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华为还能走多远 [复制链接]

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  新兵

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2011-1-25
发表于 2021-6-7 10:51:57 |显示全部楼层
在芯片受制约的情况下,国外市场萎缩,手机业务后退的情况下,华为还能走多远

军衔等级:

  中将

注册时间:
2019-7-9
发表于 2021-6-7 11:11:03 |显示全部楼层
这个问题,取决于华为的员工

业务缩水,营收和利润缩水,现金不断消耗的情况下,再保持以前的高薪水激励员工,这很难

员工中的一些人肯定是冲着高薪水去的,而不是信仰,一旦薪酬缩水,人员会寻找其他雇主

高增长的企业,一旦大势已去,就回归普通平常的企业,这个时候再想保持行业领先的薪水,这不可能

再说教主带领的价值观,并不是绝对没有问题,体现在商业及行业竞争上

有可能带来高增长业务的之一,上游产业半导体,华为短期内比较难有大的收获;至于软件鸿蒙,最多能靠软件商店赚钱,系统授权赚钱可能性小,因为移动操作系统均是免费的,软件商店的生态建立需要多年时间和扶持开发者,这个动手已经太晚了,十年前或许有机会

点评

apollo0105  HW的员工有信仰?或者说,用人市场有信仰?又不是创业,就靠着年轻拼几年而已都是。。。 觉得还真不是取决于员工,还是取决于GJ吧,看能奶多少年嘛,奶到缓过劲了,就行了,没奶到时候,该完就完了呗~~是时代造就的  详情 回复 发表于 2021-6-8 09:07

军衔等级:

  三级通信军士

注册时间:
2021-4-12
发表于 2021-6-7 11:14:33 来自手机 |显示全部楼层
国内市场会输血,但规模一定会缩小。

军衔等级:

  三级军士长

注册时间:
2011-2-25
发表于 2021-6-7 11:36:42 |显示全部楼层
希望他一直走下去,走出低谷。

军衔等级:

  四级通信军士

注册时间:
2020-12-24
发表于 2021-6-7 11:42:40 |显示全部楼层
无论某司结局如何,都不影响中国科技发展

点评

Suzhiwen  看华为只是一笑,真发展还得靠您  详情 回复 发表于 2021-6-8 10:09

军衔等级:

  三级通信军士

注册时间:
2008-10-23
发表于 2021-6-7 12:16:58 |显示全部楼层
1998年的时候,任正非写了一篇《华为的红旗还能打多久》,现在20多年过去了。
这次美国的极限打击的确非常严重,和以往都不同。不过截止到目前为止,华为内部的员工并没有真切的感觉到个人收入上面受到多大的影响,因此人心还是稳定的。堡垒一般从内部先攻破,因此稳定人心未来是个非常重要的课题。如果收入和利润逐步下滑,如何逐步降低员工的预期,逐步软着陆。华为常说可以衰退,不能崩溃,也是一个道理。
换个角度,华为可以借这个机会让一些不坚定分子,投机分子先行离开,完成一定程度上的整理队伍,也未尝不是一件好事。

点评

youyouran  前面说的非常好,最后一段,这口吻,典型招黑啊。  详情 回复 发表于 2021-6-8 16:51
zhanyj88  HW又不管员工终身,只管到35周岁,不能拿党的信仰来比较。在商言商,钱给足,员工就干;没钱,员工都有家庭,要养活上中下3代8口人,信仰也会屈服于现实。所以一旦HW 现金流今年不足,首先动刀的是冗余的高薪中层管理  详情 回复 发表于 2021-6-8 09:43
bigbuddy  不坚定分子,投机分子? 上个班至于吗  详情 回复 发表于 2021-6-7 14:32

军衔等级:

  一级军士长

注册时间:
2018-12-18
发表于 2021-6-7 12:19:21 |显示全部楼层
已经有人开始了,刚帮前同事做完述职调查。

军衔等级:

  上校

注册时间:
2018-3-17
发表于 2021-6-7 12:24:55 来自手机 |显示全部楼层
wqfreebird 发表于 2021-06-07 12:16:58 1998年的时候,任正非写了一篇《华为的红旗还能打多久》,现在20多年过去了。这次美国的极限打击的确...

商业组织,都自带“投机”内核。衡量员工贡献优劣的不是他是否有过投机。还是要评估岗位关键度,人与岗位适配度,以及岗位投入产出比。

需要关注那些,大跳“忠字舞”,而没有岗位贡献的。。。

点评

youyouran  说得好  详情 回复 发表于 2021-6-8 16:52
Ebates  忠诚和能力同等重要  详情 回复 发表于 2021-6-7 14:14

军衔等级:

  中将

注册时间:
2012-12-12
发表于 2021-6-7 13:33:44 |显示全部楼层
黎明前的黑暗

军衔等级:

  中将

注册时间:
2019-7-9
发表于 2021-6-7 14:14:52 |显示全部楼层
Chianti2018 发表于 2021-6-7 12:24
商业组织,都自带“投机”内核。衡量员工贡献优劣的不是他是否有过投机。还是要评估岗位关键度,人与岗位 ...

忠诚和能力同等重要

军衔等级:

  大校

注册时间:
2007-12-9
发表于 2021-6-7 14:16:12 来自手机 |显示全部楼层
建议降薪20%,别裁员

点评

silverbullet21  建议你劝说邻居降低伙食标准。  详情 回复 发表于 2021-6-7 14:26
mcfs  降薪?黑子们都在想啥呢,今年菊厂利润会大增!  详情 回复 发表于 2021-6-7 14:22

军衔等级:

  中校

注册时间:
2008-11-2
发表于 2021-6-7 14:22:36 |显示全部楼层
mryuri 发表于 2021-6-7 14:16
建议降薪20%,别裁员

降薪?黑子们都在想啥呢,今年菊厂利润会大增!

军衔等级:

  上等兵

注册时间:
2021-1-25
发表于 2021-6-7 14:25:01 |显示全部楼层
会一直走下去,而且会走得很好

军衔等级:

  上尉

注册时间:
2020-10-17
发表于 2021-6-7 14:26:29 来自手机 |显示全部楼层
mryuri 发表于 2021-6-7 14:16
建议降薪20%,别裁员

建议你劝说邻居降低伙食标准。

军衔等级:

  列兵

注册时间:
2011-5-19
发表于 2021-6-7 14:32:14 |显示全部楼层
wqfreebird 发表于 2021-6-7 12:16
1998年的时候,任正非写了一篇《华为的红旗还能打多久》,现在20多年过去了。
这次美国的极限打击的确非常 ...

不坚定分子,投机分子? 上个班至于吗

点评

马里亚纳救捞队  慷他人之慨,把别人架上“道德高地”,非蠢即坏  详情 回复 发表于 2021-6-8 14:08
zzandss  就是啊,满满的WG气息啊  详情 回复 发表于 2021-6-7 17:18

军衔等级:

  上士

注册时间:
2004-11-17
发表于 2021-6-7 16:17:51 |显示全部楼层
要架上去不能倒

军衔等级:

  上尉

注册时间:
2008-10-13
发表于 2021-6-7 17:18:37 |显示全部楼层
bigbuddy 发表于 2021-6-7 14:32
不坚定分子,投机分子? 上个班至于吗

就是啊,满满的WG气息啊

军衔等级:

  中校

注册时间:
2016-2-21
发表于 2021-6-7 17:56:18 |显示全部楼层
吸国家血呗,政企央企的订单,就够活的很滋润了,没看到政企业务节节高升嘛

点评

cdgegewu  谁有本事谁吸噻  详情 回复 发表于 2021-6-8 13:51
航模钢琴  吸血? 商业招标 竞标,国家要求自主可控。 你能拿出鲲鹏920芯片 泰山服务器 欧拉服务器操作系统 高斯数据库,你就中标了。 关键你能拿出来吗? 有没有那个本事? 没那个本事,满足不了国家要求,只能干瞪眼。  详情 回复 发表于 2021-6-7 20:05
航模钢琴  吸血? 商业招标 竞标,国家要求自主可控。 你能拿出鲲鹏920芯片 泰山服务器 欧拉服务器操作系统 高斯数据库,你就中标了。 关键你能拿出来吗? 有没有那个本事? 没那个本事,满足不了国家要求,只能干瞪眼。  详情 回复 发表于 2021-6-7 20:05

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  大校

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2014-3-20
发表于 2021-6-7 18:10:08 |显示全部楼层
本帖最后由 航模钢琴 于 2021-6-7 19:53 编辑
mryuri 发表于 2021-6-7 14:16
建议降薪20%,别裁员


降薪?
国内5g垂直应用普及进入快车道,进入挂挡提速阶段,菊花已经获得1000多个订单。
企业数字化转型,政企业务,给华为和合作伙伴,带来大量商业机会和订单,企业业务继续维持较高幅度的增长。
汽车领域的销售火爆,sf5的销售40天订单过万。
鸿蒙发布,大批合作企业加盟生态建设,用户升级踊跃,华为服务器被干崩溃。
今年预计菊花的业绩,还要继续增长,应该是涨薪。

注册时间:
2005-12-10
发表于 2021-6-7 19:40:04 来自手机 |显示全部楼层
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