马斯克：驳回员工100亿缩支计划，呼吁上海高管善待自己同胞

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面对全球经济不景气的形势，很多公司都在考虑缩减开支来增加利润，特斯拉也不例外。一位特斯拉的中国高管提出了一个缩支计划，她认为通过减半员工底薪并让员工加班赚取更多工资，以及招聘廉价劳动力来降低成本，能够为公司节约至少100亿。虽然这个计划在经济层面上是有利可图的，但它却会严重削减员工的利益。

马斯克驳回缩支计划的理由

面对这样的计划，马斯克却坚决地驳回了高管的提议，并且告诉她要善待自己的同胞。这一决定再次展现了马斯克的人性化和对员工的关爱。马斯克深知员工的艰辛和难处，他不仅关注公司利润和成本控制，更关心员工的福利和工作环境。尽管这个计划可能会带来更多的利润，但马斯克明确表示，他不想以牺牲员工的利益为代价来追求短期利润的最大化。

马斯克的人性化管理理念受到赞赏

马斯克这样的做法赢得了员工的尊重和信任，也获得了更多消费者的认可和支持。他的企业在中国市场取得的成功，与他对员工福利的关注不无关联。马斯克曾表示，中国市场对他来说非常重要，因此他才会积极改善员工的福利待遇。这种人性化的管理理念不仅使特斯拉成为了一个受欢迎的雇主，也彰显了马斯克作为企业家的远见和责任感。