终于看到这个文件了 - 运营商·运营人 - 通信人家园

知足知不足

军衔等级：

上尉

注册：2008-4-16 点赞数

24

发表于 2023-5-15 23:19:03

来自手机 |显示全部楼层

你们猜，这是谁家的文件？
文件也没说取消啊？

举报本楼

chq0927

军衔等级：

二级军士长

注册：2008-7-5 点赞数

145

发表于 2023-5-16 08:35:54 |显示全部楼层

通信技术你问我答 (积分兑奖)

本帖最后由 chq0927 于 2023-5-16 08:36 编辑

《关于切实做好员工交通补贴和通信补贴合规管理的通知》（中国电信〔2023〕136号）

举报本楼

深圳普通用户

军衔等级：

上将

注册：2016-2-25 点赞数

2755

发表于 2023-5-16 09:01:32 |显示全部楼层

证监会和央行都发文缩减资薪10%，缩减员工5%了。
运营商只说了停发补贴，等于是降薪了，但没直说裁员5%，也许是预估了降薪后5%左右的员工会自动离职，这是暗指标。

举报本楼

左手执夜

军衔等级：

四级军士长

注册：2022-8-1 点赞数

249

发表于 2023-5-16 09:30:00 |显示全部楼层

福利是不用交税的
但工资得计入年度收入，得上税

举报本楼

知足知不足

军衔等级：

上尉

注册：2008-4-16 点赞数

24

发表于 2023-5-16 09:39:24

来自手机 |显示全部楼层

人工成本和工资总额是两个不同的概念。人工成本是指企业在生产经营和提供劳务活动中使用劳动力而发生的成本，包括职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。其中，职工工资总额是人工成本的主要组成部分。工资总额指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。