【原创】无路可退——运营商50岁普通员工的出路在何方？

jnthts

weish 发表于 2021-1-11 09:16
学学劳动法，了解一下啥叫无固定期限合同，没法裁你。

参照一下云南广西

Suzhiwen

通信技术你问我答 (积分兑奖)

renfeifish 发表于 2021-1-11 00:22
你这个履历，不创业可惜了。
在通信行业里，随便找一个设计、采购、监理、施工项目的承包。都很快乐。
74 ...

劝人创业吗？

usaa

等退休

浙江移动老员工

usaa 发表于 2021-1-11 18:57
等退休

可能等不到那一天。

现在运营商内部改革翻天覆地，论坛里相关新闻不少。。。

Simon_AI

weish 发表于 2021-01-11 09:16:53 学学劳动法，了解一下啥叫无固定期限合同，没法裁你。

谁说无固定期限不可以裁，给了补偿都可以裁，只有公务员不可以裁

kakarot

Ebates 发表于 2021-1-10 21:25
看这履历，电信不是有个通服公司吗，不知道这么适合不

看关系了，没关系通服一般不会要你50岁的运营商。

枫叶荻花秋瑟瑟

lyl9135 发表于 2021-1-11 08:07
是啊！我95年中专毕业，进入县邮电局，现在在市公司，也有一种这样的感觉啊！！

世界上绝大多数正常nations，运营商至少7、8家、十几家，人家都过得很滋润。。咱们的banks也有很多家，都相安无事。。。就是通信业经营成这个被动局面。。。感觉应该是管理水品差、管理团队素质能力低的原因，监管也需要改善。。。折腾基层员工有啥用？应建立现代治理结构，选聘得力的管理层才行。。。

andywong

hpdxxd 发表于 2021-1-11 08:18
我看了你的工作履历，楼主你是正式工吧？
都50岁了应该签了无固定期限合同了吧？那你还怕什么裁员！
最多 ...

确实，先拿临时工开刀

bossmao

test

难得糊涂2008

我虽然也是电信运营商的员工，也50啦，但我不怕裁啊，“手理有米，心中不慌”，在运营商混日子的人太多了，裁个30%一点也不多，混日子的技术一点也不会，只懂的走流程，要福利、看工资涨了吗！这些人裁了，效率会更高效一些。

发布专用马甲

正式工会被裁么？第一次听说，顶多是买断或者内退。

operation186

凡尔赛文学吗。

枫叶荻花秋瑟瑟

浙江移动老员工 发表于 2021-1-11 20:39
可能等不到那一天。

现在运营商内部改革翻天覆地，论坛里相关新闻不少。。。

提高管理层能力素质水平才是根本，整天折腾基层没啥用吧。。。

帮我点一杯拿铁

saintinlove85 发表于 2021-1-11 09:41
11

N+1难道不是（N+1）*月平均工资吗？
好家伙 你这是想着抢劫啊？

通信草根

流氓企业，为了收入与利润，无底线

ddcczz001

反正也经历过行业最美的时候了，还能怎样？

usaa

jnthts 发表于 2021-1-11 17:05
参照一下云南广西

开始要流氓了

浙江移动老员工

"99年，移动电信分业"

参照楼主的工作经历，在那个时间点，楼主应该争取机会想办法去移动的，人生大概率逆转的一次性机会。

浙江移动老员工

发布专用马甲 发表于 2021-1-12 10:39
正式工会被裁么？第一次听说，顶多是买断或者内退。

搜热帖“联通大规模清退员工”

河北联通全省裁的部分就是正式工（包括原来老邮电）

jianghu4979

浙江移动老员工 发表于 2021-1-13 14:39
"99年，移动电信分业"

参照楼主的工作经历，在那个时间点，楼主应该争取机会想办法去移动的，人生大概率 ...

当时我主动申请了去移动，老电信员工应该有印象，电信愿意主动去移动的少。但因领导说寻呼那块我最熟悉（97年分国信寻呼就走了一批做寻呼的，还留在电信的我算骨干了），不让走