【原创】无路可退——运营商50岁普通员工的出路在何方？ - 运营商·运营人 - 通信人家园

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发表于 2021-1-10 19:59:50 |显示全部楼层

刚看到合肥联通在裁员，再看看各种评论，心中一片凄凉，今天是他被裁失业，也不知哪天就轮到我了
转眼看看，自己50岁了，在通信行业也干了30年，可回头看看看这30年，自己究竟做了什么？学了什么？不做这一行失业后还能以什么为生？我真的不知道。
90年中专毕业，去了邮电局（当时还叫这个名字），记得才上班时，去县里，交换机还是半自动的，乡镇还是用的人工插绳交换机，长途传输还是用的载波机。还好，这些东西在学校都学过，就这样开始上班，白天维护设备，监看是否正常，晚班调试设备。当时设备坏了，需要自己维修，万用表、电洛铁那是标配。
92年，在地区局，设备升级，原来的纵横制换成S1240，继续学习培训，改成维护S1240，用万用表电洛铁的机会基本没有了，只是业务时帮朋友修修电视机的时候才用的上吧。
93年，开始寻呼建设，用的是摩托罗拉设备，继续学习，工作是寻呼设备维护，寻呼基站开站。
95年，模拟移动电话（大哥大）开通，工作变成大哥大写码。BB机大哥大终端维修。
99年，移动电信分业，留在电信，又干起了寻呼建设。
2001年，开始建设小灵通，从事小灵通建设维护工作。
2008年，接收联通CDMA网，开始C网建设维护工作。
个人的技术，现在回头看看，发现从2000年开始，自己的技术水平好像没什么成长了，核心技术维护，都是厂家在做，设备出故障，也就是整块板件更换。换框换板件。
2019年，年轻人来了，领导觉得要换年轻人，换岗，去营销前线吧。可作了30年的后端技术，个人性格不擅长和客户打交道，加之现在亲戚朋友个个都有手机宽带，营销也不好做，工资就只剩4500左右了。
2021年，看合肥裁员，不知道哪天会到自己？
别说自己不努力，不是每个员工都当成了领导，成为普通员工退休的还是大有人在，30年的工作中，先进工作者，技术能手我也获得过多次，16年还是市公司先进个人，17年还是省公司先进。我上班，对得起公司给我的工资。我只希望能安安稳稳的生活。希望能过的有尊严一点而已。
50了，想转行，也晚了。
50岁运营商的普通员工，上有老，下有小。真的是无路可退

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Ebates

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发表于 2021-1-10 21:25:37 |显示全部楼层

通信技术你问我答 (积分兑奖)

本帖最后由 Ebates 于 2021-1-11 09:46 编辑

看这履历，电信不是有个通服公司吗，不知道这么适合不

点评

kakarot 看关系了，没关系通服一般不会要你50岁的运营商。详情回复发表于 2021-1-12 08:15

19366968

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发表于 2021-1-10 21:42:23 |显示全部楼层

公众客户条线不适合的话，就转政企客户条线，去做方案，去做支撑。还有十年要做的，还不能懈怠的。

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穿江大板

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发表于 2021-1-10 22:00:51

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80年代的中专生也算精英了，那时中专与重点高中录取线基本相当，很多人由于家境贫寒，选择中专早日踏入社会工作。
现在的年轻人哪里知道老一辈的艰辛。

点评

gh7311 当时我们那里中专比重点高中录取分数高，因为有指标包分配。详情回复发表于 2021-1-11 12:09

Gratch 上面可不管那些，现在的职称基本上都要本科学历详情回复发表于 2021-1-10 22:04

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Gratch

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发表于 2021-1-10 22:04:55 |显示全部楼层

本帖最后由 Gratch 于 2021-1-10 22:05 编辑

穿江大板发表于 2021-1-10 22:00
80年代的中专生也算精英了，那时中专与重点高中录取线基本相当，很多人由于家境贫寒，选择中专早日踏入社会 ...

上面可不管那些，现在的职称基本上都要本科学历，一些单位工资直接与学历挂钩

穿江大板

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发表于 2021-1-10 22:09:31

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Gratch 发表于 2021-1-10 22:04
上面可不管那些，现在的职称基本上都要本科学历，一些单位工资直接与学历挂钩

本科简单，只要爹妈蒸汽，再不济也可以来个狸猫换太子。
自从教育产业化，大学生整体素质江河日下，草袋换麻袋，一代不如一袋（代）。

点评

Ebates 教育就应该产业化，大学只有办成以盈利为目的，才有出路和未来，好的大学就应该是私立的，设立董事会最近有个消息，一些名校或有点质量的校，都开始发布当年毕业生薪资水平了，作为本科教育质量的一个标准你详情回复发表于 2021-1-10 22:31

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Ebates

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发表于 2021-1-10 22:31:08 |显示全部楼层

穿江大板发表于 2021-1-10 22:09
本科简单，只要爹妈蒸汽，再不济也可以来个狸猫换太子。
自从教育产业化，大学生整体素质江河日下，草袋 ...

教育就应该产业化，大学只有办成以盈利为目的，才有出路和未来，好的大学就应该是私立的，设立董事会

最近有个消息，一些名校或有点质量的校，都开始发布当年毕业生薪资水平了，作为本科教育质量的一个标准

你的毕业生卖不出来钱，培养了做什么

jiayuanfuguan04

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发表于 2021-1-10 22:46:57

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去中通服多好，下海才能打鱼

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lijiwen06 说去就能去？？要是有说去就能去的背景，早在电信提到管理岗位了，就不会有现在的这种焦虑了。详情回复发表于 2021-1-11 10:22

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fieldmouse

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发表于 2021-1-10 22:59:07 |显示全部楼层

每个人都将面对的窘境

renfeifish

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发表于 2021-1-11 00:22:47 |显示全部楼层

你这个履历，不创业可惜了。
在通信行业里，随便找一个设计、采购、监理、施工项目的承包。都很快乐。
74岁的褚时健与妻子在玉溪市新平县哀牢山承包荒山开始种橙开始第二次创业。
2012年11月，褚时健成为“中国橙王”。

点评

Suzhiwen 劝人创业吗？详情回复发表于 2021-1-11 17:33

oooooooo 没有可比性详情回复发表于 2021-1-11 13:53

y8a1n1g0 呵呵，敢问中国有几个褚时健~~~ 详情回复发表于 2021-1-11 10:24

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qiuyu456

禁止发言

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发表于 2021-1-11 06:53:59

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lyl9135

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发表于 2021-1-11 08:07:55 |显示全部楼层

是啊！我95年中专毕业，进入县邮电局，现在在市公司，也有一种这样的感觉啊！！

点评

枫叶荻花秋瑟瑟世界上绝大多数正常nations，运营商至少7、8家、十几家，人家都过得很滋润。。咱们的banks也有很多家，都相安无事。。。就是通信业经营成这个被动局面。。。感觉应该是管理水品差、管理团队素质能力低的原因，监管也详情回复发表于 2021-1-12 08:47

hpdxxd

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发表于 2021-1-11 08:18:49 |显示全部楼层

我看了你的工作履历，楼主你是正式工吧？
都50岁了应该签了无固定期限合同了吧？那你还怕什么裁员！
最多是把你从办公室调到前台去，裁员是轮不到你的，安心吧。
裁员的重点是35岁-40岁的派遣员工，是正式工还是派遣自己的心里没点数么？
派遣的身为廉价的消耗品，还妄想企业养你老？有点自知之明好吧！
在我国谈同工同酬，就像在米国谈种族平等一样，说说而已，谁真信了就输了。