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军衔等级:

  少将

注册:2011-10-18307
发表于 2024-3-18 09:00:03 |显示全部楼层
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军衔等级:

  上校

注册:2013-5-31214
发表于 2024-3-18 09:24:30 |显示全部楼层
这裁员补偿给力啊

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军衔等级:

  中校

注册:2012-10-17283
发表于 2024-3-18 09:51:22 |显示全部楼层
外企的赔偿大概率会是真的,太过夸张的就不太现实,外企是严格遵守当地法律的,有些是内部员工说的,裁员存在,赔偿也存在。

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军衔等级:

  上士

注册:2022-6-3033
发表于 2024-3-18 10:19:59 |显示全部楼层
有一说一,外企就是会更加遵守当地法律

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军衔等级:

  少尉

注册:2015-7-1241
发表于 2024-3-18 10:35:27 |显示全部楼层
外企真好啊

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  下士

注册:2022-2-1051
发表于 2024-3-18 10:49:51 |显示全部楼层
哈哈!会不会又有人说外企恶意补偿

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  大将

注册:2004-5-20139
发表于 2024-3-18 10:59:04 |显示全部楼层
万恶的资本家真让人羡慕

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  上等兵

注册:2021-12-2834
发表于 2024-3-18 11:00:41 来自手机 |显示全部楼层
外企补偿走人后,如果有岗位还可以随时回去的。而且没有年龄和性别歧视。

点评

777888999  太香了,赶紧投简历去外企就业  详情 回复 发表于 2024-3-19 07:07

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  上校

注册:2014-2-9844
发表于 2024-3-18 11:42:44 |显示全部楼层
一般都是N+3,因为前面公司挣太多了,而且国内员工基本都非常稳定,很少离职的,很多员工忠诚度非常高。

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  上校

注册:2019-6-8441
发表于 2024-3-18 18:38:09 来自手机 |显示全部楼层
应该说大公司会比较合规,外企一般都是跨国大公司

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  少将

注册:2020-4-26874
发表于 2024-3-18 23:28:30 |显示全部楼层
高通要撤资?

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  中将

注册:2015-10-3197
发表于 2024-3-19 07:07:20 |显示全部楼层
人生若初见 发表于 2024-3-18 11:00
外企补偿走人后,如果有岗位还可以随时回去的。而且没有年龄和性别歧视。

太香了,赶紧投简历去外企就业

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军衔等级:

  中校

注册:2005-12-24447
发表于 2024-3-19 08:36:20 |显示全部楼层
说明中国的企业在欧美眼里就是血汗工厂。

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