国企的年终奖，真的很香，包括运营商

qyy8745

因为好奇，扒了一下国企的薪资待遇，真地忍不住说一句：“10W+年终奖也太香了吧~！”

马上年底了，各大名企要发年终奖了。

WFG2012

通信技术你问我答 (积分兑奖)

年终奖10W+，时薪超过互联网！

年终奖高就算了吧，平时薪资也没外界说的那么凄惨啊（甚至还有点高）。

例如，之前火上热搜的国企员工薪资：

中国烟草职工平均年薪18w；

中石油人均薪酬34w；

中石化研究生起薪就能达到16w；

中建国际，秋招开出17-26w高薪；

syn_007

luckkind

看职级，高就高

燚先生

看看中铁十四局开的价：“不仅解决北京户口，还给分配福利房”，直接户口、房子一步到位。

SCWMM

银行系统的年终奖一样很高。设计院，本来的风气就是看重年终奖，比重或高或低。

qyy8745

讲一下一对深圳国企夫妻俩的真实故事：
10年毕业进入深圳某国企。当时试用期 2300一个月，五险一金都有，扣完到手1800左右，试用期加班费15块一小时，记得很清楚，第一个月加班了四个周六 +10个晚上加班，一共加了52小时，七月发工资的时候到手2580，夫妻俩工资和一样，一起到手5160。

三个月转正，转正后一个月5000，扣完到手4000左右，转正后加班费30一小时，一个月有50左右的加班小时，倒是5500左右，夫妻俩一起一个月有一万一的收入，在2010年的时候，还是很安逸的，而且当时深圳租金也便宜，租一个单身公寓一个月1000块。公司有食堂，一个月有五百的餐补，相当于三餐不要钱，主要支出就是房租了，日子过的也算无忧无虑

2011年1月底，夫妻俩发了4个月基本工资的年终奖，到手有14000块，从七月发工资到年底放假，夫妻俩存了55000块，加上年终奖竟然有83000的存款，看着存款机上显示的数字，夫妻俩都很激动。

2013年底的时候，夫妻俩在深圳买了第一套房子，58平的两房一厅，总价140万，首付42万，贷款98万，月供6000左右。14年年底趁限牌之前，买了一辆二手科鲁兹，7.8万，也算是在深圳有房有车了。

一晃就是在单位快十一年了，夫妻俩分别是两个部门的主管，两个人的工资一年也有70多万，作为农村人，能有这样的工作，夫妻俩都觉得挺幸运。

y8a1n1g0

年终奖略过

y8a1n1g0

三大运营商哪家待遇更好，从财报来看，中国电信与中国移动几乎一样，比中国联通高，但从员工的实际反馈来看，可能还是中国移动的员工薪酬更高些。

一季度三大运营商日赚3.57亿元，中国移动一家就占2.58亿元，但其实谁也不开心，因为净利润增长情况并不好。

4月23日，三大运营商2020年一季度成绩单全部出炉。通过计算，三大运营商一季度合计共赚约324.88亿元，日赚约3.57亿元，虽然低于2019年同期的日均3.62亿元。

表面看，在这个时间段依旧这么挣钱的企业也少见了，但其实情况并不妙，因为三大运营商还有大量的网络建设负债，还要大量的未支付费用。

很多人好奇，三大运营商的员工能挣多少钱。根据三大运营商公布的数据，2019年，中国移动雇员薪酬和福利总额为1025.18亿元。中国联通的雇员薪酬和福利总额为505.2亿元中国电信的雇员薪酬和福利总额为635.67亿元。三者比较中国移动的薪酬和福利总额最大。

不过，三大运营商的员工总数也不低。中国移动45.9152万、中国联通24.万多人、中国电信28.4206万。经计算可以得出中国移动、中国联通和中国电信的员工平均薪酬分别为22.33万元、20.72万元和22.37万元。中国移动的人均薪酬福利低于中国电信。

apollo0105

还是得去垄断性的国企。。

weish

qyy8745 发表于 2021-11-17 11:17
讲一下一对深圳国企夫妻俩的真实故事：
10年毕业进入深圳某国企。当时试用期 2300一个月，五险一金都有，扣 ...

没看明白怎么从2010年的月薪5000+4个月年终奖，变成年薪35万的。
中间跨度太大了，断片了。
另外就是只挣不花钱。

cmcc999

运营伤的绝大部分员工看看、流流口水、羡慕嫉妒恨一下就行了。
那是别人家的公司。与你无关

zcs1949

这个论坛有运营商的板块，进去看看工资待遇年终奖的帖子吧

y8a1n1g0

weish 发表于 2021-11-17 14:30
没看明白怎么从2010年的月薪5000+4个月年终奖，变成年薪35万的。
中间跨度太大了，断片了。
另外就是只 ...

别人在华为，你说年终奖高不高。

chenshengqu

厉害了，奖金这么多

george_deng

发财了

eric6886886

不够的是不是有人给补了？

bfworld

运营商有的地方是能拿那么高， 不是全部， 也不是普遍。  别吹水电信和移动差不多， 相差30-50%很正常。

founderate

运营商看省份的，像广东、浙江这种效益好的，年终奖很高，有的地方干脆就没有，或者发个一两个月工资的意思意思

hbe01563jp

非一线地市一级，普通员工都达不到，4级及以上不谈。