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2006-4-2
发表于 2020-9-27 09:44:33 |显示全部楼层
互联网公司感觉本质上是软件工程+c端客户开发全产业链,所以资源整合能力强,技术更新迭代快,对年轻人需求高。
对比行业可参照房地产。本质上建筑行业也是喜欢年轻人的。但房地产行业,设计师制度,项目经理制度,消防,造价,设计,施工全产业发展很规范,容纳了很多公司和个体,发展相对规范。所以中国有了基建狂魔称号。
互联网的业态,现在看来幼稚得很,996便是行业发展初级阶段的表现。所以有帖子说互联网不是啥高科技,个人深表赞同。
相比之下国外的软件、互联网行业发展比较规范,各种认证,各种标准,各种行业和谐发展。因此国外能出微软,甲骨文,国内只有互联网。
软件工程也是工程,不遵守工程规律,造不出操作系统和软件生态。

点评

电信十年老用户  很不巧,我就是干了几十年施工行业的。你说得对,也不对。施工行业现在确实都是年轻人,但是并不是需要年轻人,而是除了廉价的年轻人,没有中年人愿意一年到头在工地不回家还拿着并不算高的工资了。所以只能年年招新  详情 回复 发表于 2020-10-2 12:52
枫叶荻花秋瑟瑟  有道理!完全赞同!咱的软件还停留在 仅仅将直觉上可以观察到的流程,固化到代码中,例如电商流程。。。还没有软件工程的概念。。。君不见,连PCB布线、CAD软件这些稍微需要离散数学、算法的东西都做不出来。。。咱们  详情 回复 发表于 2020-9-27 12:53

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发表于 2020-9-27 09:44:40 |显示全部楼层
一个员工,做了十几年还是低级的员工,这样的员工你觉得有前途吗?留你何用

点评

swzxb  这个要看你对低级员工的定义?如果没有被公司开掉,可以理解为公司这么多年一直是认可他的。  详情 回复 发表于 2020-9-29 08:34
sandwind  国外也有很多五六十岁的基层技术员工, 别人也做的挺happy的, 时间长了技术自然就深了(如果不是频繁更换项目技术背景);  详情 回复 发表于 2020-9-27 12:20

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发表于 2020-9-27 09:45:50 |显示全部楼层
生活是一种心态。

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2016-1-31
发表于 2020-9-27 10:00:01 |显示全部楼层
枫叶荻花秋瑟瑟 发表于 2020-9-27 08:58
新闻要辩证地看,不能全信。。。。最搞笑的是,以前有次看新闻,上一个新闻是“某地移风易俗,出嫁不看贫 ...

新闻放到一起看,就容易穿帮了

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2009-1-18
发表于 2020-9-27 10:09:06 来自手机 |显示全部楼层
qcx991 发表于 2020-09-27 09:44:40 一个员工,做了十几年还是低级的员工,这样的员工你觉得有前途吗?留你何用

把辞退员工降成本说得如此清新脱俗

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sunny0251  这就看你是站在老板角度思考问题还是站在员工角度思考问题了。  详情 回复 发表于 2020-9-27 10:29

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2020-5-13
发表于 2020-9-27 10:13:32 |显示全部楼层
solidsanke17 发表于 2020-9-27 08:28
清洗35岁,最先从  菊花厂开始的吧

来点依据

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myjohn  有句话,嗯:互联网是有记忆...会百度即可  详情 回复 发表于 2020-9-27 11:52

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发表于 2020-9-27 10:21:25 |显示全部楼层
格林童画 发表于 2020-9-27 09:06
很简单, 前些年, 分配到航空航天的毕业生,很快就辞职走人了, 因为薪资低

所以总是刚毕业的学生当主 ...

实情

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2006-8-18
发表于 2020-9-27 10:22:12 |显示全部楼层
枫叶荻花秋瑟瑟 发表于 2020-9-27 08:58
新闻要辩证地看,不能全信。。。。最搞笑的是,以前有次看新闻,上一个新闻是“某地移风易俗,出嫁不看贫 ...

如何理解?

毕业生勇挑大梁?

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