任老板说发的钱多了，都是人才。

liubillows

真的是给多少钱，办多少事

最简单的环境测试，小厂温箱一开，人走了，到点来看结果，中间啥状态不管。
大厂24小时人订着，年度绩效打个A，任职升一级。

coolfyh

通信技术你问我答 (积分兑奖)

  这个要看行业吧，华为适合那种能做出差异化有壁垒，又能大规模出货的行业。
  有些行业卷到天际，大家都很拼，搞得大家都不赚钱，华为会慢慢退出。
  就像这几年的光伏数学能源储能这块，华为被迫退出不少市场。还有不少国外的企业网项目，被国内其他企业一把就把价格打下来。

liubillows

coolfyh 发表于 2023-11-11 11:05
这个要看行业吧，华为适合那种能做出差异化有壁垒，又能大规模出货的行业。
  有些行业卷到天际，大家都 ...

还是老板抠门

所在行业，竞争不大。

undebug25

liubillows 发表于 2023-11-11 11:08
还是老板抠门

所在行业，竞争不大。

老板和个人的原因都有
如果秉承给多少钱干多少事，前途也不大，工作成绩都是在扣细节中出现的
工作做好了，老板抠门可以另寻高就嘛

liubillows

undebug25 发表于 2023-11-11 11:12
老板和个人的原因都有
如果秉承给多少钱干多少事，前途也不大，工作成绩都是在扣细节中出现的
工作做好 ...

你这就是土老板的态度，

coffee198375

任老板的认知层次高。。。。

yz98061

人才有两种，一种乖乖听话，另一种不服的早晚踩缝纫机

客家人

yz98061 发表于 2023-11-11 22:21
人才有两种，一种乖乖听话，另一种不服的早晚踩缝纫机

  有人踩了251天缝纫机！后来没办法，反复发回去重新侦查，挖地三尺都无法做实，灰溜溜放了。