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  元帅

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发表于 2021-6-20 09:24:00 来自手机 |只看该作者 |倒序浏览
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发表于 2021-6-20 09:40:05 |只看该作者
那得用金钱激励

主要是地方基层有些抱怨拿的少呀,领导分的太多了,其实运营商平均人力成本不低,离25万不远,是某市社平的2.5倍

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Gratch  和私企比一下就知道运营商差距太小,私企一个小组长就能拿到普通岗位的3~5倍  详情 回复 发表于 2021-6-20 12:29

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发表于 2021-6-20 10:12:55 来自手机 |只看该作者
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  四级军士长

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发表于 2021-6-20 10:18:24 来自手机 |只看该作者
笑的不够好的不通过

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发表于 2021-6-20 12:26:48 来自手机 |只看该作者
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  大元帅

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6#
发表于 2021-6-20 12:29:52 来自手机 |只看该作者
Ebates 发表于 2021-6-20 09:40
那得用金钱激励

主要是地方基层有些抱怨拿的少呀,领导分的太多了,其实运营商平均人力成本不低,离25万 ...

和私企比一下就知道运营商差距太小,私企一个小组长就能拿到普通岗位的3~5倍

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发表于 2021-6-21 22:32:51 来自手机 |只看该作者
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