通信人家园

 找回密码
 注册

只需一步,快速开始

短信验证,便捷登录

搜索

军衔等级:

  上尉

注册:2008-4-1624
发表于 2023-5-15 23:19:03 来自手机 |显示全部楼层
你们猜,这是谁家的文件?
文件也没说取消啊?
A7857037-72C4-464E-A6D9-688EFBA46BE3.jpeg

举报本楼

军衔等级:

  二级军士长

注册:2008-7-5145
发表于 2023-5-16 08:35:54 |显示全部楼层
本帖最后由 chq0927 于 2023-5-16 08:36 编辑

《关于切实做好员工交通补贴和通信补贴合规管理的通知》(中国电信〔2023〕136号)

举报本楼

军衔等级:

  上将

注册:2016-2-252755
发表于 2023-5-16 09:01:32 |显示全部楼层
证监会和央行都发文缩减资薪10%,缩减员工5%了。
运营商只说了停发补贴,等于是降薪了,但没直说裁员5%,也许是预估了降薪后5%左右的员工会自动离职,这是暗指标。

举报本楼

军衔等级:

  四级军士长

注册:2022-8-1249
发表于 2023-5-16 09:30:00 |显示全部楼层
福利是不用交税的
但工资得计入年度收入,得上税

举报本楼

军衔等级:

  上尉

注册:2008-4-1624
发表于 2023-5-16 09:39:24 来自手机 |显示全部楼层
人工成本和工资总额是两个不同的概念。人工成本是指企业在生产经营和提供劳务活动中使用劳动力而发生的成本,包括职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。其中,职工工资总额是人工成本的主要组成部分。工资总额指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

举报本楼

军衔等级:

  上尉

注册:2018-12-1796
发表于 2023-5-16 10:43:53 来自手机 |显示全部楼层
肯定不是移动,移动省市公司是独立法人,不是分公司

举报本楼

注册:2013-6-1358
发表于 2023-5-16 10:49:22 |显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

举报本楼

军衔等级:

  中尉

注册:2020-5-14230
发表于 2023-5-16 10:51:56 |显示全部楼层
癫信的

举报本楼

军衔等级:

  大校

注册:2009-6-16183
发表于 2023-5-16 11:20:11 |显示全部楼层
微腐败?公务员分房算什么?

举报本楼

军衔等级:

  二级通信军士

注册:2023-4-2163
发表于 2023-5-16 11:26:14 来自手机 |显示全部楼层
三大按国际大囯标准上缴频率使用费,全民所有制企业再上缴50%的红利,

举报本楼

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

Archiver|手机版|C114 ( 沪ICP备12002291号-1 )|联系我们 |网站地图  

GMT+8, 2023-6-9 22:20 , Processed in 0.171875 second(s), 19 queries , Gzip On.

Copyright © 1999-2020 C114 All Rights Reserved

Discuz Licensed

回顶部