某省YD岗位级别和基薪对照表(税前):
岗位级别 | 基薪最小值(元) | 基薪中间值(元) | 基薪最大值(元) | Z1 | 728.9167 | 874.6667 | 1020.5 | Z2 | 903.5833 | 1084.333 | 1265 | Z3 | 1097.25 | 1344.167 | 1591 | Z4 | 1360.167 | 1666.167 | 1972.25 | Z5 | 1652.333 | 2065.417 | 2478.5 | Z6 | 2048.333 | 2560.417 | 3072.5 | Z7 | 2351 | 3173.917 | 3996.75 | Z8 | 2914.417 | 3934.417 | 4954.5 | Z9 | 3612.75 | 4877.25 | 6141.75 | Z10 | 4478.5 | 6045.917 | 7613.417 | Z11 | 5551.583 | 7494.667 | 9437.75 | Z12 | 6881.917 | 9290.583 | 12002.67 | Z13 | 8531 | 11516.83 | 17131.83 | Z14 | 11333.33 | 14166.67 | 17000 | Z15 | 13466.67 | 16833.33 | 20200 | Z16 | 15986.39 | 19583.33 | 23180.27 |
Z1是最基层最低的岗位(据说劳务派遣刚转正的还有Z0岗的),Z16岗大概是省公司副总的岗位。基薪就是每月全部收入的基础被乘数,比如某省YD员工月收入等于基薪乘以3,一般在2-4之间,与当地经济发展状况和市场收入规模有关系。Z1和Z16岗基薪差距在20多倍。
岗位级别:
Z17,16---省副总
Z15,14---市老总和省公司部门老总、有时叫二级经理(正副)
Z13---市副总和省公司部门 副总、二级副职Z12---市部门老总和省公司科室老总,县公司老总、三级正职
Z11---市部门副总和县副总、三级副职
Z10---有些不重要的部门副职、技术专家、有些重要岗位(但你绩效得升上来)
Z8,9---管理人员, 基层班长,早期的老员工
Z5-7--- 新进来员工,慢慢熬,还得领导看好年底给个号绩效才升得
Z1-4---最基层的员工,比如营业员,装机员等。
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