996,007？给老工程师一条活路，工程师职业发展困局

HaGogo

临时起意，逻辑有点乱，多包涵

1、对于年轻人来讲，用脚走路，干就是了。
2、996，007，都是由市场供求关系决定，钱给到位，自然会有985硕博，海龟精英进来，甚至只是做小学老师，或者街道办主任；
3、最无助的可能是“老员工”，为公司奉献了青春，光和热，技术人员普遍只会低头苦干上不去，各种原因未能获得企业发展的红利，但年老色衰，不堪大用，生活所迫，又放不下这份工作。
4、症结：35岁就被歧视，目前IT,CT行业也发展二三十年了，工程师都老了，难道就不能发挥这些工程师的作用吗？996，007这些人肯定敌不过年轻小伙。这些有经验的工程师以后怎么办？除了发牢骚，被迫离职去创业？送外卖之外？
给老工程师一条活路

不能和欧美比，毕竟福利好，工作强度小。
但日本和韩国是怎么做到的，他们为什么可以？