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  少尉

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2017-6-23
发表于 2020-11-2 11:26:08 |显示全部楼层
       近日,华为心声社区头条发布了任正非对华为战略预备队学员和新员工的讲话,讲话中称,华为的岗位将分为三个类别:职员类、专家类、管理类。第三类是行政管理队伍,主官和主管每年强制性10%的末位淘汰,即使全优秀也是硬性的,这样才有新的血液循环。无论是求生存,还是谋发展,人才最关键。

     他表示,“2021-2022年是我们重要的战略攻关年,战略重心要压到前端,不仅保持正常的研发预算,还会额外增加数十亿美元的攻关经费投入。明年的应届生招聘人数至少扩大到8000人,但进来的一定是优秀的人。

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  元帅

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2011-11-25
发表于 2020-11-2 11:50:21 |显示全部楼层
铁打的教主,流水的员工

点评

sunny0251  这种帖子,看标题我就晓得硝烟浓烈。  详情 回复 发表于 2020-11-3 10:04
undebug25  呵呵,你开个公司,难道是铁打的员工流水的老板? 给自己留点底线,别什么都喷,这样可以把自己卖的价钱高点  详情 回复 发表于 2020-11-2 12:09

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2019-7-18
发表于 2020-11-2 12:09:23 来自手机 |显示全部楼层
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  元帅

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发表于 2020-11-2 12:13:36 |显示全部楼层
undebug25 发表于 2020-11-2 12:09
呵呵,你开个公司,难道是铁打的员工流水的老板?
给自己留点底线,别什么都喷,这样可以把自己卖的价钱 ...

你是有多玻璃心?不过调侃一下全优也必须淘汰的行为而已,这也叫喷?那就祝你全优被淘汰

点评

undebug25  这就叫玻璃心?谢谢你,我确实全优,全优为什么会被淘汰呢?长点脑子好不好  详情 回复 发表于 2020-11-2 18:18

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  元帅

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发表于 2020-11-2 12:18:44 |显示全部楼层
undebug25 发表于 2020-11-2 12:09
呵呵,你开个公司,难道是铁打的员工流水的老板?
给自己留点底线,别什么都喷,这样可以把自己卖的价钱 ...

什么话都被你偶像说完了,一会让听得见炮火的人、技术人员来决策,一会全优也要被淘汰,这不是年老痴呆就是精神错乱。没招了就让给有能力的人来做,不在其位不谋其政,这两类人没权决策个P啊?全优的人错在哪儿了?要错也是上面的方向错了,板子却打到努力工作的人身上。祝你在四、五十、兢兢业业全优仍然被淘汰。。。

点评

Sherif_2007  现在讲话不会考虑以前或以后的讲话,所以经常发现教主有自相矛盾的,不必在意  详情 回复 发表于 2020-11-3 20:30
wujianlin2020  兄弟, 你不了解HW, 也不了解通讯设备厂家, 这样硬喷没有意义!  详情 回复 发表于 2020-11-3 12:47

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  上尉

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2008-11-2
发表于 2020-11-2 12:39:03 |显示全部楼层
*,这里的末位淘汰是指辞官,不是辞退,还可以继续干的

点评

lapp2020  对,继续干,工资降到比应届还低。  详情 回复 发表于 2020-11-2 14:54
scnc001  不管你的愿望怎么美好,不辞退你无错将你从管理人员撸为普通员工,在我们这个文化体制下你受不受得了?就算你受得了,你作为一个行政干部在技术公司当普通员工又能做什么呢?而且hw倡导的是狼性文化,不养闲人和废人  详情 回复 发表于 2020-11-2 14:00

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  少将

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2019-9-10
发表于 2020-11-2 13:02:59 |显示全部楼层
高管团队是否也执行末尾淘汰,强制性10%的指标?

点评

vlight75  如果高管也实施淘汰,孟小船可能第一个就被淘汰了。  详情 回复 发表于 2020-11-6 19:45
wwddhw  6级专家很多是IPD经理淘汰下来的。 以前的EMT成员还有多少留在公司?如洪天峰,费敏等等。  详情 回复 发表于 2020-11-2 18:13
slayerafei  刑不上大夫  详情 回复 发表于 2020-11-2 14:15

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  上士

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2019-9-5
发表于 2020-11-2 13:47:28 来自手机 |显示全部楼层
动不动就给这个那个论坛发文件内部讲话。曝光率仅次于老大了。这在古代叫x越!

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  元帅

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2011-11-25
发表于 2020-11-2 14:00:32 |显示全部楼层
mcfs 发表于 2020-11-2 12:39
*,这里的末位淘汰是指辞官,不是辞退,还可以继续干的

不管你的愿望怎么美好,不辞退你无错将你从管理人员撸为普通员工,在我们这个文化体制下你受不受得了?就算你受得了,你作为一个行政干部在技术公司当普通员工又能做什么呢?而且hw倡导的是狼性文化,不养闲人和废人,看你怎么继续干

军衔等级:

  少尉

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2016-11-15
发表于 2020-11-2 14:04:23 |显示全部楼层
不懂别瞎喷!
主管末位淘汰是免职而不是辞退,这已经实施10多年

点评

scnc001  不是说不能淘汰,说的是全优也要淘汰  详情 回复 发表于 2020-11-2 14:16

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2009-2-21
发表于 2020-11-2 14:12:33 |显示全部楼层
董事会怎么不淘汰了

点评

qiaoc_wee  董事会是公司的主人 哪有主人自己淘汰自己的  详情 回复 发表于 2020-11-6 23:38

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  中校

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2016-2-21
发表于 2020-11-2 14:15:52 |显示全部楼层
ABC2019 发表于 2020-11-2 13:02
高管团队是否也执行末尾淘汰,强制性10%的指标?

刑不上大夫

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  元帅

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2011-11-25
发表于 2020-11-2 14:16:02 |显示全部楼层
wwddhw 发表于 2020-11-2 14:04
不懂别瞎喷!
主管末位淘汰是免职而不是辞退,这已经实施10多年

不是说不能淘汰,说的是全优也要淘汰

点评

wwddhw  相对考评怎么能有全A?主管收入比干活的兄弟高一截,理应承受更大的压力。  详情 回复 发表于 2020-11-2 18:07

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  上尉

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2008-11-2
发表于 2020-11-2 14:21:14 |显示全部楼层
scnc001 发表于 2020-11-2 14:00
不管你的愿望怎么美好,不辞退你无错将你从管理人员撸为普通员工,在我们这个文化体制下你受不受得了?就 ...

以前多的是,比如说某代表处代表下来了到地区部某个系统部之类的,股票又不少,职级又不降或稍降,只不过不当主官而已,有啥呀?

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  少校

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2013-5-22
发表于 2020-11-2 14:25:42 |显示全部楼层
这傀儡当的...

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  上尉

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2008-11-2
发表于 2020-11-2 14:28:42 |显示全部楼层
scnc001 发表于 2020-11-2 14:00
不管你的愿望怎么美好,不辞退你无错将你从管理人员撸为普通员工,在我们这个文化体制下你受不受得了?就 ...

谁告诉你下来了就当普通员工了?不是主官而已,还是管理岗位嘛,况且菊厂的主管主官都是业务骨干出身,不存在不适应的问题

点评

scnc001  那就不叫淘汰了,最多叫调岗。概念要搞清  详情 回复 发表于 2020-11-2 14:50

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  一级通信军士

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2016-2-2
发表于 2020-11-2 14:37:22 |显示全部楼层
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  元帅

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2011-11-25
发表于 2020-11-2 14:41:43 |显示全部楼层
autumn_stone 发表于 2020-11-2 14:37
脑子有shi,见啥喷啥

狗来了,是自带干粮的精神股东,还是有工资可拿的?

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  元帅

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2011-11-25
发表于 2020-11-2 14:50:05 |显示全部楼层
mcfs 发表于 2020-11-2 14:28
谁告诉你下来了就当普通员工了?不是主官而已,还是管理岗位嘛,况且菊厂的主管主官都是业务骨干出身,不 ...

那就不叫淘汰了,最多叫调岗。概念要搞清

点评

mcfs  从主官岗位上淘汰呀,有问题么  详情 回复 发表于 2020-11-2 14:53

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  元帅

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2011-11-25
发表于 2020-11-2 14:50:54 |显示全部楼层
autumn_stone 发表于 2020-11-2 14:37
脑子有shi,见啥喷啥

估计你把你脑子里的脑花也喷出来了吧

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