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  四级军士长

注册时间:
2019-12-19
发表于 2020-12-29 17:14:36 |显示全部楼层

临时起意,逻辑有点乱,多包涵

1、对于年轻人来讲,用脚走路,干就是了。
2、996,007,都是由市场供求关系决定,钱给到位,自然会有985硕博,海龟精英进来,甚至只是做小学老师,或者街道办主任;
3、最无助的可能是“老员工”,为公司奉献了青春,光和热,技术人员普遍只会低头苦干上不去,各种原因未能获得企业发展的红利,但年老色衰,不堪大用,生活所迫,又放不下这份工作。
4、症结:35岁就被歧视,目前IT,CT行业也发展二三十年了,工程师都老了,难道就不能发挥这些工程师的作用吗?996,007这些人肯定敌不过年轻小伙。这些有经验的工程师以后怎么办?除了发牢骚,被迫离职去创业?送外卖之外?
给老工程师一条活路

不能和欧美比,毕竟福利好,工作强度小。
但日本和韩国是怎么做到的,他们为什么可以?

军衔等级:

  大校

注册时间:
2012-12-12
发表于 2020-12-29 17:30:26 |显示全部楼层
送到非洲去

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  中将

注册时间:
2014-7-24
发表于 2020-12-30 08:33:03 |显示全部楼层
没办法

军衔等级:

  中士

注册时间:
2009-3-5
发表于 2020-12-30 08:45:16 |显示全部楼层
你想不被淘汰只能让自己不要落后。
跟上最新技术发展,多关注行业信息。
老人有老人的问题,但同样有经验丰富的优势,年轻人虽然活力十足,但解决问题的能力未必足够。
如果自己什么都不做就在那边唉声叹气才是真正的问题。

点评

Yan-YY  同意你的观点,首先自己不能自暴自弃,竞争型社会,还得靠自己有竞争实力。  详情 回复 发表于 2020-12-30 09:05

军衔等级:

  一级通信军士

注册时间:
2020-4-8
发表于 2020-12-30 09:05:59 |显示全部楼层
lazy1234 发表于 2020-12-30 08:45
你想不被淘汰只能让自己不要落后。
跟上最新技术发展,多关注行业信息。
老人有老人的问题,但同样有经验 ...

同意你的观点,首先自己不能自暴自弃,竞争型社会,还得靠自己有竞争实力。

军衔等级:

  四级通信军士

注册时间:
2019-6-11
发表于 2020-12-30 09:39:28 |显示全部楼层
工作时间长心态会发生变化,思维也会固化。

点评

HaGogo  确实如此,而且人有面子之说  详情 回复 发表于 2020-12-30 14:53

军衔等级:

  中将

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2011-5-20
发表于 2020-12-30 14:43:29 |显示全部楼层
只见新人笑,哪闻旧人哭

军衔等级:

  四级军士长

注册时间:
2019-12-19
发表于 2020-12-30 14:53:34 |显示全部楼层
Suzhiwen 发表于 2020-12-30 09:39
工作时间长心态会发生变化,思维也会固化。

确实如此,而且人有面子之说

军衔等级:

  列兵

注册时间:
2018-9-13
发表于 2020-12-30 15:16:00 |显示全部楼层
本帖最后由 fred_1 于 2020-12-30 15:18 编辑

现在的技术进步速度,技术岗说白了大多数人做了5年后的水平都差不多,不会随年龄增长而继续大幅增长,也就是毕业5年后,27-35之间的最好用,年轻人有体力也便宜,性价比明显高了不少,你是老板也会这么做,市场自然选择,就是太残酷

点评

HaGogo  医生,律师,法官,设计师? 不是更老更吃香吗?  详情 回复 发表于 2020-12-30 16:12

军衔等级:

  四级军士长

注册时间:
2019-12-19
发表于 2020-12-30 16:12:14 |显示全部楼层
fred_1 发表于 2020-12-30 15:16
现在的技术进步速度,技术岗说白了大多数人做了5年后的水平都差不多,不会随年龄增长而继续大幅增长,也就是 ...

医生,律师,法官,设计师?
不是更老更吃香吗?

点评

fred_1  针对的是大多数工科理科的人,除了医生,基本算文科生,再说这几个职业在专业领域里占比才多少  详情 回复 发表于 2020-12-30 16:23

军衔等级:

  列兵

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2018-9-13
发表于 2020-12-30 16:23:58 |显示全部楼层
本帖最后由 fred_1 于 2020-12-30 16:25 编辑
HaGogo 发表于 2020-12-30 16:12
医生,律师,法官,设计师?
不是更老更吃香吗?

针对的是大多数工科理科的人,你举的例子,除了医生,基本算文科生,再说这几个职业在专业领域里占比才多少

军衔等级:

  列兵

注册时间:
2020-4-21
发表于 2020-12-30 17:20:58 |显示全部楼层
老有老的优势,历练过来的,应该都能安排好快退休的职业生涯

军衔等级:

  上将

注册时间:
2009-1-18
发表于 2020-12-31 08:53:00 来自手机 |显示全部楼层
lazy1234 发表于 2020-12-30 08:45:16 你想不被淘汰只能让自己不要落后。跟上最新技术发展,多关注行业信息。老人有老人的问题,但同样有经验丰富...

同意。职场竞争不是唠家常,凭本事说话。老人也有老人的经验,情商,职业功底,这些都是相对年轻人的竞争力。如果都没有,只有一把年纪,那就只能拿相匹配的待遇啊。

军衔等级:

  上将

注册时间:
2009-1-18
发表于 2020-12-31 08:53:42 来自手机 |显示全部楼层
fred_1 发表于 2020-12-30 15:16:00 现在的技术进步速度,技术岗说白了大多数人做了5年后的水平都差不多,不会随年龄增长而继续大幅增长,也就...

做技术时自己选好职业发展方向,或者说退路。指望公司怜悯,不现实的

军衔等级:

  新兵

注册时间:
2012-11-5
发表于 2020-12-31 14:34:46 |显示全部楼层
狼狗也有老的时候,现在的小狼狗就是将来的狗肉火锅!

军衔等级:

  二级通信军士

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2011-8-24
发表于 2020-12-31 14:58:07 |显示全部楼层
只有自己对自己狠一点,没有其他办法!

军衔等级:

  大校

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2004-6-1
发表于 2020-12-31 15:37:24 |显示全部楼层
转岗,别当工程师不就行了

军衔等级:

  列兵

注册时间:
2020-9-15
发表于 2020-12-31 17:10:31 |显示全部楼层
本帖最后由 ttxp2020 于 2020-12-31 17:12 编辑

35岁就被歧视,目前IT,CT行业也发展二三十年了。//CT从朝阳已经走到夕阳,IT也差不多三四点钟,互联网过了一两点钟。老家伙们通过不断奋斗,把自己和行业都干废了。
国企就养着吧,民企不养老。ICT软件升级保障连续三天熬夜试试,过了三十五四十的老家伙们都熬不起来,老板们用小鲜肉多爽啊,成本又低,干劲又足。

点评

枫叶荻花秋瑟瑟  这说明这个行业没啥技术含量,没有能力积累。。。  详情 回复 发表于 2020-12-31 22:10

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  大校

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2013-10-31
发表于 2020-12-31 17:54:35 |显示全部楼层
资本不相信眼泪

军衔等级:

  大校

注册时间:
2013-3-22
发表于 2020-12-31 20:37:15 |显示全部楼层
老员工要给自己一条活路,不能乞求资本家。

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