奔4通讯人的迷茫

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今年37，就职于一家不算小的通讯公司，职业工程师；行业上升增速缓慢，人到中年危机四伏，换行业吧又顾不上家；不换吧，在这里又迷茫于什么方向发展，管理？钻研技术？奔四甚至奔五的通讯业软件工程师们，你们的前进计划又是什么？

六韬三略

通信技术你问我答 (积分兑奖)

钻研技术

为别人打工的人

跟别人打工，不如自己当老板

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创业吧

changname

        我比你还大几岁。硬件工程师。工作这么多年压根就没有上升过，一直钻研技术，到头来技术都没法钻研，回想起这么多年就是自己在打杂。自己已经很自律了，工作快20年了，毕业后就一直坚持学习，自己看书，有时甚至凌晨2点。自己一开始工作不愿意站队，也没有找大树，啥好处都没有，职称，升职都靠边站，后来遇上不行的领导就是背锅，杂活扔到你头上。
        我不服气啊。有个离开我们部门的领导，也快退休了现在，找我谈了2个多小时，怕我找领导麻烦，说我开窍太晚（在他们眼里，你在一线工作，就是不开窍）， 让我认命。
       我哪是认命，服输的人，惹不起，我总躲得起吧，找过一把手领导换部门，被领导卡的死死的，他说他需要有人干活，在一线干活，我走了没人干活了。我在2018后兼职过，同时不停找工作。兼职压根不是常法，找工作了，我们涉密单位，领导拿这个卡你，本来吧涉密脱密也正常，现在成了玩人的工具。那些自己觉得自己有能力的同事离职时吵架的，拍桌子的都有；有领导当面威胁同事卡你几年，让你找不到工作。我在外面找工作，面试的企业很多，都是和你聊技术的，因为年龄的问题，企业也考虑成本。同时我们1年内到岗不了，几乎百分之百黄了。
       你和我比，至少工作不开心，惹不起躲得起。国内做技术就没出路，你为了生活又不得不做。所以作为建议，你有做技术机会，你还是继续做技术吧，同时团队管理，带团队做技术这类人。以后迫不得已找工作，也容易些。把家庭过好。大部分人都是过来的。你这个年龄到哪里都没发展，除非自己创业。找工作就是一个字“钱”。

     

电信十年老用户

中年人，钱也赚够了，现在想干嘛就干嘛，爱干就干，不爱干就不干，也不差那点钱，哈哈，自由。 梦醒了，搬砖去。

maxbird

在运营商里想赚钱，有两条路，一是挤进管理层做官。二是做技术大家，干别人干不了的活，公司里就有人欣赏你，会给你相应待遇。目前运营商里，走技术道路，必须具备熟练的编程能力（网络控制、数据分析方向），再熟悉现有网络设备配置，能拿证就多拿证，能参加技术比赛就多参加，喷什么你都能喷，基本上就具备了在技术线横着走的能力了。

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changname 发表于 2022-6-22 09:29
我比你还大几岁。硬件工程师。工作这么多年压根就没有上升过，一直钻研技术，到头来技术都没法钻研 ...

人家小公司私营。你一个国企铁饭碗就不要误导人家了。

六韬三略

wxy1972

changname 发表于 2022-6-22 09:29
我比你还大几岁。硬件工程师。工作这么多年压根就没有上升过，一直钻研技术，到头来技术都没法钻研 ...

还是太胆小太循规蹈矩了，规定就是用来管你这种老实人的。

zhishiyilisha

四十就是坎啊

haigesun

我是在小isp混了好多年，做运营采购。不懂技术，快奔四了，公司也快黄了啊。都抑郁了

Yan-YY

37岁，还不到躺平的年纪，如果公司还能长期存在并发展，可以继续寻求在公司发展的机会；如果不是，建议尽快寻找自己可以胜任的公司找出路，并朝技术管理岗位寻找机会。

Zhoujing_12345

当前大环境，没有失业就是胜利！

Smsshabaobao

maxbird 发表于 2022-06-22 15:23:50 在运营商里想赚钱，有两条路，一是挤进管理层做官。二是做技术大家，干别人干不了的活，公司里就有人欣赏你...

现在非常不重视技术，纯搞技术的，除非到了很牛?的程度，领导才能把你看眼里一点

家园小奴工

changname 发表于 2022-6-22 09:29
我比你还大几岁。硬件工程师。工作这么多年压根就没有上升过，一直钻研技术，到头来技术都没法钻研 ...

国内搞技术有出路的多了去了。
别跟李白一样，老以为自己有才，是领导和机制不好。
你老领导说的很委婉了，你所谓的才恐怕根本不是公司需要的，真正不可替代的人，公司不重用是想死。

家园小奴工

Smsshabaobao 发表于 2022-6-23 09:04
现在非常不重视技术，纯搞技术的，除非到了很牛?的程度，领导才能把你看眼里一点

别拉不出屎怪茅坑，李白还觉得自己治国能力很牛逼呢，实际呢，写诗写文章很牛逼。

rmbsrt

夕阳西下

jianghu4979

家园小奴工 发表于 2022-6-23 09:14
国内搞技术有出路的多了去了。
别跟李白一样，老以为自己有才，是领导和机制不好。
你老领导说的很委婉 ...

现在在通信行业（含运营商、设备商、系统集成等等），做技术的，有几个能称得上是不可替代的？

绝大部分技术人员，都是可替代的……

走向辉煌

年龄大要稳，年轻人要闯。