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  中校

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发表于 2024-3-18 14:15:09 |显示全部楼层
中国广电作为国内领先的运营商之一,其管理层与基层员工之间的关系尤为重要。后台留言中国广电的基层员工面临着薪资低廉和管理层不公平对待的问题,这不仅影响了员工的生活质量,也可能对公司的长期发展造成影响。

基层员工留言,他们面临的挑战不仅来自工作本身,更多来自管理层的不公平对待和-难。这种脱节导致员工感到失望,甚至影响到他们的家庭生活,如低薪资水平使得员工难以满足家庭基本需求。

尽管领导层可能对一线情况有所了解,但如果这些问题不影响他们自身的收入和地位,他们可能不会采取行动来改善情况。这种态度可能导致管理层与员工之间的进一步疏远。

为了解决这些问题,建议中国广电的管理层领导深入一线,真正了解员工的工作和生活状况,获得第一手信息,更好地理解员工的需求和挑战。这也是展示领导关怀的机会,可以增强员工的归属感和忠诚度。

公众号:网规网优圈子

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发表于 2024-3-18 14:51:04 |显示全部楼层

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发表于 2024-3-18 14:58:44 |显示全部楼层
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