成功的劳动仲裁案例，请依法维护自己正当劳动权益

CRH-CI

厉害，开眼界了。

mikerose

通信技术你问我答 (积分兑奖)

bobo90421 发表于 2021-2-3 23:51
1、违法解除劳动合同；
2、《劳动合同法》实施之前的工龄分段计算。

也许没有达到3倍社平，

logminer

Simon_AI 发表于 2021-2-3 09:34
这个判决对菊厂员工也是个福利，就看他们能不能依据已有案例争取了

那你就错了，官司是有对象的！

bobo90421

kdmgc 发表于 2021-02-07 17:52:58 开玩笑！公司这样也未免脸皮太厚了，还死皮赖脸地不服从法院判决？当然，*里面是有几个人脸皮很厚的（比如...

上月我协助朋友因列车停运要求某铁路局支付改签差价被拒而告上法庭，一审胜诉后，某铁路局既没上诉，也拒绝支付法院判决的票款差价和审理费，总共区区165元，也要我朋友申请强制执行。

大肉包

从某个角度讲，劳动合同签到上海，很重要！
上海目前的fz环境，目前看，还是最好的！

没辣么多必胜客！

kdmgc

大肉包 发表于 2021-9-18 08:09
从某个角度讲，劳动合同签到上海，很重要！
上海目前的fz环境，目前看，还是最好的！

上海的就可以保证你的合法权益？
文中说的案例，就是上海诺基亚贝尔股份有限公司

kdmgc

为啥公司名字被隐藏了？这个公司是上海诺基亚贝尔公司

kdmgc

这个上海诺基亚贝尔公司，多行不义必自毙

kdmgc

这个上海诺基亚贝尔公司，害怕员工去劳动仲裁，竟然教唆另一个被离职女员工（XU Meiqing），假装也一起劳动仲裁，实际接近、获取信任，真实目的是为了给去劳动仲裁的人泼冷水、不要去仲裁算了。而那女的，居然答应这样做了。这种没下限的事情，她居然也做的出来！

kdmgc

对了，该公司zhouyueping, shuoxisoming, zhaohua, xiankai等人欺诈威逼、愚弄哄骗员工离职，就不怕遭报应吗？

kdmgc

kdmgc 发表于 2022-1-22 12:54
这个上海诺基亚贝尔公司，害怕员工去劳动仲裁，竟然教唆另一个被离职女员工（XU Meiqing），假装也一起劳动 ...

顶一下啊，这女的太坏了

kdmgc

kdmgc 发表于 2022-3-19 08:21
顶一下啊，这女的太坏了

还有那个Gong dan，阿谀奉承老外欺负员工，肯定会有报应的，嗯那

wmbyhh

[quote]kdmgc 发表于 2022-3-2 11:15
对了，该公司zhouyueping, shuoxisoming, zhaohua, xiankai等人欺诈威逼、愚弄哄骗员工离职，就不怕遭报应吗 ...[/

zhouyueping那些人，就是精致的利己主义者，骨子里的自私

kdmgc

疫情根本就不是“不可抗拒因素而裁员”的正当理由，2020年如此，2022年同样如此。上海诺基亚贝尔就是非法裁员，会遭天谴的

kdmgc

wmbyhh 发表于 2022-4-5 16:31
[quote]kdmgc 发表于 2022-3-2 11:15
对了

顶顶顶

lv4

特别啰嗦   最后的赔偿是N+1还是2N？

kdmgc

lv4 发表于 2022-5-25 15:09
特别啰嗦   最后的赔偿是N+1还是2N？

当然是2N啊，该公司（上海诺基亚贝尔）开始只赔55万，后员工不服诉诸法庭，法院判公司需补赔47万。所以大家一定要去劳动仲裁啊，不能被无良公司坑害

lv4

kdmgc 发表于 2022-5-25 22:04
当然是2N啊，该公司（上海诺基亚贝尔）开始只赔55万，后员工不服诉诸法庭，法院判公司需补赔47万。所以大 ...

棒！现在的外企也越来越没有底线了。这位员工拿到第一笔钱的时候不是要签同意离职书吗？同意以后还怎么上诉？

lv4

kdmgc，希望成为好友。

bobo90421

nabati 发表于 2021-2-3 16:11
为啥没受3倍社平和12个月上限的限制？

非法jie解除劳动合同不受3倍和12个月限制。