运营商为什么不允许 <a href="thread-1166490-1-1.html" onclick="return copyThreadUrl(this)" title="您的朋友访问此链接后，您将获得相应的积分奖励">[复制链接]

明年就转行

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发表于 2021-1-26 08:41:50 |显示全部楼层

通信技术你问我答 (积分兑奖)

苦逼的三方只能眼巴巴的看着

demon999

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发表于 2021-1-26 08:43:03 |显示全部楼层

现在叫二线或资深，只是你的级别不够

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Ebates

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发表于 2021-1-26 08:57:17 |显示全部楼层

本帖最后由 Ebates 于 2021-1-26 08:57 编辑

社保和公积金交至退休，工资发一些，你这个长期不上班，算不算旷工，长期旷工按纪律是要开除的

内退其实是不完善的劳动制度

jiayuanfuguan04

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发表于 2021-1-26 09:15:54

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hjh_317

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发表于 2021-1-26 12:46:36 |显示全部楼层

极少数人才能享受的额

Ebates

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发表于 2021-1-26 13:18:58 |显示全部楼层

jiayuanfuguan04 发表于 2021-1-26 09:15
领导可以员工不行

这就是阶层差异，你没有办法

一个是执行的是劳动法来规范各种秩序，一个是受干部组织条例来规范秩序，设计就是有差异的

1

jiayuanfuguan04

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发表于 2021-1-26 16:21:29

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Ebates

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发表于 2021-1-26 16:49:04 |显示全部楼层

jiayuanfuguan04 发表于 2021-1-26 16:21
法律是可以更改的，宪法都说改就改

那肯定是制定对管理者有利的，不会改成对韭菜和被剥削阶级有利的

酷睿李

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发表于 2021-1-26 16:51:06

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jiayuanfuguan04 发表于 2021-1-26 16:21
法律是可以更改的，宪法都说改就改

可以改，但不是为你改。

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rapemeist

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发表于 2021-1-26 16:57:35 |显示全部楼层

副科级以上就可以资深

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流水潺潺

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发表于 2021-1-26 22:45:20 |显示全部楼层

领导岗位内退可以把位置让出来，一般员工还给你来啥内退

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MrD 一般员工是辞退详情回复发表于 2021-1-27 11:25

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xugx12345678

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发表于 2021-1-27 09:15:16 |显示全部楼层

领导可以退二线，叫转任，员工没这好事。

1

HaGogo

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发表于 2021-1-27 09:37:25 |显示全部楼层

高层领导才能内退，好像是50还是55岁？？？

一般的坚持到60法定

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Flylocust 退休前两年转二线。详情回复发表于 2021-1-28 08:47

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sfxy365

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发表于 2021-1-27 09:42:08 |显示全部楼层

不干活拿工资还退休。这种想法真好啊。

荆楚阳光

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发表于 2021-1-27 10:07:11 |显示全部楼层

中国特色的用工制度：领导层到一定年龄后如上不去了，回家休息，工资照拿叫退居二线或资深专家，而员工因级别不够，只能少拿绩效工资，天天下乡扫村发展客户！！！！！！

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Flylocust 谁说的，领导转二线，也是要来上班的。不是回家休息。这个是怕领导在任上乱搞，退休立即跑路设计的。你以为领导喜欢退二线啊？详情回复发表于 2021-1-28 08:46

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最烦KPI

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发表于 2021-1-27 10:22:31 |显示全部楼层

浙江电信早就发了可以买断工龄的文件，只要40岁以上都可以，反正现在电信养不起这么多人，走一个欢喜一个

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Ebates 买断的方法比较好详情回复发表于 2021-1-27 10:25

Ebates

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发表于 2021-1-27 10:25:28 |显示全部楼层

最烦KPI 发表于 2021-1-27 10:22
浙江电信早就发了可以买断工龄的文件，只要40岁以上都可以，反正现在电信养不起这么多人，走一个欢喜一个

买断的方法比较好

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最烦KPI 40多岁50多岁辞职了还找得到工作？详情回复发表于 2021-1-27 10:43

l老鬼

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发表于 2021-1-27 10:28:54 |显示全部楼层

这几天没事从废纸堆找出资本论看了一下，原来导师再几百年前就已经预见到了，这就是阶级斗争！！

最烦KPI

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发表于 2021-1-27 10:43:46 |显示全部楼层

Ebates 发表于 2021-1-27 10:25
买断的方法比较好

40多岁50多岁辞职了还找得到工作？