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2018-5-24
发表于 2021-10-9 12:42:04 |显示全部楼层
头条号:手机射频驿站

分享一个中兴的年终奖的方案:套路是这样的,首先,合同并没有约定年终奖及数额,法律也没有规定发放年终奖的义务,中兴可以根据当年经营情况来自主决定是否发放。其次,中兴在遭受禁止令以来,经营状况受到重创,不符合发放年终奖的条件。再次,你的绩效差,工作成果不符合发放条件。
怎么办呢,如果是人有你没有,则可以要求中兴提交本科室人员的奖金明细+你自己历史年终奖的发放明细,就是奖金账户的明细,如果你能搜集到公司或员工私下关于年终奖的任何书面的描述,都可以拿来佐证,就是不要空口无凭的去要求。那么,到了二审,你还是有机会拿回部分年终奖。

这也说明一个问题,年终奖的性质还是羊毛出在羊身上,人有我无是不公平的。那么,我比人少,譬如别人三万,你五千,怎么办呢?这就要中兴解释这样发放的理由了,除了上面所说的证据,可以参照前一条关于半年考核的证据。
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2012-7-16
发表于 2021-10-9 14:26:39 |显示全部楼层
年终奖是个什么东西。。。

点评

xiaomodouyou  女主角  详情 回复 发表于 2021-10-9 16:42

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2013-3-28
发表于 2021-10-9 16:42:16 来自手机 |显示全部楼层
microcai978 发表于 2021-10-9 14:26
年终奖是个什么东西。。。

女主角

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2020-10-17
发表于 2021-10-9 23:20:27 来自手机 |显示全部楼层
还算挺正常的

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