通信人，35岁还是40岁

cheryhappy

转眼人到中年，前段时间华为公布了30岁以下员工的比例为28%，个人认为这个有点避重就轻了。敢不敢公布35岁以上、40岁以上员工的比例？大部分搞通信的员工，过了35岁危机就来了。家庭上有老，下有小，自己的身体和精力也逐渐开始走下坡路，私营企业就不再欢迎35岁以上，40岁以上的员工了。
  
问题是每个人都会到35岁、40岁，从国家机关事业单位，到民营私营企业，无一例外对这些中年大叔都不喜欢。那我们怎么办呢？