这个传言靠谱！运营商一二把手已配齐，后面还有哪些大招

qin123456

随着一番操作，当前中国移动集团管理层已经满员，三大运营商一二把手（董事长、总经理）也已经配齐，目前，中国电信集团尚空缺一位副总经理，中国联通集团缺两位副总经理。

后面还憋着哪些大招呢？

当前坊间传言，中国联通空缺的两位副总，将从中国电信和中国移动的总部部门领导中选拔，目前似乎已经有意向了。而中国电信空缺的副总，将从中国移动省级干部中选拔。

我认为这个传言还是相当靠谱的。

这种跨运营商的高管调动，意味着一种前所未有的高层交流与融合。过去，运营商之间更多的是在市场竞争的红海中拼杀，而现在，通过管理层的互相渗透，能够促进相互理解，减少不必要的竞争摩擦，形成更加良性的市场环境。基层员工对于减少内部消耗、集中精力于提升服务质量和技术创新的期望，有望得到回应。这不仅有助于提升整个行业的运营效率，还将为用户带来更优质的通信体验和服务。

此外，三大运营商之间高层管理人员的交叉任命，还将加速行业内部的经验分享和技术交流，促进创新成果的快速扩散。各运营商的优势资源和成功经验能够在更广阔的平台上复制，比如中国移动在5G建设上的领先地位、中国电信在云网融合的探索、中国联通在混改中的市场策略等，都有望通过高层的流动，实现更广泛的共享与借鉴，推动整个行业向高质量发展转型。

在三大运营商高管声势浩大的调动背景下，同为四大运营商的中国广电似乎有点落寞。

更雪上加霜的是，这次运营商高层的调整或许会增加中国广电的竞争压力。中国广电作为后来者，原本就在市场占有、技术积累、资金实力等方面相对薄弱。随着三大运营商进一步加强内部协同与外部合作，可能会对广电在5G及宽带市场的拓展造成更大挑战。

当然，有危就有机，这也可能是中国广电的一个转机，迫使其加快改革步伐，寻找差异化的市场定位和合作策略，如深化与内容提供商的合作，利用自身在媒体资源上的优势，探索融合媒体服务的新模式，从而在竞争激烈的市场中找到生存和发展空间。（敢Sir）