职场生涯的良好习惯

lvystar

引导行为；行为养成习惯；习惯造就性格；性格决定命运。好的职场习惯是你不断进步的保障!
一  关于态度：
1 质量意识。  不管具体做什么，首先要有质量意识。质量意识意味着你要比别人投入更多的时间和流更多的汗水。正应了那句话，成功是1%的天分+99%的汗水。职业能力的提 高常常是重复性地做同样一件事，通过不懈的努力，终于能够把一件事真正做好。如果每一次都不投入精力，不死磕下去，那么最终下来没有一件事能真正做好。
2  抗压意识。   一个人只有在足够的压力下才能成长，或者说被迫强大。只有少数人是主动强大，多数人要经过压力的考验，能够一直不放弃的人才能过关，进入到下一个阶段。
3  主动升级的意识。   到这个阶段，一个人的职业态度已经端正了，开始主动充电，主动调整状态，主动做计划，以及做好自我管理。
二  关于能力：
1 时间管理的能力 。现 在的学习一定是在海量信息中开放式的学习。现在的工作一定是在多元化合作中开放式的工作。如果你是知识型的员工，你总是在不断充电，工作时间是全天候的。但是你还要兼顾家庭，亲人，身体健康，社交关系等等。时间管理这个说法其实有点牵强，很多时候欲罢不能地连轴转，但你一定要知道分一点时间给家庭。以及不 要完全把工作时间填满。一定要有时间思考而不是一味埋头赶路。为了追逐一个功利的目标而放弃所有珍贵的东西。
2  团队合作能力和社交的能力。 不怕强大的对手，只怕猪一样的队友。这句话很流行，但这句话其实错了。如果你认为周围有很多猪一样的队友，那么你已经膨胀到一定程度了，已经很危险了。良好 的人际关系才能提高你的生产率。如果没有人愿意给你提供信息和资源，那么你再有能力而发挥不出来。尤其是很多人习惯跳槽，不肯经营一个根据地，结果是没有深厚的人脉，这样会一事无成。
关于社交，这里只想说，每件事背后都是一个个体。当你发现身边有一个社交高手，你就要多和他学习。你会发现他已经把社交和工作完全统一了起来。只有到这种程度，才是真正进入到工作的高级境界。
3  决策能力。决 策能力，很大程度就是取舍的能力。商业谈判中，高手会在局部问题上作出重要的让步，而在核心问题上维护自己的利益。这就是取舍。同时，取舍总是很难的，尤其是机会在表面上看有时候很多，需要拒绝一些机会，将时间和资源节省下来，用于更加重要的事。所以关键不在于你做什么，而在于你不做什么。 曾以 62.01万美元拍下与股神巴菲特共进晚餐机会的段永平说： “当时巴菲特并没有说应该投资什么，而是告诉我们不应该做什么。第一不做空，第二不借钱炒 股，第三不做不懂的东西。被他否定的这三者都意味着是有无限风险”。这段话之所以很重要，是因为一个人常常容易高估自己的能力，忽视了黑天鹅这种小概率事 件所带来的风险。
关于决策，还需要从反应式的决策，有预见性的决策向有创造性的决策方向发展。直觉式的，反应式的决策实在是太多了。而创造性的决策太少。
三 关于修养
很长一段时间，我都没有意识到修养对于一个人成长的重要性。很久以前听到过一个故事，说一个很有能力的人每次接近成功的时候都功亏一篑，不知道该如何解释。现在知道了，修养可以解释这个问题。但修养本身是很难用语音来形容的，需要自己去体会。
修养是一种忍耐的精神，能够接受不公平的事情，能够任劳任怨，但始终记得自己的目标。修养是一种放下的精神。对于很多名利，可以看得淡薄一些，因此这也是极难做到的事情，尤其是在你付出很多很多东西的时候，要你放下，常常是做不到。
总 之，现在难以描述究竟什么是修养。你只有经历更多的事，心态越来越平和，才知道修养的重要性。才知道从前的自己多么可笑，多么自大。越是复杂的情况，越是 有挑战的工作，越是要拿出自己的修养，否则你可能过不了那一关。修养是一种功夫。把工作和生活当做修行，才能提高自己的修养。