电信运营商：简总到任后的领导人员变化推演

chzh4719

流芸 付老师讲竞聘

3月15日即昨天，简总履新，担任中国联通集团的总经理、党组副书记。

一个靴子落地。

那么，还有一个靴子即中国移动总经理，目前依然虚位以待。

但是，大家千万别忘了。

中国电信也有一个靴子啊。

对于中国电信、联通、中国移动这三大运营商而言，我们都知道这是副部级特大型国企。

因为是副部级。

那么，董事长基本上在63岁退休。

虽然，总经理也是副部级，但是退休时间往往不是按照63岁，而是60岁。

如之前的中国移动总经理李跃。

如曾担任中国联通总经理、并进一步担任中国通用技术集团总经理的陆益民。

都是60岁退休。

大家可以看看陆益民陆总时间到点退休时一句关键的话：根据工作需要，按照中央企业领导人员任职年龄有关规定，这句话非常很重要。

一个是工作需求；

一个是根据中央企业领导人员任职年龄有关规定。

综上，我们推断，现在还有两个靴子，一个是中国电信的，一个是中国移动的。

那么，三大电信运营商的总经理候选人有什么明显的特点呢？

实际上，还真有。

一般而言，具有两个较为通用的规律。一个是党组专职副书记升任总经理的模式比较通用，如刘爱力总从中国移动专职副书记担任中国电信总经理、简勤总从中国邮政专职副书记担任中国联通担任总经理、邵总从中国电信专职副书记担任中国电信总经理。还有一个就是我们之前文章提到的董事长+总经理的背景互斥规则，大家可以看我们的文章。

例如，现在的中国联通。

董事长具有明显的中国电信背景，而总经理具有明显的中国移动背景。

例如，现在的中国电信。

董事长具有明显的中国电信背景，而总经理具有明显的中国联通背景。

例如，之前的中国移动。

董事长具有明显的中国电信背景，而总经理具有明显的中国移动背景。

如上，大家可以查查中国移动、电信、联通高管人员（非董事长、总经理）的情况，自己去推演一遍，估计结果还是较为清晰的。

因为大家最近问的实在太多，而副部级领导干部的事情又那么敏感，因此我们就简单说说，希望对大家的判断、好奇心有些帮助。

但是，好奇害死猫啊，喔喔！