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2^# 大中小

发表于 2023-5-27 09:40:26 |只看该作者

通信技术你问我答 (积分兑奖)

随时都有被淘汰的可能，唯有不断学习

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CTUSER 没有用的，专家级的45照样淘汰详情回复发表于 2023-5-29 13:25

枫叶荻花秋瑟瑟这些大厂之前薪酬那么高，这些被减员的，估计都经济自由了吧，正好回家逍遥详情回复发表于 2023-5-27 11:46

Gratch

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3^# 大中小

发表于 2023-5-27 09:47:52

不管哪个行业都不好过

hzzhoule

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4^# 大中小

发表于 2023-5-27 09:48:43

是的

344397995

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5^# 大中小

发表于 2023-5-27 09:50:53 |只看该作者

人工智能替代脑力劳动者吗

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ziyanji2007 能。以后这种情况越来越可怕详情回复发表于 2023-5-29 11:08

taigerzhm

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6^# 大中小

发表于 2023-5-27 10:29:25 |只看该作者

要分下是例行性的调整还是由于业绩压力导致的业务调整裁员

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枫叶荻花秋瑟瑟根源还是之前“恶意高薪”，导致各行各业都拉高了薪酬期望，各行各业为了维持“表观高薪”，大搞996，现在自己玩不下去了。。详情回复发表于 2023-5-27 11:44

枫叶荻花秋瑟瑟

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7^# 大中小

发表于 2023-5-27 11:44:29 |只看该作者

taigerzhm 发表于 2023-5-27 10:29
要分下是例行性的调整还是由于业绩压力导致的业务调整裁员

根源还是之前“恶意高薪”，导致各行各业都拉高了薪酬期望，各行各业为了维持“表观高薪”，大搞996，现在自己玩不下去了。。

枫叶荻花秋瑟瑟

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8^# 大中小

发表于 2023-5-27 11:46:39 |只看该作者

胖哥哥@123 发表于 2023-5-27 09:40
随时都有被淘汰的可能，唯有不断学习

这些大厂之前薪酬那么高，这些被减员的，估计都经济自由了吧，正好回家逍遥

dewidabe

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9^# 大中小

发表于 2023-5-28 01:23:22

35岁是个槛

zhshlcom

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10^# 大中小

发表于 2023-5-29 08:51:24 |只看该作者

想想还是体制内的好，三年疫情一过，立马涨薪

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cmcc999 还要补过去没发的详情回复发表于 2023-5-30 11:58

zhangshuangxi

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11^# 大中小

发表于 2023-5-29 09:27:17 |只看该作者

互联网行业的搬砖人员是最容易被AI取代的

发现精彩

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12^# 大中小

发表于 2023-5-29 10:43:19 |只看该作者

不是都辟谣了嘛

知足知不足

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13^# 大中小

发表于 2023-5-29 10:50:01

一切都刚刚开始

ziyanji2007

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14^# 大中小

发表于 2023-5-29 11:08:53 |只看该作者

344397995 发表于 2023-5-27 09:50
人工智能替代脑力劳动者吗

能。以后这种情况越来越可怕

CTUSER

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15^# 大中小

发表于 2023-5-29 13:25:13

胖哥哥@123 发表于 2023-5-27 09:40
随时都有被淘汰的可能，唯有不断学习

没有用的，专家级的45照样淘汰

kgligif

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16^# 大中小

发表于 2023-5-29 13:48:34 |只看该作者

快要重组了，只有拥抱政策像联通一样，才能互赢。

czzkx2019

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17^# 大中小

发表于 2023-5-29 19:50:18

腾出岗位，让给想买房的人

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tek2 应届生么？详情回复发表于 2023-5-29 23:15

tek2

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18^# 大中小

发表于 2023-5-29 23:15:17 |只看该作者

czzkx2019 发表于 2023-5-29 19:50
腾出岗位，让给想买房的人

应届生么？

cmcc999

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19^# 大中小

发表于 2023-5-30 11:58:27 |只看该作者

zhshlcom 发表于 2023-5-29 08:51
想想还是体制内的好，三年疫情一过，立马涨薪

还要补过去没发的

胡桃夹子

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20^# 大中小

发表于 2023-5-30 14:31:28 |只看该作者

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