上半年联通员工收入水平反超电信、移动？

sola1217

悲了伤的白犀牛

　　日前，三大运营商先后公布了2020年上半年业绩。

　　基本情况之前的文章也都分析过了，简单做个综述吧——

　　中国移动营收为3899亿元，同比微增0.1%。净利润 557.7亿元，同比下降0.5%；

　　中国联通营收1503.97亿元，同比增长3.8%。净利润为33.44亿元，同比增长10.9%；

　　中国电信营收1938.03亿元，同比增长1.7%。净利润为139.49亿元，同比上升0.3%。

　　

　　从盈利能力上来看，三家企业的上半年净利润总和为773亿元，相当于平均每日利润为4.24亿元。

　　对比2019年的半年报，今年三大运营商的表现也还算可以，正在走出去年上半年的行业信心危机。

　　

　　其他的一些关键指标可以看下表，也不再详述了。

　　

　　下面谈一个轻松且有意思的话题——员工薪酬。

　　在半年报中，三大运营商都分别公布了上半年的人工成本支出，分别如下：中国移动491亿元，中国电信355亿元，中国联通275亿元。

　　

　　再结合三大运营商的员工数量：中国移动460647人，中国电信403014人，中国联通243790人（以上均截止至2019年底，不确保数据准确性）。

　　简单换算一下，三大运营商平均花在每位员工头上的人工成本分别为：中国移动10.66万元，中国电信8.81万元，中国联通11.28万元。

　　虽然人工成本跟员工薪酬不能直接划等号，但至少可以一定程度反映出员工的收入情况。

　　而让人讶异的是，上半年中国联通员工的收入水平似乎反超了中国电信和中国移动，一下子跃升榜首，是中国联通加大了薪酬激励力度，还是哪里出现问题了呢？