通信人家园

 找回密码
 注册

只需一步,快速开始

短信验证,便捷登录

搜索

军衔等级:

  大校

注册:2013-5-31306
跳转到指定楼层
1#
发表于 2025-6-12 11:31:37 |只看该作者 |倒序浏览
从岗位层级来看,中国移动县分副总经理普遍定级为Z11职级,属于三级副职管理体系,这与电信、联通同类岗位通常采用的四级副职设置存在明显差异。

薪酬结构:

中国移动实行的是基于职级的宽带薪酬体系——Z11职级的基薪范围设定在5552元至9438元区间,实际收入水平则通过绩效系数进行动态调节。绩效系数并非简单的考核指标,而是与所在县域分公司的整体营收规模、市场竞争强度以及区域经济发展水平紧密挂钩。在沿海经济发达地区的头部县域,当绩效系数达到4时,月收入峰值可突破3.7万元;而在经济相对落后的内陆县域,月收入底线可能仅为1.1万元左右。
中国移动职等确定为1-19等,最低为1等,最高为19等。县分副总一般为Z11。

副总经理月收入=基薪*系数

Z11岗基薪在5552元---9438元之间。系数与当地经济发展状况和市场收入规模挂钩,一般在 2-4 之间。

Z11岗最高月收入=9438*4=37752元,

Z11岗最低月收入=5552*2=11104元。

效益特别好的县分副总经理,月收入可能有3.77万元;差的地方,可能1.1万元左右(不同公司会有差异,而且可能差异会很大)
所以县分副总年收入50W甚至上百万也不是不可能的。

举报本楼

本帖有 2 个回帖,您需要登录后才能浏览 登录 | 注册
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

版规|手机版|C114 ( 沪ICP备12002291号-1 )|联系我们 |网站地图  

GMT+8, 2025-6-13 14:31 , Processed in 0.098467 second(s), 17 queries , Gzip On.

Copyright © 1999-2023 C114 All Rights Reserved

Discuz Licensed

回顶部