取消996，薪水下降50%，你愿意么？

youyouran

sitxw 发表于 2021-1-12 13:55
自己算一下，8小时工作制一周是40小时
996工作制，周一到周五是60小时，按照劳动法周末加班是算2工，就是2 ...

996只是一个通俗的说法，不是严格意义指9点上班、9点下班，工作6天。一般是指之没加班费的高强度的加班。

youyouran

通信技术你问我答 (积分兑奖)

zaoyung 发表于 2021-1-11 11:09
996工作现在普遍存在各行各业，大部分白领都加班并非小部分，然而给加班费的只是少数！敢怒不敢言，一但9 ...

这是的。现在国家就要打击资本家，既要奋斗，也要给劳动者基本的尊严和报酬

sitxw

youyouran 发表于 2021-1-12 17:59
996只是一个通俗的说法，不是严格意义指9点上班、9点下班，工作6天。一般是指之没加班费的高强度的加班。

是的，比如PDD那个是凌晨1点多下的班，剥削的更加厉害了。

ChinaLuminous

如果一个公司让人996，并且把薪水降低50%，然后这个人还为996说好话，这个人是什么人？

ziyanji2007

sitxw 发表于 2021-01-12 18:02:41 是的，比如PDD那个是凌晨1点多下的班，剥削的更加厉害了。

这就特么的王八蛋公司

ziyanji2007

ChinaLuminous 发表于 2021-01-12 18:59:12 如果一个公司让人996，并且把薪水降低50%，然后这个人还为996说好话，这个人是什么人？

这个人是你们公司的员工？

freeheroz

年轻的时候，只要钱多就行，年老的时候，只要身体好就行。。。

kaiak

劳动法放在那里，如果大家都当废纸一张，那么你今天996可以拿40万，明天大家都996了，你还是只能拿25万，除非你7*24，你还愿意吗？

SINO2017

那我工作质量下调50%，可以吗

t19600273

人家也没说要取消996，只是说要按法律来，超过时间算加班费。

ziyanji2007

SINO2017 发表于 2021-01-15 11:14:12 那我工作质量下调50%，可以吗

可以啊，很多996就是磨洋工

ziyanji2007

kaiak 发表于 2021-01-13 15:08:25 劳动法放在那里，如果大家都当废纸一张，那么你今天996可以拿40万，明天大家都996了，你还是只能拿...

我想，互联网公司应该都规避了劳动法，不然一起诉一个准

cheers2011

40万能算高薪？

foxtang8

如果加薪水50% 996么，然后如果加薪水100% 9 12 6可以么，然后如果加薪水 200% 007可以么，底线是不可以失守的，法律的规定就是底线，如果轻易可以破，那要法律做什么。法律是一个行为的最低标准，这都可以践踏的，还有什么是不可以践踏的。无论对于人还是社会都是一样，就好像你和人争论，他和你说我“犯法了么，你管我“，这是一个什么样的人？如果一个人每天说我是遵纪守法，很可能他是一个道德败坏的人，如果一个公司连守法都做不到，你还指望他能有别的？

ziyanji2007

foxtang8 发表于 2021-1-28 15:20
如果加薪水50% 996么，然后如果加薪水100% 9 12 6可以么，然后如果加薪水 200% 007可以么，底线是不可以失守 ...

法律规定了不能加班？说实话，“996”的工作时间，在中国几亿劳动者当中，算很离谱吗？

事实上，每个人的底线都不一样。

foxtang8

ziyanji2007 发表于 2021-1-28 23:00
法律规定了不能加班？说实话，“996”的工作时间，在中国几亿劳动者当中，算很离谱吗？

事实上，每个人 ...

996不是加班，加班请付加班工资。
安装这篇帖子来说
工资1w，超出时间 50%, 节假日按规定发放，我想谁也不会说什么，而不要说我们工资1.5w，大家一起996，这个不是加班, ok?
离谱不离谱，你我说了不算。如果劳动法如果规定996合法，我想也不需要讨论了，大家一起996呗
每个人底线是不一样，所以法律规定了下限。如果下限也可以突破，那还要法律做什么.

zzgfyj

这个薪资假设就不对，劳动时间增加了不到40%，薪资增加了70%以上，这个还没考虑增加的这个时间是否是有效工作时间，加班磨洋工划水的多的是

ziyanji2007

zzgfyj 发表于 2021-1-29 12:49
这个薪资假设就不对，劳动时间增加了不到40%，薪资增加了70%以上，这个还没考虑增加的这个时间是否是有效工 ...

这就是个粗略的比方。