别把企业家的裁员本性混淆成是行业不同！私立医院要是不愁招人，照样像通信行业一样！

复旦

有人把企业的所有制属性故意混淆成行业属性，目的就是为某个企业开脱！医院如果是私企，照样裁35岁以上的！国内私立医院现在还是发展早期，人家招不到人，发展到后期不缺应聘者的时候，刀子快得很。通信行业早期遇到有经验的人，还不是把神一样供着，现在发展到了不缺应聘者了，本性就露出来了。

有人说医生越老越吃香，哈哈，那是站在目前环境和国情下得出的结论。真到了当医生不过分考虑公立医院和私立医院的时候，普通医生就不需要也不被要求深造那么多年了，人家私立医院会认为本科就够。

以前国企缺人的时候，很多老会计退休后还被返聘呢。现在试试，会计软件不熟练的年纪稍大的人，私企分分钟让你走人。

Ebates

通信技术你问我答 (积分兑奖)

人人都成了人事专家

highpeak

想表达啥意思？意思是运营商是私企？

枫叶荻花秋瑟瑟

大家看病是去公立医院的多，还是去私立医院的多？

zgjsszzjgdl

如果一个医院都是年轻医生，你试试看到底有多少人会去看病

复旦

zgjsszzjgdl 发表于 2021-1-18 12:48
如果一个医院都是年轻医生，你试试看到底有多少人会去看病

那是因为你习惯当前的医院环境了，要是你从小就生在医院都是年轻人的时代，就不一样了。以前还有句话叫“嘴上无毛，办事不牢”。

junxiang123

在医院上班路过，我是爱好通讯。

枫叶荻花秋瑟瑟

junxiang123 发表于 2021-1-18 12:59
在医院上班路过，我是爱好通讯。

年青医生比较辛苦，去年网上说要每个值班要连续72小时？

复旦

枫叶荻花秋瑟瑟 发表于 2021-1-18 13:00
年青医生比较辛苦，去年网上说要每个值班要连续72小时？

连续值班72小时？你也信？个别人邀功代表是上面要求？

lizzcat

归根结底还是供求关系

Suzhiwen

我觉得应该拿护士的例子去比较，医院里大部分是年轻护士，少数的老护士都是护士长的级别了，是不是这样？

cnqq9999

医院35岁连副主任医师都评不上

junxiang123

枫叶荻花秋瑟瑟 发表于 2021-01-18 13:00:53 年青医生比较辛苦，去年网上说要每个值班要连续72小时？

也分科室，极端情况下有时候确实挺忙的，加班是正常现象

coffee198375

裁员合法即可，合理合情退居其次。。。。

lovebugzhang

也不能这么直接对比，毕竟正牌医学院出来医生训练和时间成本就比较高，换句话说就是门槛比较高，再加上就业后的各种考证难度更大，在源头上应聘者就比IT狗要少得多。然后IT狗最苦逼的地方就是经验保值期太短，各种新技术更新频率快，除了金字塔顶尖那一拨大牛，其他的普通老IT狗不说体力差和时间上需要照顾家人这种，就是最实打实的项目实施技术落地，也基本没刚出来的年轻硕士好用，所以老板怎么看怎么觉得老员工性价比非常差。而老医生就明显好得多了，几个因素相加，只要是进了医院的医生，是不怎么需要担心裁员的。当然，医生经常面临的是生命危险，这方面IT狗又显得好很多