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军衔等级:

  少将

注册:2011-10-18306
发表于 2024-2-28 10:37:48 |显示全部楼层

最近,东南大学的教师待遇曝光,引起了广泛关注。作为一所985高校,东南大学的教师待遇确实让人眼前一亮。这表明,高校也在积极调整人才引进机制,通过高薪吸引顶尖人才。这对其他高校乃至整个教育行业也有一定的启发意义。


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据悉,东南大学设立了多个层次的人才引进项目,待遇从几十万到近百万不等。如领军人才年薪在95万以上,青年杰出人才年薪在80万以上,青年优秀人才年薪在30多万。这在业内可以说是比较优厚的待遇了。


高校向来重视人才培养,但过去的人才引进机制较为僵化,导致高校难以吸引顶尖人才。东南大学的举措无疑为高校注入了活力,也提升了高校在人才争夺中的竞争力。


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军衔等级:

  上将

注册:2013-2-221341
发表于 2024-2-28 10:40:56 |显示全部楼层
学校看中的还是谁能拿到项目,谁能给学校带来现金流。教书匠并不被看好

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军衔等级:

  四级通信军士

注册:2016-4-2086
发表于 2024-2-28 10:42:51 |显示全部楼层
我一直好奇他们高薪高待聘起的这些离谱履历人员有啥实际贡献?还是内卷某些人?
听说有些地方倍地里20万起卖职位了

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军衔等级:

  新兵

注册:2022-4-2
发表于 2024-2-28 10:44:55 |显示全部楼层
科学啊

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军衔等级:

  列兵

注册:2006-7-14
发表于 2024-2-28 10:54:07 |显示全部楼层
这个赛道,NB

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